Professeur titulaire de la chaire Joly Family "Purposeful Leadership" à finalité sociale à HEC Paris, fondateur de l’Institut Sustainability & Organizations (S&O) et de son Purpose Center, Rodolphe Durand concentre ses recherches sur les sources d’avantage concurrentiel et l’interaction entre les déterminants cognitifs et normatifs de la performance des organisations.
Pourquoi certaines organisations surpassent-elles leurs rivales ? De nouvelles normes, intérêts et comportements — tels que la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) et les modèles d’affaires inclusifs — peuvent-ils conférer un avantage compétitif aux entreprises et se diffuser sur les marchés ? Les entreprises doivent-elles réellement innover ou plutôt se conformer à des logiques établies pour réussir ?
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