La diversité des genres, avantage stratégique dans les cabinets professionnels

John Mawdsley explique comment les entreprises utilisent la diversité des genres de manière stratégique pour obtenir un avantage concurrentiel et attirer des acheteurs institutionnels.
(Vidéo en anglais)

26 juillet 2024

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L’essentiel

Les entreprises renforcent la mixité des genres à leurs postes de direction pour attirer les clients des entreprises concurrentes.
Les initiatives en matière de diversité sont influencées par la diversité des concurrents et les attentes des acheteurs.
La mixité des genres peut constituer un levier stratégique, au-delà des simples impératifs de capital humain ou de conformité.
Les managers peuvent utiliser la diversité de manière stratégique pour améliorer leur positionnement sur le marché et séduire les clients.

Youtube

John Mawdsley est Professeur Associé au sein du département Stratégie et Politique d’Entreprise à HEC Paris. Il est titulaire d’un doctorat en management stratégique de l’Université de l’Illinois à Urbana-Champaign. Ses recherches portent sur les façons dont les cabinets de services professionnels...

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