Gilles AMADO-FISCHGRUND

Professeur Emérite

Management et Ressources Humaines

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Biographie

Gilles Amado, obtient un DEA Gestion à l' Université Paris IX, une Licence de Sociologie à l' Université Paris X, un ITP Harvard à Fontainebleauet un Doctorat de psychologie clinique à l' Université Paris VII.

Gilles Amado mène des activités de recherche, d'enseignement et de consultation dans les domaines de la dynamique des groupes, du leadership, du changement organisationnel, des dimensions culturelles du management, des applications de la psychanalyse à la compréhension du fonctionnement organisationnel, domaines dans lesquels il a publié de nombreux livres et articles à travers le monde.

Il est aussi membre fondateur de l'International Society for the Psychoanalytic Study of Organizations (ISPSO, New York), du Centre International pour la Recherche, la Formation et l'Intervention Psychosociologiques (CIRFIP, Paris) et le co-rédacteur en chef de la Nouvelle Revue de Psychosociologie.

Articles scientifiques

Patrick Declerck: De l'hystérie charitable à la reconnaissance de l'autre

Nouvelle Revue de Psychosociologie, 2008, n° 6, pp 69-83,

Harold Bridger, militant transitionnel

Nouvelle Revue de Psychosociologie, décembre 2006, n° 1, pp 203-207,

Le spectacle sportif malgré tout

Revue Internationale de Psychosociologie, Printemps 2003, vol. IX, n° 20, pp 195-203,

Le théâtre et le sport

Revue Internationale de Psychosociologie, 2003, vol. IX, n° 20, pp 183-194, (in coll. with P. Avron, M. Hidalgo)

Hundertwasser, peintre du labyrinthe et médecin de l'architecture

Revue Internationale de Psychosociologie, Printemps 2002, vol. 8, n° 18, pp 2-14,

Pour une intolérance bien tempérée - en écho au travail de Kenneth Eisold

Revue Internationale de Psychosociologie, 1999, vol. V, n° 10-11, pp 109-113,

Groupes opérationnels et processus inconscients

Revue Française de Psychanalyse, 3ème trimestre 1999, vol. LXIII, n° 3, pp 905-916,

Angoisse et créativité face aux différences culturelles

Les Cahiers de l'ENSPTT, septembre 1998, n° 9, pp 85-90,

Psychodynamique du travail et psychosociologie

Revue Internationale de Psychosociologie, 1997, vol. IV, n° 6, (in coll. with E. Enriquez)

Claustrophobie et culture nationale : l'effet tunnel

Revue Internationale de Psychosociologie, Printemps 1995, vol. 2, n° 2, pp 93-101,

Ouvrages

The Transitional Approach in Action

Karnac (in coll. with L. VANSINA )

La dynamique des communications dans les groupes

Armand Colin, Collection "U", Paris (in coll. with A. GUITTET )

Le sport à corps et à cris (Ed.)

Editions ESKA (in coll. with M. Bolle de Bal )

La recherche-action : perspectives internationales (Ed. en coll. avec A. Lévy)

Editions ESKA

The Transitional Approach to Change (Ed.)

Karnac (in coll. with A. Ambrose )

L'école : lieu de socialisation ? (Ed. en coll. avec F. Giust-Desprairies)

Editions ESKA

La psychanalyse à l'écoute du social (Ed. en coll. avec E. Enriquez)

Editions ESKA

Psychanalyse et Organisation (Ed. en coll. avec E. Enriquez)

Editions ESKA

Pierre Bourque - le jardinier et l'ingénieur

Presses de l'Université du Québec (in coll. with L. Lapierre, A. Cyr )

Monsieur personnel et le développement des hommes

Flammarion, Collection Visages de l'Entreprise, Paris (in coll. with J. LAUFER, J. Laufer, G. TREPO )

Chapitres d'ouvrages

La vie psychique dans l'organisation, entre Thanatos et Eros

A Analisis Das Organizaçoes : Perspectivas Latinas, R. Facchin, T. Fisher, J. F. Chanlat (eds.), Casa Editorial da Universidade do Rio Grande do Sul et Fundaçao Getulio Vargas

A transitional approach to management education

The Transitional Approach In Action, G. Amado, L. Vansina (eds), Karnac, 107-128

L'implication

Vocabulaire De Psychosociologie - Références Et Positions, J. Barus-Michel, E. Enriquez, A. Lévy Eds, Erès

Do interesse da psicanálise para compreender as organizações: uma discussão com Elliott Jaques

Cenários Sociais E Abordagem Clínica, J. N. Garcia de Araújo, T. C. Carreteiro (Eds), Escuta, Sao Paulo

Organizational Change Theories and Practices: A Critical Review

The Transitional Approach To Change, G. Amado, A. Ambrose (Eds), Karnac

Review as a Necessary Ingredient in Transitional Change

The Transitional Approach To Change, G. Amado, A. Ambrose (Eds), Karnac

Some distinctive Characteristics of Transitional Change

The Transitional Approach To Change, G. Amado, A. Ambrose (Eds), Karnac

Coesao organizacional e ilusao coletiva

Vida Psiquica E Organizacao, F. C. Prestes Motta, M. E. de Freitas (Eds), Editora FGV

La scène imaginaire de l'organisation

Le Goût De L'Altérité, E. Enriquez (Ed.), Desclée de Brouwer, 81-88

La psychosociologie entre éthique et marché

L'Aventure Psychosociologique, Desclée de Brouwer, 195-205

Actes de conférence

Cahiers de recherche

Articles scientifiques

L'activité au coeur de l'intervention psychosociologique / The interaction towards a sociopsychological approach

Bulletin de Psychologie, mai - juin 2012, vol. 65 (3), n° 519, pp 263-276, (in coll. with D. Lhuilier)

Potential space : The threatened source of individual and collective creativity

Socio-Analysis, 2009, vol. 11, pp 16-35,

Psychic Imprisonment and Its Release within Organizations and Working Relationships

Organisational and Social Dynamics, 2009, vol. 9, n° 1, pp 1-20,

Emprise et dégagement dans les organisations et les relations de travail

Revue de Psychothérapie Psychanalytique de Groupes, 2008, vol. 51, n° 2, pp 15-32,

Ouvrages

Leaders et transitions - les dilemmes de la prise de poste

Village Mondial (in coll. with R. ELSNER )

La dynamique des communications dans les groupes

Polirom (in coll. with A. GUITTET )

Leaders in Transition: The Tensions at Work as New Leaders Take Charge - traduction de Leaders et transitions

Karnac (in coll. with R. Elsner )

Psihologia comunicarii in grupuri - traduction de "La dynamique des communications dans les groupes"

Polirom (in coll. with A. Guittet )

Chapitres d'ouvrages

Subjectivité limitée, travail et résonance psychique

Travail Et Santé - Ouvertures Cliniques, Y. Clot, D. Lhuilier (Eds), Erès

Potential Space: The Threatened Source of Individual and Collective Creativity

Psychoanalytic Studies Of Organizations, B. Sievers (ed.), Karnac, 263-283

Prise de poste : les dilemmes du manager

L'Art Du Management - Leadership, Performance, Développement Durable, B. Ramanantsoa (Ed.), Pearson Education France

Understanding and working with organisational dynamics

Psychodynamics For Consultants And Managers, L. Vansina, M. J. Vansina, John Wiley & Sons US

Actes de conférence

Cahiers de recherche

Evaluation d'une innovation pédagogique à HEC, Rapport de Recherche

Cahier de Pédagogie, Programme Doctoral , 1984

Psychologie et conduite des réunions de travail

Cahier de Recherche du Groupe HEC , 1979

Interprétation et méthode psychanalytique in Psychanalyse et Stratégie de l'Entreprise, Recherche de Benjamin Stora

Cahier de Recherche du Groupe HEC , 1974

Formation

  • Doctorat de psychologie clinique (nouveau régime), Université Paris Diderot - France
  • DEA de gestion, Université Paris Dauphine - France
  • International Teachers Programme, Harvard University - Etats-Unis
  • Diplôme de l'Institut de Formation des psychologues cliniciens (3e cycle), Université Paris Diderot - France
  • Licence de sociologie, Université Paris I Panthéon Sorbonne - France
  • Maîtrise de psychologie, Université Paris I Panthéon Sorbonne - France
  • Licence de psychologie, Université Paris Ouest la Défense - France

Activités scientifiques

Adhésion à l'organisation académique ou professionnelle

  • Membre Fondateur de l'International Society for the Psychoanalytic Study of Organizations (ISPSO), New-York, USA
  • Membre Fondateur du Centre International pour la Recherche, la Formation et l'Intervention Psychosociologiques (CIRFIP)
  • Membre de la Société Française de Psychothérapie Psychanalytique de Groupe (SFPPG)
  • Membre du Professional Development Institute, Leuwen, Belgique
  • Membre de la Clinical Coaching Organization
  • Membre de PsyFa et de l'Association Internationale de Psychanalyse de Couple et de Famille
  • Associate member of the Bayswater Institute
  • Membre associé du Centre de Recherche sur le Travail et le Développement (CRTD) du Conservatoire National des Arts et Métiers

Activités scientifiques

  • octobre 2013 Membre du Comité scientifique du colloque international "Suicide et travail", présidé par Christophe Dejours

    • Conference organisation

  • 2012-2012 Membre du Comité scientifique et du comité organisateur du premier colloque international de psychosociologie du travail
  • Chairman and Group Leader International Working Conference "Understanding and managing the human complexity of organizations", Groupe HEC and Tavistock Institute of Human Relations, Jouy-en-Josas, January 22-27 1989
  • Group leader and member of the Organization Committee International Symposium of the ISPSO: "Clinical approaches to management", Montréal, 24-26 mai 1990, Canada
  • Membre du Comité Scientifique de l'AGRH et Responsable de l'atelier "Identité au travail et relations d'acteurs" 5e Congrès de l'Association Française de Gestion des Ressources Humaines : "La GRH, science de l'action", Montpellier, 17-18 novembre 1994
  • Membre du Comité d'Organisation du Congrès de l'ISPSO : "The distinctive relevance of psychoanalytic understanding to organizations", Londres, 7-9 juillet 1995, U.K
  • Modérateur du Symposium : "Psychosociologie et démocratie", CIRFIP, Paris, 28 septembre 1995
  • Membre du Comité Scientifique de l'AGRH, 6e Congrès de l'Association pour la Gestion des Ressources Humaines, Poitiers, 23-24 novembre 1995
  • Membre du Comité d'Organisation du Colloque : "Rationalité Economique et Société" (responsable de l'atelier "Peut-on être psychosociologue aujourd'hui ?"), CIRFIP, Paris, 4-5 octobre 1996
  • Membre du Comité de parrainage du Colloque International de Psychodynamique et Psychopathologie du travail, CNAM, Paris, 30-31 janvier 1997
  • Membre du Comité Scientifique du Colloque International "Actualité de la Recherche-Action", CIRFIP, 8-9-10 mars 2001, ESCP
  • Membre du Comité d'Organisation du Colloque en hommage à Eugène Enriquez , Université Paris VII - Denis Diderot, 29- 31 mai 1997
  • Président du congrès de l'International Society for the Psychoanalytic Study of Organizations "Destructiveness and Creativity in Organizations; Psychoanalytic Perspectives", Groupe HEC, 22-24 juin 2001
  • Plenary session leader, ISPSO symposium "New psychoanalytic responses in our work with organizations and society", Baltimore, 17-19 juin 2005
  • Membre du Comité scientifique du colloque CIRFIP "L'angoisse du risque et les paradoxes de la responsabilité - situations et stratégies" et Responsable de la Commission "La fertilité du risque : l'acte au coeur des processus de dégagement", Paris, 26-27 mai 2005
  • Membre du Comité scientifique du Colloque Coaching, sport et management, 8-9 septembre 2006, EM Lyon, International Coach Federation, Lyon
  • Membre du Comité scientifique du XIè Colloque International de Psychosociologie et Sociologie Clinique et IIè Colloque de Belo Horizonte, Brésil, 10-13 avril 2007
  • Membre du Comité scientifique de la Journée d'Etude et de Recherche du Centre de Droit des Affaires et de Gestion, "Le rôle du tiers en gestion", Paris, 13 juin 2008
  • Membre du Comité Scientifique du colloque « Sociopsychanalyse et clinique du travail », CNAM, Paris, 7 février 2009
  • Membre du Comité Scientifique du colloque « Les 50 ans de la psychosociologie », CIRFIP, Paris, 4-6 juin 2009