Aller au contenu principal
A propos d'HEC A propos d'HEC Faculté et Recherche Faculté et Recherche Grande Ecole
& Masters Grande Ecole
& Masters
Programmes MBA Programmes MBA Programme PhD Programme PhD Executive Education Executive Education Summer School Summer School HEC Online HEC Online
A propos d'HEC En bref En bref Qui sommes-nous ? Qui sommes-nous ? Egalité des chances Egalité des chances Centre Carrières Centre Carrières International International Vie du campus Vie du campus Stories Stories Fondation HEC Fondation HEC Faculté et Recherche À propos À propos Corps professoral Corps professoral Départements Départements Centres Centres Chaires Chaires Knowledge Knowledge Grande Ecole
& Masters
Programme
Grande Ecole Programme
Grande Ecole
Doubles Diplômes
en Admission directe Doubles Diplômes
en Admission directe
MSc International
Finance MSc International
Finance
MS et MSc MS et MSc Visiting students Visiting students Certificats Certificats Vie
Etudiante Vie
Etudiante
Programmes MBA MBA MBA EMBA EMBA TRIUM EMBA TRIUM EMBA Programme PhD Overview Overview HEC Difference HEC Difference Program details Program details Research areas Research areas HEC Community HEC Community Placement Placement Job Market Job Market Admissions Admissions Financing Financing Summer School Youth Leadership Initiative Youth Leadership Initiative Summer programs Summer programs Admissions Admissions FAQ FAQ HEC Online En bref En bref Programme diplômant Programme diplômant Certificats Executive Certificats Executive MOOCs MOOCs

Rodolphe DURAND

Professeur

Stratégie et Politique d'Entreprise

 Profile picture

Biographie

Rodolphe Durand est le HEC Foundation Chaired Professor of Strategy à HEC-Paris et le fondateur et directeur académique du Centre Society and Organizations (SnO) lancé en 2009. Au cours des dernières années, il a été Professeur Visitant à la New York University (Stern Business School), à la London Business School, et à l’Université de Cambridge (Judge Business School), ainsi que Chercheur Invité à la Harvard Business School en 2012. Il a dirigé le département Stratégie et Politique d’Entreprise de 2009 à 2013 et a été le directeur académique du Mc Strategic Management (2012-2015).

Ses travaux de recherche, primés par l’American Sociological Association (2005), l’European Academy of Management (2010), et la Strategic Management Society (2014) portent sur les sources de l’avantage concurrentiel et les déterminants cognitifs et normatifs de la performance des organisations : Pourquoi les organisations l’emportent-elles sur leurs rivales ? Est-ce que des principes, des intérêts, et des comportements nouveaux tels que ceux liés à la responsabilité sociale ou l’économie inclusive peuvent contribuer à apporter un avantage aux entreprises et diffuser au sein des marchés ? Les organisations doivent-elles innover ou plutôt se conformer à des normes et des logiques en vigueur pour réussir.

Ses derniers ouvrages, « L’organisation pirate » (co-ecrit avec JP Vergne, Eds Bord de L’Eau, 2010 ; The Pirate Organization, Harvard Business Review Press, 2012) et « La désorganisation du monde » (Eds Bord de l’Eau, 2013 ; « Organizations, Strategy, and Society, Routledge, 2014)) mettent en perspective la fin des idéologies, la légitimité du management, et l’évolution du capitalisme. En tant que conseiller, senior advisor, et membre non-exécutif de conseils d’administration, il a aidé de nombreuses organisations à établir leur avantage concurrentiel, à développer et à mettre en œuvre de nouvelles stratégies.

Articles scientifiques

From Categories to Categorization: A Social Perspective on Market Categorization

Research in the Sociology of Organizations, 2017, vol. 51, pp 3-30, (in coll. with N. GRANQVIST, A. TYLLSTRÖM)

Heterogeneous social motives and interactions: The three predictable paths of capability development: Heterogeneity in capability development paths

Strategic Management Journal, septembre 2017, vol. 38, n° 9, pp 1755-1773, (in coll. with F. BRIDOUX, R. COEURDEROY)

The Price of Admission: Organizational Deference as Strategic Behavior

American Journal of Sociology, juillet 2017, vol. 123, n° 1, pp 232-275, (in coll. with J. JOURDAN, P. THORNTON)

The Recursive Nature of Institutional Change: An Annales School Perspective

Journal of Management Inquiry, janvier 2017, vol. 26, n° 1, pp 17 - 31, (in coll. with M. CLEMENTE, T. ROULET)

The expanding domain of strategic management research and the quest for integration

Strategic Management Journal, janvier 2017, vol. 38, n° 1, pp 4-16, (in coll. with R. M. GRANT, T. L. MADSEN)

Where Do Market Categories Come From and How? Distinguishing Category Creation from Category Emergence

Journal of Management, janvier 2017, vol. 43, n° 1, pp 87-110, (in coll. with M. KHAIRE)

Category Spanning, Evaluation, and Performance: Revised Theory and Test on the Corporate Law Market

Academy of Management Journal, février 2016, vol. 59, n° 1, pp 330-351, (in coll. with L. PAOLELLA)

Classical Deviation: Organizational and Individual Status as Antecedents of Conformity

Academy of Management Journal, février 2016, vol. 59, n° 1, pp 65-89, (in coll. with P.-A. KREMP)

Do Ratings of Firms Converge? Implications for Managers, Investors and Strategy Researchers

Strategic Management Journal, aout 2016, vol. 37, n° 8, pp 1597–1614, (in coll. with A. CHATTERJI, D. LEVINE, S. TOUBOUL)

Logic combination and performance across occupational communities: The case of French film directors

Journal of Business Research, juillet 2016, vol. 69, n° 7, pp 2371–2379, (in coll. with A. HADIDA)

Ouvrages

Entreprise et Evolution Economique

Editions Belin

Chômage et relance de l'emploi - Le point de vue des entreprises

Economica

Chapters edited in books

Construire et défendre une ressource intangible: Le cas de la Grande Cuisine Française

Perspectives En Management Stratégique, 222-240

Linking Competencies, Sustainable Competitive Advantage, and Performance: An Empirical Investigation

Research In Competence-Based Management, R. Sanchez, A. Heene (Eds), Jai Press

Un test répété de la contribution du Courant des Ressources à l'explication de la performance des entreprises

Perspectives En Management Stratégique, 129-152

Les contributions de la théorie des ressources à une théorie évolutionniste de la firme

Approches Évolutionnistes De La Firme Et De L'Industrie, M. Basle et al. (eds.), Editions L'Harmattan, 45-75

The relative contributions of inimitable, non transferable and non substitutable resources to profitability and market performance

Dynamic Strategic Resources, M. Hitt et al (eds), John Wiley & Sons, 67-95

Théorie évolutionniste et management stratégique

Repenser La Stratégie, J. P. Nioche, H. Laroche (Eds), Vuibert, pp. 135-165, 135-165

Une approche écologique de la relation environnement-stratégie

Perspectives En Management Stratégique, Economica, 4, 279-309

Intelligent agents for building models of firms evolution

I.A. Distribuée Et Systèmes Multi-Agents, J. P. Müller, J. Quinqueton (eds), Hermès, 45-56

Strong in the morning, dead in the evening: a genealogical and contextual perspective on organizational selection

The Globalization Of Strategy Research (Advances In Strategic Management, Volume 27), J. Baum (ed.), Emerald Group Publishing Limited, 279-312

Competence systemics and survival: Simulation and empirical analyses

Competence Perspectives On Resources, Stakeholders And Renewal, R. Sanchez, A. Heene (Eds), Elsevier, Amsterdam, Advances in Applied Business Strategies, 33-58

Actes de conférence

A model of organizational symbolism: Understanding the different shades of green

76th Annual Meeting of the Academy of Management, AOM 2016 , 2016 , Anaheim , Meeting Abstract Supplement , 13999 (O. HAWN, I. IOANNOU)

Firm Density, Social Movement Support, and Government Endorsement of Nascent Industries

Substitutive vs. Additive Attention to Demands Explaining Unequal Practice Implementation in MNEs

Multinational Law Firm Ratings and Performance

Cahiers de recherche

Articles scientifiques

Family Firms in the Ownership Network: Clustering, Bridging, and Embeddedness

Entrepreneurship: Theory and Practice, 2019, vol. 43, n° 2, pp 330-351, (in coll. with D. MANI)

CSR Needs CPR: Corporate Sustainability and Politics

California Management Review, aout 2018, vol. 60, n° 4, pp 5-24, (in coll. with T. P. LYON, M. A. DELMAS, J. W. MAXWELL, P. T. BANSAL, M. CHIROLEU-ASSOULINE, P. CRIFO, J-P. GOND, A. KING, M. LENOX, M. TOFFEL, D. VOGEL, F. WIJEN)

Categorizing Institutional Logics, Institutionalizing Categories: A Review of Two Literatures

Academy of Management Annals (The), juin 2018, vol. 12, n° 2, pp 631-658, (in coll. with P. THORNTON)

Differential Firm Commitment to Industries Supported by Social Movement Organizations

Organization Science, janvier-février 2018, vol. 29, n° 1, pp 154-171, (in coll. with P. GEORGALLIS)

Ouvrages

L'organisation pirate

Le Bord de l'Eau

Stratégie, structure, décision, identité : politique générale d'entreprise

Dunod, Paris

Organizational Evolution and Strategic Management

Sage Publications

Stratégie, structure, décision, identité : politique générale d'entreprise

Dunod, Paris

Chapters edited in books

Can illusion of control destroy a firm's competence? The case of forecasting ability

Strategic Foresight, H. Tsoukas, J. Shepherd (eds), Blackwell, Oxford, 109-130

Performance de l'entreprise, sélection économique, et liberté individuelle

La Performance, Une Nouvelle Idéologie ?, B. Heilbrunn (ed), La Découverte, 121-133

Théorie des options réelles et développement stratégique

Développement De L'Organisation, Nouveaux Regards, R. Durand (ed.), Economica, 37-55

Théories de la sélection et développement organisationnel

Développement De L'Organisation, Nouveaux Regards, R. Durand (ed.), Economica, 17-36

Actes de conférence

A model of organizational symbolism: Understanding the different shades of green

76th Annual Meeting of the Academy of Management, AOM 2016 , 2016 , Anaheim , Meeting Abstract Supplement , 13999 (O. HAWN, I. IOANNOU)

Firm Density, Social Movement Support, and Government Endorsement of Nascent Industries

Substitutive vs. Additive Attention to Demands Explaining Unequal Practice Implementation in MNEs

Multinational Law Firm Ratings and Performance

Cahiers de recherche

Formation

  • Habilitation à diriger des recherches, Stratégie et Politique d'Entreprise, Université Jean Moulin Lyon 3 - France
  • Mastère en Philosophie, Université Paris Sorbonne Lettres et Civilisations - France
  • DEA de Stratégie et Management, Université Paris Ouest la Défense - France

Nominations académiques

Responsabilités académiques à HEC

  • 2018- HEC Foundation Chaired Professor of Strategy HEC Paris
  • 2015- Titulaire de Chaire "4 F" "Family Firms For the Future" HEC Paris
  • 2010- Titulaire de la Chaire « Business and sustainability » HEC Paris
  • 2009- Création du Centre de recherche SnO (Society n' Organizations) HEC Paris
  • 2009- Professeur, Stratégie et Politique d'Entreprise HEC Paris
  • 2004- Membre du GREGHEC (CNRS) HEC Paris

Responsabilités académiques externes

  • 2007-2008 Professeur visitant City University - Cass Business School, Londres
  • 1999-2004 Professeur, Strategy Department EM Lyon
  • 1998-1999 Visiting Assistant Professor Emory University - Goizueta School of Business
  • 1997-1998 Visiting Assistant Professor Tulane University

Activités scientifiques

Adhésion à l'organisation académique ou professionnelle

  • Membre, European Group for Organization Studies (EGOS)
  • Membre, Academy of Management (AOM)
  • Membre, Strategic Management Society (SMS)
  • Membre, Association Internationale de Management Stratégique (AIMS)
  • Membre, European Academy of Management (EURAM)
  • Membre permanent de la Commission Contrats de société au Club des juristes

Activités scientifiques

  • Membre du Comité Scientifique, Business Digest
  • Editorial Board member for Academy of Management Review (2011- ), Journal of Management Studies (2007- ), Organization Studies (2009- ), Strategic Management Journal (2007- ), Strategic Organization (2008- ), and Long Range Planning (2008-2011 )
  • Rapporteur, Strategic Management Journal, Academy of Management Journal, Academy of Management Review, Organization Science, Organization Studies, Journal of Management Studies, Long Range Planning, Revue Française de Gestion, M@n@gement among others
  • 2011- Les mouvements sociaux, organisations et stratégies - Revue Française de Gestion, octobre 2011, Editors: D. Golsorkhi, H. Bergeron, P. Castel, R. Durand, B. Leca
  • 2006- Associate Editor, Scandinavian Management Journal
  • 2006- Associate Editor, European Management Review

  • Conference organisation

  • Organizer of tracks for the EGOS conference - "Space as an Organizational Resource", Lyon
  • President of the AIMS Scientific Committee
  • Program Track Director for the Track "Competitive Strategy" at the 2008 SMS Annual International Conference in Cologne
  • Coorganisateur des Entretiens de Paris, les Echos, INPI HEC
  • Organizer of tracks for the EGOS conference
  • Organizer of tracks for the EGOS conference - "Pushing old legitimacies clown the stairs", Copenhagen
  • Chair of the Euram Scientific Committee
  • Organisateur, conférence "AI, Robotics & Work"
  • 2017-2017 Conférence annuelle "Alliances for cities in transition", co-organisée par le Centre Society & Organizations (SnO) d’HEC Paris et l’Association des Alumni
  • 2017-2017 Co-organisateur de la 3ème édition du SnO Research Day
  • 2016-2016 Organisateur de la conférence Finance4Good : How can Finance help address the main challenges of our global society?
  • 2016-2016 Co-organisateur de la 2nde édition du SnO Research Day
  • 2016-2016 Organizing Committee of the VIIIth Medici Summer School in Management Studies, "Organizational Bases of Inequality", Paris
  • 2015-2015 Organizing Committee of the VIIth Medici Summer School in Management Studies "Social Valuation in Organizational, Interpersonal, and Market Contexts", Bologne
  • 2015-2015 Organisateur SnO & Golden Conference “Towards a Sustainable Economy”
  • 2015-2015 Co-organisateur de la 1ère édition du SnO Research Day
  • 2014-2014 Organiser of the VIth Medici Summer School, "Deviance and Deviants in Organizational Research", Florence
  • 2013-2013 Organiser of the Vth Medici Summer School in Management Studies, "Internationalization Strategies: old questions, new contexts", Florence
  • 2013- Organisateur, Social Business Conference : 10e anniversaire
  • 2011-2011 Co-organisateur, Conference "Coordination within and among Organizations"
  • 2010- Co-organisateur, Conference "Society and Organizations: From routines to movements - and back", HEC Paris, Rouen Business School, Centre de Sociologie des Organisation, Sciences Po
  • 2007- Co-organizer and Academic Committee Chair of EURAM 2007 (European Academy of Management) held in Paris
  • 2007-2007 Co-organisateur de la conférence Les Echos-INPI-HEC sur la propriété industrielle
  • Prix ​​& honneurs

    • 2017 Prix Fondation HEC du Meilleur Chercheur
    • 2016 2016 Best Paper Award, ARCS (Alliance for Research in Corporate Sustainability) for the paper "A Model of Organizational Symbolism: Understanding the Different Shades of Green"
    • 2016 2016 Emerald Citation of Excellence for "Category stretching: Reorienting research on categories in strategy, entrepreneurship, and organization theory", Journal of Management Studies, 50(6), 1100-1123, Durand, R., & Paolella, L. (2013)
    • 2014 Fellow of the Strategic Management Society
    • 2012 Prix du Chercheur de l'année, Fondation HEC
    • 2010 European Academy of Management, Imagination Lab award for Innovative Scholarship
    • 2010 Emerald Management Reviews Citation of Excellence 2010 pour l'article Causation, counterfactuals, and competitive advantage, Strategic Management Journal, 30: 1264-1284
    • 2009 Fondation HEC, award for best paper published by HEC faculty member - "Do science and money go together ? The case of French Biotech industry", Strategic Management Journal, 2008, vol. 29, n° 12
    • 2006 Fondation HEC, award for best paper published in 2006 by HEC faculty member
    • 2005 Prix Richard Scott de l'American Sociological Association (division "Organizations, Occupations, and Work") pour "Institutional Change in Toque Ville: Nouvelle Cuisine as an Identity Movement in French Gastronomy", American Journal of Sociology, 2003 108 (4) p795-843 co-ecrit avec H. Rao et P. Monin
    • 1999 Winner of "Best Young French Researcher Award", AIMS
    • 1998 Finalist of "Best Dissertation Award", HEC
    • 1993 Best Research Paper, Ernst and Young Award
    • 1992 HEC Dean Award