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Jacqueline LAUFER

Professeur Emérite

Management et Ressources Humaines

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Biographie

Jacqueline Laufer est titulaire d'un Ph.D. de l'Université Cornell.

Les centres d'intérêt de Jacqueline Laufer en matière de recherche et d'enseignement sont le management des ressources humaines, la sociologie des organisations et l'égalité professionnelle. Ses recherches portent sur le temps de travail, la place des femmes dans le management et sur les stratégies en matière d'égalité des chances dans les entreprises. Elle participe comme expert auprès de la Communauté Européenne dans le domaine de l'égalité des chances, à différents réseaux de recherche.

Elle a publié des articles dans les revues suivantes : Droit Social, La Revue Française de Gestion, Feminist Economics. Elle a également apporté sa contribution à de nombreux ouvrages. Elle est actuellement co-directeur (avec C. Marry, CNRS) du Mage - CNRS -, un réseau européen de chercheurs ayant pour champ d'étude les questions de genre et du marché du travail.

Elle est membre du Comité de Rédaction de la revue " Travail, Genre et Société ", éditions L'Harmattan.

Articles scientifiques

Equal Employment Policy in France: Symbolic Support and a Mixed Record

Review of Policy Research, Automne 2003, vol. 20, n° 3, pp 423-442,

Entre égalité et inégalités : les droits des femmes dans la sphère professionnelle

L'Année Sociologique, 2003, vol. 53, n° 1, pp 143-173,

L'approche différenciée selon les sexes : comparaison internationale

Management International, Automne 2002, vol. 7, n° 1,

Women’s Night Work

Travail, genre et sociétés, 2001, vol. 5, n° 1, pp 135-160, (in coll. with M. MARUANI, R. SILVERA, ET AL.)

L'égalité des chances en entreprise

Revue POUR, février 2000, pp 137-141,

Is Work a Right?

Travail, genre et sociétés, 1999, vol. 2, n° 2, pp 25-27, (in coll. with M. CACOUAULT-BITAUD)

Parité, citoyenneté, pouvoirs. Les femmes, avenir de la cité

Cultures en Mouvement, février 1999, n° 14, pp 24-51,

Les femmes cadres entre le pouvoir et le temps ?

Revue Française des Affaires Sociales, 3ème trimestre 1998, n° 3, pp 55-70,

Equal Opportunity Between Men and Women: The Case of France

Feminist Economics, Printemps 1998, vol. 4, n° 1, pp 53-69,

L'égalité professionnelle : de l'égalité négociée à la fragilité du principe d'égalité

Les Cahiers du Mage : Egalité, équité, discrimination : hommes et femmes sur le marché du travail, 1997, n° 3-4, pp 205-210,

Ouvrages

Chapitres d'ouvrages

L'accès des femmes à la décision dans la sphère économique

Les Femmes Dans La Prise De Décision En France Et En Europe, F. Gaspard (Ed.), Editions L'Harmattan

Les carrières féminines à EDF - GDF : regards d'hier, regards d'aujourd'hui,

Les Sciences Sociales Et L'Entreprise - Cinquante Ans De Recherches À Edf, H. Y. Meynaud (Ed.), La Découverte

Avec les femmes, une nouvelle organisation de la société,

Rencontre Nationale De La 4E Conférence Mondiale Sur Les Femmes - Mission De Coordination De La 4E Conférence Mondiale Sur Les Femmes, Editions Belin

La conciliation vie professionnelle - vie familiale

Les Femmes - Contours Et Caractères, INSEE, Service des Droits des Femmes

L'égalité et la différence en débat

La Place Des Femmes - Les Enjeux De L'Identité Et De L'Égalité Au Regard Des Sciences Sociales, La Découverte

Implementing Equal Opportunity and Affirmative Action Programmes Belgium, France and the Netherlands

Women In Management, Current Research Issues, M. J. Davidson, R. J. Burke (Eds.), Paul Chapman, London

Management et ressources humaines : quelles stratégiques de formation

L'École Des Managers De Demain, ouvrage collectif des professeurs du Groupe HEC, Editions Economica

Egalité et mixité dans l'entreprise

L'Emploi Des Femmes, La Documentation Française, Paris

European Women Business and Management: the case of France

European Women In Business And Management, M. C. Davidson, C. L. Cooper (Eds.), Paul Chapman, London

La formation, outil de l'égalité professionnelle en Europe et en France

L'Europe Et L'Emploi Féminin, AFPA

Actes de conférence

Enjeu des ressources humaines en situation de concurrence

La Poste : un service public en concurrence, Actes du colloque IREPP , 1991

Ressources humaines et égalité professionnelle entre les femmes et les hommes : Stratégies et moyens d'action

Actes de la journée, Secrétariat d'Etat chargé des Droits des Femmes, Commission des Communautés Européennes, Groupe HEC , 1989

Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes : Enjeux et Stratégies d'Action dans l'entreprise

Actes de la journée, Groupe HEC , 1984

Articles scientifiques

Research frontiers in comparative gender equality policy: contributions from the study of equal employment policy practice in France and Canada

French Politics, septembre 2018, vol. 16, n° 3, pp 231–234, (in coll. with A. MAZUR, F. PIGEYRE)

Interview : Jenny Jones, a Pilot in Control

Travail, genre et sociétés, 2017, vol. 37, n° 1, pp 7-32, (in coll. with M. CACOUAULT-BITAUD)

Presentation

Travail, genre et sociétés, 2017, vol. 37, n° 1, pp 129-132, (in coll. with R. SILVERA)

Women in Power

Travail, genre et sociétés, 2016, vol. 35, n° 1, pp 19-25, (in coll. with M. BENQUET)

Ouvrages

Les nouvelles fondations des sciences de gestion - éléments d'épistémologie de la recherche en management (A. David, A. Hatchuel, R. Laufer Eds)

Presses des Mines, Collection Économie et Gestion (in coll. with A. David, A. Hatchuel )

Masculin-Féminin : questions pour les sciences de l'homme (J. Laufer, C. Marry, M. Maruani, Eds)

Presses Universitaires de France (PUF)

The Gendering of Inequalities: Women, Men and Work (J. Jenson, J. Laufer, M. Maruani Eds) (traduction de l'ouvrage Les nouvelles frontières de l'inégalité : hommes et femmes sur

Ashgate

La place des femmes - les enjeux de l'identité et de l'égalité au regard des sciences sociales (ouvrage collectif)

La Découverte

Chapitres d'ouvrages

L'égalité professionnelle

Femmes, Genre Et Sociétés, L'État Des Savoirs, M. Maruani (Ed.), La Découverte

Carrières au féminin et au masculin

Les Cadres Au Travail - Les Nouvelles Règles Du Jeu, A. Karvar, L. Rouban (Eds), La Découverte, 147-168

Egalité professionnelle

Encyclopédie Des Ressources Humaines, J. Allouche (Ed.), Vuibert, 323-332

Einführung: Zwischen öffentlicher und privater Sphäre: Menschenrechte, Bürgerrechte, Frauenrechte

Frauenarbeit Männerarbeit - Neue Muster Der Ungleichheit Auf Dem Europäischen Arbeitsmarkt, B. Krais, M. Maruani (Ed.), Campus-Verlag, 155-165

Actes de conférence

Enjeu des ressources humaines en situation de concurrence

La Poste : un service public en concurrence, Actes du colloque IREPP , 1991

Ressources humaines et égalité professionnelle entre les femmes et les hommes : Stratégies et moyens d'action

Actes de la journée, Secrétariat d'Etat chargé des Droits des Femmes, Commission des Communautés Européennes, Groupe HEC , 1989

Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes : Enjeux et Stratégies d'Action dans l'entreprise

Actes de la journée, Groupe HEC , 1984

Formation

  • Ph.D., Cornell University - Etats-Unis
  • DEA de sociologie, Ecole Pratique des Hautes Etudes - France
  • Maîtrise de sociologie, Université Paris I Panthéon Sorbonne - France

Activités scientifiques

Adhésion à l'organisation académique ou professionnelle

  • Membre du comité consultatif de la HALDE (Haute autorité de lutte contre les disciminations et pour l'égalité)
  • Membre du Groupe de travail de la Halde « Evaluer les emplois pour réduire les inégalités de salaires entre les femmes et les hommes » ,animé par Séverine Lemière et Rachel Silvera
  • Membre du comité de direction de lInstitut Emilie du Chatelet (IEC)
  • Pilote Académique de la Commission Femmes et Gouvernance de lAFMD (Association Française des Managers de la Diversité)
  • Membre de la Société Française de Sociologie
  • Membre de l'Association des Sociologues de Langue Française
  • Directrice adjointe du Réseau de Recherche International et Multidisciplinaire Marché du Travail et Genre - CNRS (Direction, Margaret Maruani)
  • Co-présidente du club "Egalité professionnelle et mixité dans l'entreprise" (ANVIE)
  • Membre du Comité Directeur, GDR : Cadres : dynamique, représentation, entreprise et sociétés. (coord. P. Bouffartigue) - LEST - CNRS
  • Membre du Conseil Supérieur de l'Egalité Professionnelle au titre des personnalités qualifiées et de la Commision Permanente du Conseil
  • Membre de l'Association pour la Gestion des Ressources Humaines

Activités scientifiques

  • Membre du Comité de rédaction de la revue Travail, Genre et Sociétés (Dir. M. Maruani)

  • Conference organisation

  • "Egalité professionnelle : enjeux et stratégies d'actions dans l'entreprise", Journée introduite par Madame Yvette Roudy, Ministre des Droits de la Femme, C.F.C., Jouy-en-Josas, 7 février 1984
  • "Ressources Humaines et égalité professionnelle entre les femmes et les Hommes : stratégies et moyens d'action", Journée introduite par Madame Michèle André, Secrétaire d'Etat chargée des Droits des Femmes, organisée conjointement avec la Commission des Communautés Européennes et le Secrétariat d'Etat chargé des Droits des Femmes
  • Membre du Comité Scientifique d'Organisation du 4e Congrès de l'AGRH, Groupe HEC, 18-19 novembre 1993
  • Membre du Conseil Scientifique du Colloque International de Recherche : "Identité, égalité, différence", Sénat, Paris, 6-7 mars 1995
  • Membre du Comité Scientifique et Membre du Comité National de préparation de la 4e Conférence Mondiale sur les Femmes, Pékin, 1995
  • "Sciences de l'homme et différences de sexe : le temps de la reconnaissance ?", colloque européen organisé par le GDR MAGE et la revue Travail, Genre et Sociétés, sous la direction de J. Laufer, C. Marry et M. Maruani, 19, 20 et 21 juin 2002, Paris - La Sorbonne
  • Co-organisatrice de la journée d'études du GDR : Cadres, dynamiques, représentation - "Les sciences sociales et les cadres, témoignages et regards rétrospectifs", 6 juin 2001
  • Organisation des Assises "Résistances à l'Egalité" de l'Institut Emilie du Chatelet (Institut pour le développement et la diffusion des recherches sur les femmes, le sexe et le genre - mai-juin 2008
  • Membre, comité scientifique du colloque AGRH "Diversité et Genre", ESCP, 15 janvier 2009
  • Prix ​​& honneurs

    • Prix de la Fondation HEC pour l'article : "Egalités professionnelles : principes et pratiques", Droit Social, décembre 1984