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Institut Sustainability & Organizations

Un hackathon pour les jeunes explore les droits humains et le devoir de vigilance environnemental en Asie

Lors de l'édition 2026 de la conférence Corporate Sustainability and Environmental Rights in Asia, des étudiants et de jeunes militants venus de dix écoles de commerce différentes se sont réunis à Kuala Lumpur pour un hackathon dédié aux entreprises et aux droits humains.

HR Hackaton Bangkok lead pic

The NextGenBHR Hackathon brings together business school students from different universities to tackle real-world challenges

Après une première édition du hackathon NextGenBHR organisée à Bangkok en septembre 2025, cette deuxième édition a rassemblé 17 étudiants en école de commerce venus de cinq pays différents : la Thaïlande, la Mongolie, l'Indonésie, l'Inde et la Malaisie.

Le hackathon NextGenBHR réunit des étudiants en école de commerce issus de différentes universités pour s'attaquer à des défis du monde réel.

Organisés sur deux jours, les participants se sont plongés au cœur d'enjeux réels liés aux entreprises et aux droits humains, identifiant les lacunes existantes et développant des solutions pratiques et percutantes que les entreprises pourraient adopter. Le hackathon était divisé en deux parcours distincts : la finance durable (1) d'une part, et la technologie et l'innovation responsable (2) d'autre part.

Explorer le lien entre environnement et droits humains

La conférence CSERA est dédiée au décryptage des liens, à l'échelle de l'Asie, entre l'activité des entreprises, la dégradation de l'environnement et les impacts sur les droits humains. Elle rassemble de nombreux acteurs économiques, des experts en entreprises et droits humains (BHR), des décideurs politiques et la société civile, offrant ainsi la plateforme idéale pour mener des activités pratiques face à des défis concrets.

Intégré au dispositif plus large des "laboratoires d'action pour la résilience" (resilience action labs) du programme, le hackathon était organisé en parallèle d'autres activités interactives sur des thèmes tels que les objectifs de neutralité carbone (Net-Zero) ou les relations entre entreprises et biodiversité. Il s'agit d'une initiative conjointe du projet Agents of Change du PNUD, du Global Business School Network (GBSN), du chapitre PRME Asean+ et de HEC Paris.

HR Hackaton Bangkok work group


Pour élaborer leurs solutions, les étudiants ont bénéficié du mentorat de professionnels du secteur de l'entreprise et des droits humains (BHR).

La passerelle ainsi créée entre le hackathon et la conférence s'est avérée extrêmement précieuse. Elle a permis aux étudiants de tirer parti des enseignements de la conférence tout en étant guidés par des experts de premier plan, à savoir Elizabeth Wu (consultante indépendante) et Eugene Wong (PDG du Sustainable Finance Institute Asia - SFIA).

Travailler sur des cas concrets

Pour le parcours dédié à la finance durable, les participants ont analysé le rapport de durabilité 2025 du groupe CIMB. Des représentants de CIMB, Gabriel Chong (directeur de la durabilité du groupe) et Michelle May (manager adjointe de la durabilité du groupe), ont rejoint la session pour présenter le brief et ont également siégé en tant que membres du jury lors de la session finale de pitchs. Le pitch lauréat a exposé la manière dont CIMB pourrait s'appuyer sur ses systèmes ESG existants pour intégrer pleinement le devoir de vigilance en matière de droits humains et d'environnement (HREDD) dans ses décisions clés de prêt et de services financiers.

HR Hackaton Bangkok ESG Asks


La proposition lauréate introduit une liste de contrôle préalable HREDD (devoir de vigilance en matière de droits humains et d'environnement) en 10 points. Cet outil permet d'évaluer systématiquement les risques liés aux emprunteurs, l'impact sur les parties prenantes et la conformité, garantissant ainsi l'identification précoce des projets nécessitant une remontée d'alerte ou des mesures d'atténuation.

Pour le parcours Technologie et Innovation Responsable, les participants ont analysé le rapport de durabilité environnementale 2025 de Microsoft. Walter Hong Hao Lim, directeur général pour l'Asie chez Sedex, a officié en tant que juge pour cette thématique. C'est une équipe de trois étudiants en école de commerce qui a pitché son projet devant le jury de ce second parcours.

 

HR Hackaton Bangkok - Presentation

A team of three business school students pitch to the jury in the Tech and Responsible Innovation stream

Les présentations de ce groupe ont mis en avant deux solutions :

Solution 1 : Les évaluations d'impact localisées sur l'équité en matière d'eau
Cette approche exige une évaluation détaillée en amont de la construction de chaque nouveau centre de données (data center). Passer de rapports globaux et généraux à des analyses locales et détaillées garantit que les plans de projet prennent en compte l'impact spécifique sur les aquifères régionaux et les ressources en eau des communautés. Un élément clé de ce processus est la participation obligatoire des dirigeants autochtones et locaux, donnant ainsi la parole aux détenteurs de droits d'eau dès le début du développement du projet.

Solution 2 : Des canaux transparents de réclamation environnementale
Afin d'éviter l'escalade des conflits liés à l'eau au niveau local, cette solution crée un système de signalement simple et accessible pour les résidents. Elle offre une plateforme dédiée pour signaler les pénuries d'eau ou les problèmes d'infrastructure, permettant ainsi une détection précoce et une réponse proactive face aux crises potentielles. Cette approche favorise la responsabilité et renforce la confiance de la communauté.

Les participants ont été enthousiasmés par cette expérience. Sai Vinesh, étudiant en MBA à l'IIM Indore (Inde), a souligné à quel point le hackathon l'a « poussé à réfléchir de manière plus critique à l'intersection entre les entreprises, la société et la responsabilité ». Sa coéquipière de l'équipe lauréate du parcours Finance Durable, Malida Alviva Nugrahaning Gusti, étudiante en MBA à l'SBM ITB (Indonésie), a elle aussi perçu cette expérience comme transformatrice : « Je repars avec de nouvelles perspectives, une réflexion plus aiguisée et la conviction renforcée que durabilité et excellence commerciale vont de pair. »

 

En savoir plus sur la première édition