Élections : le rapport à l'entreprise influence davantage le vote plutôt que le salaire ou la catégorie socio-professionnelle

La Tribune se penche sur la dernière étude de Yann Algan, professeur à HEC Paris, montrant que le vote des salariés dépend davantage de leur expérience au travail (notamment la confiance envers collègues et hiérarchie) que de leur salaire ou de leur catégorie sociale. Le professeur souligne que ces dynamiques de reconnaissance, de frustration et d’isolement structurent fortement les clivages politiques et les comportements électoraux.