HEC Paris ouvre un nouveau Centre dédié aux entreprises familiales, en partenariat avec la Dieter Schwarz Foundation

Le Dieter Schwarz Foundation Center for Family Business aura pour mission d’approfondir la compréhension des dynamiques propres aux entreprises familiales en Europe et leur contribution à une prospérité durable. Il a pour objectif de devenir un pôle de recherche de pointe et de développer des programmes éducatifs sur mesure, offrant aux étudiants, dirigeants d’entreprise et décideurs publics les outils nécessaires pour renforcer l’impact économique et sociétal de ces entreprises.

La Fondation Dieter Schwarz est une organisation caritative qui soutient la science, la recherche et l’éducation. Son soutien va permettre au Centre de développer des travaux innovants pour mieux appréhender la gouvernance, la culture, les valeurs, la gestion des talents ou encore l’entrepreneuriat dans les entreprises familiales.

La création de ce centre constitue la deuxième étape d’un partenariat élargi entre HEC Paris, la Fondation HEC et la Fondation Dieter Schwarz, amorcé en 2020. Ce partenariat a déjà donné naissance à plusieurs initiatives, notamment deux Chaires de recherche et le lancement du programme Creative Destruction Lab (CDL) Next Generation Computing en collaboration avec l’Institut pour l’innovation en Deep Tech (DEEP) de l’ESMT Berlin.

Les activités du Centre s’articuleront autour de trois axes prioritaires, inspirés des valeurs et missions d’HEC Paris :

• Think : par une recherche interdisciplinaire sur les entreprises familiales, diffusée via des conférences et accessible au-delà du monde académique. L’objectif est de mobiliser les décideurs publics, chefs d’entreprise, propriétaires d’entreprises familiales et le grand public pour favoriser les échanges et le partage de connaissances.
• Teach : en développant de nouveaux cours et outils sur les entreprises familiales et les domaines associés, et en incitant les enseignants-chercheurs à produire des supports pédagogiques innovants : études de cas, simulations quantitatives et comportementales, exercices d’apprentissage expérientiel, avec un accent particulier sur les entreprises françaises et allemandes.
• Act : en s’appuyant sur l’écosystème HEC Paris pour étudier les phases d’incubation et d’accélération des entreprises familiales. Le Centre vise à devenir un pôle de référence pour la formation d’étudiants créateurs d’entreprises pérennes, ainsi que pour les entrepreneurs et dirigeants d’entreprises familiales. Une plateforme d’échange franco-allemande sera créée afin de réunir chercheurs, dirigeants, étudiants et décideurs autour des enjeux de gouvernance, d’opérations, ainsi que des défis macroéconomiques et sociétaux.

Le Centre sera entièrement intégré à l’écosystème académique et entrepreneurial d’HEC Paris, tout en conservant son autonomie. Il bénéficiera également du réseau étendu de dirigeants, décideurs publics et alumni de l’école, garantissant la pertinence et l’impact de ses travaux.

Dr. Cécile de Lisle, Directrice exécutive du Centre, déclare : « Le Centre s’attachera à mieux comprendre, enseigner et promouvoir la contribution des entreprises familiales à une prospérité durable. Il étudiera les conditions dans lesquelles ce mode de gouvernance à visage humain, ancré dans le temps long, participe à une économie résiliente et responsable, vis à vis des territoires et des personnes. »

Prof. Reinhold R. Geilsdoerfer, Président de la Dieter Schwarz Foundation, ajoute : « Les entreprises familiales sont la colonne vertébrale de nombreuses économies européennes. Il est donc essentiel de soutenir leur développement. Ce Centre offrira une plateforme unique de recherche, de formation et d’échange. Nous sommes fiers de contribuer à cette initiative et impatients d’en voir les effets concrets en Europe et au-delà. »