Communiqués de presse

Le pôle de Saclay – composé de l’Institut Polytechnique de Paris, de HEC Paris et de l’Université Paris-Saclay – l’Université d’Oxford et l’Université de Cambridge, unissent leurs forces pour une IA d’excellence.

HEC Paris engage une transformation sans précédent de son campus de Jouy-en-Josas, avec une vision claire : faire de ce site le campus de référence pour les cinquante prochaines années. Ce projet, d’un montant de 230 millions d’euros, financé par emprunt et par les dons à la Fondation HEC, dépasse le cadre d’une simple rénovation. Il s’agit d’un véritable projet de transformation au service d’une école qui entend répondre aux grands enjeux du XXIe siècle par la formation, la recherche et l’action.

Trois agences d’architectes de réputation mondiale - Snøhetta, NeM, Pierre-Antoine Gatier (ACMH) accompagnés de RF Studio (designer) - ont pensé ce projet ambitieux. Ce dernier est porté par les promoteurs Sogelym Dixence et Linkcity. Les travaux, qui démarreront fin 2026 et se termineront à l’été 2031, seront réalisés par l’entreprise Bouygues Construction. Le projet repose sur quatre engagements majeurs qui structurent la transformation à venir.

Une nouvelle étude menée par HEC Paris révèle que donner plus de pouvoir aux directeurs généraux délégués (COO) profite particulièrement aux jeunes entreprises et à celles confrontées à des marchés instables.

Décerné chaque année depuis 2000 par un jury composé de représentants du journal Le Monde et du Cercle des économistes, ce prix récompense les économistes français de moins de 41 ans dont le travail combine expertise reconnue et participation active au débat public. Professeur associé à HEC Paris depuis 2022, Antonin Bergeaud se voit primé pour ses travaux de recherche essentiellement axés sur les enjeux d’innovation, de productivité et de croissance.

Le collectif #WeAreEurope, en partenariat avec HEC Paris, dévoile ce jour les résultats d’une enquête inédite sur la perception des entreprises face à la directive sur le reporting de durabilité des entreprises “CSRD”, mise en danger par le projet de réforme dit « Omnibus » porté par la Commission européenne. Cette nouvelle enquête ayant recueilli plus de 1000 réponses de professionnels d'entreprises européennes aux profils variés (tailles, géographie, maturité RSE, secteurs...) révèle que la majorité d’entre eux soutient les exigences actuelles de reporting extra-financier. En France, ce soutien est particulièrement marqué.

Co-fondé par iXcampus et l’Institut d’Optique Graduate School (IOGS) puis rejoint par HEC Paris, LuminEdge est un programme d’accompagnement entrepreneurial labelisé par CNRS Innovation et visant à faire passer des start-up à haute intensité scientifique du laboratoire de recherche où elles sont nées à l’échelle industrielle. Financé par le programme « Compétences et Métiers d’Avenir » France 2030, LuminEdge ambitionne d’accompagner à l’échelle nationale plus de 40 projets entrepreneuriaux d’ici 2030.

Une fois qu'un pays atteint un certain niveau de développement humain, une augmentation des émissions de carbone n'améliore plus le bien-être, révèle une nouvelle étude. Ses auteurs proposent une nouvelle classification des pays pour rendre les politiques climatiques plus équitables.

Le Dieter Schwarz Foundation Center for Family Business aura pour mission d’approfondir la compréhension des dynamiques propres aux entreprises familiales en Europe et leur contribution à une prospérité durable. Il a pour objectif de devenir un pôle de recherche de pointe et de développer des programmes éducatifs sur mesure, offrant aux étudiants, dirigeants d’entreprise et décideurs publics les outils nécessaires pour renforcer l’impact économique et sociétal de ces entreprises.

HEC Paris accélère son engagement au service de l’entrepreneuriat en se concentrant plus particulièrement sur les projets à fort impact social. Ce déploiement s’appuie sur le soutien nouveau de la Fondation Bettencourt Schueller, fidèle à sa ligne de « donner des ailes aux talents » et convaincue que notre société ne peut se passer des nombreux talents qui peinent à s’y exprimer. 

Une étude à paraître et menée par le professeur à HEC Paris et chercheur associé au centre Hi!PARIS David Restrepo Amariles explore la manière dont les cabinets de conseil intègrent l'IA générative dans leurs processus de travail et les défis liés à un usage laissé à la discrétion des individus. La recherche montre que, bien que des outils d'IA générative comme ChatGPT puissent améliorer considérablement la qualité du contenu et la productivité perçue, leur utilisation non régulée crée un décalage entre les managers et les consultants : l'effort fourni tend à être sous-évalué et l’adoption de l’IA se fait de manière dissimulée (« shadow adoption »).