Les managers-repoussoirs : quand l’incompétence nourrit l’envie d’entreprendre

Dans une tribune pour Courrier Cadres, Étienne Krieger, professeur à HEC Paris, développe l'idée selon laquelle les mauvais managers, bien que nuisibles, peuvent paradoxalement encourager l’innovation et l’entrepreneuriat. Leur incompétence et leur management toxique peut inciter les salariés à rechercher davantage d’autonomie et de sens, motivant ainsi des reconversions et des créations d’entreprises.