Le Nouvel Économiste s’intéresse à l’évolution des MBA et EMBA, qui privilégient désormais le développement du leadership, l’adaptation à l’incertitude et l’intégration de l’IA plutôt que la seule acquisition de compétences techniques. Brad Harris, doyen des programmes MBA de HEC Paris, souligne que former un leader passe avant tout par une transformation personnelle, fondée sur le développement de la conscience de soi, et défend l’importance de la pensée critique, du courage et des relations humaines dans un monde où l’IA automatise une part croissante de l’analyse.