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Recrutement : les étudiants de grandes écoles se vendent-ils toujours mieux que les profils universitaires ?
Dans un article, Les Echos Start s'interroge sur la capacité des étudiants des Grandes Écoles à mieux se mettre en valeur lors des entretiens d'embauche que leurs pairs issus de l'université. Sophie Dimich Louvet, directrice à HEC du recrutement étudiant à la Grande Ecole, explique que ce sont leurs années d'études, les projets de groupe ainsi que des entraînements aux entretiens permettant aux étudiants de développer leurs atouts et une confiance en soi « qui les aide à se mettre en avant avec assertivité lors des entretiens ».