ESG : mieux lier l'engagement de l'entreprise à la rémunération des dirigeants

Dans une tribune pour Les Echos, le professeur de finance à HEC Paris Matthias Efing détaille les résultats de sa dernière recherche qui montrent que lier la rémunération des dirigeants à des critères ESG est une pratique adoptée par 60 % des grandes entreprises européennes, mais qu'elle reste souvent symbolique ou peu contraignante. Il plaide pour une approche plus transparente et sincère, en alignant ces critères sur les responsabilités spécifiques des cadres afin de transformer les engagements en progrès concrets.