Face aux impasses des politiques de diversité, des idées pour une culture d’entreprise vraiment inclusive

Le Nouvel Obs cite le dernier ouvrage d'Olivier Sibony, professeur de stratégie et politique d'entreprise à HEC Paris : "La diversité n’est pas ce que vous croyez !"  et dans lequel il remet en cause les politiques d’inclusion qui se limitent à des quotas ou à des postures symboliques. Olivier Sibony plaide pour un changement profond des critères de sélection des élites et des méthodes d’évaluation, afin de véritablement transformer les organisations. Pour lui, « faire progresser la diversité, c’est changer le moule, pas y faire entrer tout le monde ».