Daniel Newark
Professeur associé - Management et Ressources humaines
Les recherches de Daniel Newark portent sur la prise de décision, l’identité, le comportement prosocial et l’influence sociale.
Derniers Articles
L’humilité intellectuelle aide les adolescents à réussir
Les adolescents peuvent apprendre à reconnaître les limites de leurs connaissances, et l'école pourrait jouer un rôle important dans le développement de cette humilité, notamment à une époque marquée par une polarisation croissante.
6 minutes
Daniel Newark
Ce que les leaders peuvent apprendre de l’art et de Van Gogh
Remarquer est un art. Loin de l’action décisive, Daniel Newark propose une approche différente. Dans son cours à Executive Education, il invite les leaders au Musée d’Orsay pour observer un Van Gogh durant 15 minutes, sans juger ni chercher de leçon.
Daniel Newark