Chaque professionnel connaît dans son parcours des moments clés qui nécessitent de développer son leadership et de devenir acteur du changement au sein de sa propre organisation. Les évolutions que connaissent les organisations rendent ces pratiques d’autant plus critiques pour les enjeux actuels comme futurs.

Pour répondre à ces attentes, HEC Paris dispose de professeurs et d’experts de renom dans ces deux domaines, ayant construit leur expertise et leur expérience au contact des instances dirigeantes des plus grandes entreprises. Leur enseignement vise un impact immédiat sur le parcours des participants en les confrontant à la diversité des styles de leadership et d’approches de la conduite du changement pour refléter la diversité des parties prenantes.  

Nos programmes vous permettent de concilier développement personnel et nouvelles responsabilités managériales, afin de vous positionner de façon dynamique dans les évolutions de votre organisation et accompagner le changement avec succès.