Récompense prestigieuse : les professeurs Ghez et Chatain honorés pour avoir repensé la stratégie d’entreprise dans un monde en fragmentation
À HEC Paris, les enseignants ne se contentent pas d’observer l’évolution du monde des affaires — ils le façonnent activement. Les Prix de la Fondation HEC de cette année soulignent une fois de plus l’engagement de l’École envers l’excellence de la recherche et l’impact dans le monde réel, en célébrant des professeurs dont le travail résonne bien au-delà des cercles académiques.
Parmi les lauréats distingués, les professeurs Jérémy Ghez (H.05) et Olivier Chatain ont reçu le Faculty Impact Award en reconnaissance de leur initiative novatrice, « Business Strategy in a Fragmenting World: Firms, States, and Civil Society ». Leur travail offre des perspectives essentielles sur la manière dont les organisations naviguent dans un environnement géopolitique de plus en plus complexe.
Faire face à un paysage mondial en fragmentation
Dans un contexte marqué par l’évolution des dynamiques géopolitiques et la fin de la « mondialisation heureuse », les entreprises deviennent des acteurs centraux des relations internationales. Les chaînes d’approvisionnement, les capacités technologiques et les interdépendances économiques sont désormais des outils stratégiques utilisés par les États, plaçant les entreprises au cœur des rivalités mondiales.
Comme l’expliquent Olivier Chatain et Jérémy Ghez, « le pouvoir et la coercition sont revenus au centre de la vie économique », obligeant les entreprises à repenser fondamentalement la manière dont elles évaluent et gèrent les risques dans un monde où les hypothèses de stabilité de longue date ne tiennent plus.
Le projet primé de Ghez et Chatain s’attaque directement à ces défis. À travers une conférence majeure tenue dans le centre de Paris, ils ont créé une plateforme rare de dialogue entre quatre communautés clés :
- les chercheurs académiques,
- les experts de think tanks,
- les dirigeants d’entreprise,
- et les décideurs publics.
En réunissant ces groupes, l’initiative a comblé une lacune critique. Trop souvent, les écoles de commerce se concentrent sur des stratégies concurrentielles détachées des réalités géopolitiques, tandis que les décideurs publics et les analystes manquent de compréhension des contraintes opérationnelles des entreprises. La conférence a établi un nouveau modèle de collaboration intersectorielle, favorisant une compréhension partagée des interactions entre économie, géopolitique et société civile.
Reconnaître un impact au-delà du monde académique
Le HEC Paris Faculty Impact Award récompense un projet, une publication ou une initiative menée par des enseignants d’HEC dont l’influence dépasse le cadre académique — pour s’étendre au débat public, aux pratiques des entreprises, à l’enseignement et à la société dans son ensemble. Il distingue également l’originalité, l’innovation et la visibilité dans les médias et la sphère publique.
En récompensant Jérémy Ghez et Olivier Chatain, le jury a souligné l’importance de leur travail pour préparer les futurs leaders à évoluer dans un monde complexe et en mutation rapide :
« En réunissant des universitaires, des dirigeants d’entreprise, des décideurs publics et des chercheurs de think tanks, ce projet crée un dialogue direct entre les parties prenantes. Il constitue une étape concrète vers une meilleure compréhension des interactions entre les enjeux des entreprises, les réalités géopolitiques et les politiques industrielles. Dans le monde d’aujourd’hui, la curiosité, l’ouverture d’esprit et l’agilité sont des compétences essentielles pour que les dirigeants conçoivent des stratégies durables et créent un impact significatif. »
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Une faculté moteur du changement
Cette distinction reflète ce qui définit HEC Paris : un corps professoral profondément engagé face aux défis mondiaux, produisant une recherche qui éclaire la prise de décision et contribue à la société.
Chaque année, avec le soutien de ses donateurs, la Fondation HEC réunit des experts académiques, des dirigeants d’entreprise et des membres de sa communauté pour célébrer des contributions qui font progresser les sciences de gestion et leur pertinence dans le monde.
Plusieurs membres de notre faculté ont été reconnus pour des contributions qui font avancer les sciences de gestion et répondent aux défis les plus pressants d’aujourd’hui :
- Jessica Jeffers : Best Professor Article Award
📄 Ses recherches sur le risque et le rendement des fonds d’investissement à impact éclairent un segment de la finance en forte croissance où la performance rencontre le sens. - Stefano Lovo : Researcher Award
📄 Récompensé pour la qualité et l’impact de ses contributions académiques. - Laurence Lehmann-Ortega : Bruno Roux de Bézieux Award for Pedagogical Initiative
📄 Pour « Crafting Relevant Learning Experiences in the Age of AI », qui explore comment l’éducation doit évoluer face à la transformation technologique. - Antoine Hubert de Fraisse (PhD ’25) : Doctoral Thesis Award
📄 Récompensant une recherche exceptionnelle issue de la nouvelle génération de chercheurs.
HEC Paris félicite chaleureusement tous les lauréats et exprime sa gratitude aux membres du jury — Virginie Chauvin (H.91), Bertrand Cardi (H.96), Éric Chol, Benoît De Jaègere, Friederike Hofmann, Ronan Le Moa, et Luis Marini-Portugal (H.93) — pour leur engagement à reconnaître l’excellence et l’impact.
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