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Olivier CHATAIN

Professeur Associé

Stratégie et Politique d’Entreprise

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Biographie

Olivier Chatain est diplômé de l'ESSEC et a obtenu un DEA en Économie Mathématique et Économétrie de l'Université Paris I-Panthéon Sorbonne ainsi qu'un MSc et un PhD en Management de l'INSEAD.
 
Sa recherche se concentre sur les fondations formelles et basée sur la valeur de la stratégie d'entreprise avec des applications aux relations clients-fournisseurs et aux marchés de resources stratégiques. Sa dernière publication en date, "How Do Strategic Factor Markets Respond to Rivalry in the Product Market?", à paraître au Strategic Management Journal, analyse l'influence de l'intensité concurrentielle dans le marché des produits sur les intéractions concurrentielles et l'offre de resources sur les marchés amonts. Sa recherche a été publiée dans l'Academy of Management Review, Management Science et Strategic Management Journal.
 
Avant de rejoindre HEC, Olivier faisait partie du corps professoral de la Wharton School de l'Université de Pennsylvanie. 
 
A HEC, Olivier enseigne la stratégie concurrentielle aux étudiants de MBA, MSc et PhD. Olivier est membre des comités éditoriaux de Strategic Management Journal et Strategy Science. Il est aussi Senior Fellow du Mack Institute for Innovation Management à la Wharton School. Sa thèse a reçu le prix de la meilleure thèse de la division Business Policy and Strategy de l'Academy of Management.
 

Articles scientifiques

NGOs and the Creation of Value in Supply Chains

Strategic Management Journal, À paraître, (in coll. with E. PLAKSENKOVA)

Alleviating Managerial Dilemmas In Human-Capital-Intensive Firms Through Incentives: Evidence From M&A Legal Advisors

Strategic Management Journal, février 2017, vol. 38, pp 232-254, (in coll. with P. MEYER-DOYLE)

Estimating Value Creation from Revealed Preferences: Application to Value-Based Strategies

Strategic Management Journal, octobre 2017, vol. 38, pp 1964-1985, (in coll. with O. CHATAIN)

How Do Strategic Factor Markets Respond to Rivalry in the Product Market?

Strategic Management Journal, décembre 2014, vol. 35, n° 13, pp 1952-1971,

Value creation and value capture with frictions

Strategic Management Journal, novembre 2011, vol. 32, n° 11, pp 1206-1231, (in coll. with P. ZEMSKY)

Value creation, competition, and performance in buyer-supplier relationships

Strategic Management Journal, janvier 2011, vol. 32, n° 1, pp 76-102,

Competitors' Resource-Oriented Strategies: Acting on Competitors' Resources through Interventions in Factor Markets and Political Markets

Academy of Management Review, janvier 2008, vol. 33, n° 1, pp 97-121, (in coll. with L. CAPRON)

The horizontal scope of the firm: organizational tradeoffs vs. buyer-supplier relationships

Management Science, avril 2007, vol. 53, n° 4, pp 550-565, (in coll. with P. ZEMSKY)

Chapters edited in books

Cooperative and Non-Cooperative Game Theory

The Palgrave Encyclopedia Of Strategic Management, Mie Augier, David J. Teece (Eds), Macmillan

Actes de conférence

Always Change a Winning Team? Resource Re-Configuring in Human Asset Intensive Firms

Cahiers de recherche

NGOs and the Creation of Value in Supply Chains

Cahier de Recherche du Groupe HEC , 2017

Resource Reconfiguration in Human-Capital-Intensive Firms

Cahier de Recherche du Groupe HEC , 2017

Estimating Value Creation from Revealed Preferences: Application to Value-Based Strategies

Cahier de Recherche du Groupe HEC , 2016

Articles scientifiques

NGOs and the Creation of Value in Supply Chains

Strategic Management Journal, À paraître, (in coll. with E. PLAKSENKOVA)

Alleviating Managerial Dilemmas In Human-Capital-Intensive Firms Through Incentives: Evidence From M&A Legal Advisors

Strategic Management Journal, février 2017, vol. 38, pp 232-254, (in coll. with P. MEYER-DOYLE)

Estimating Value Creation from Revealed Preferences: Application to Value-Based Strategies

Strategic Management Journal, octobre 2017, vol. 38, pp 1964-1985, (in coll. with O. CHATAIN)

How Do Strategic Factor Markets Respond to Rivalry in the Product Market?

Strategic Management Journal, décembre 2014, vol. 35, n° 13, pp 1952-1971,

Chapters edited in books

Cooperative and Non-Cooperative Game Theory

The Palgrave Encyclopedia Of Strategic Management, Mie Augier, David J. Teece (Eds), Macmillan

Actes de conférence

Always Change a Winning Team? Resource Re-Configuring in Human Asset Intensive Firms

Cahiers de recherche

NGOs and the Creation of Value in Supply Chains

Cahier de Recherche du Groupe HEC , 2017

Resource Reconfiguration in Human-Capital-Intensive Firms

Cahier de Recherche du Groupe HEC , 2017

Estimating Value Creation from Revealed Preferences: Application to Value-Based Strategies

Cahier de Recherche du Groupe HEC , 2016

Formation

  • Ph.D. in Management, INSEAD - France
  • MSc in Management, INSEAD - France
  • DEA en Economie Mathématique et Econométrie, Université Paris I Panthéon Sorbonne - France
  • Diplôme Grande École ESSEC, ESSEC - France

Nominations académiques

Responsabilités académiques à HEC

  • 2018- Coordinateur de département, Stratégie et Politique d'Entreprise HEC Paris
  • 2014- Membre du GREGHEC (CNRS) HEC Paris
  • 2014- Professeur Associé, Stratégie et Politique d'Entreprise HEC Paris

Responsabilités académiques externes

  • 2007-2014 Professeur Assistant, The Wharton School University of Pennsylvania

Activités scientifiques

Adhésion à l'organisation académique ou professionnelle

  • Membre, Academy of Management, BPS and OMT divisions
  • Membre, Strategic Management Society
  • Membre, INFORMS

Activités scientifiques

  • Rapporteur, Academy of Management Journal, Academy of Management Review, Administrative Science Quarterly, European Management Review, Industrial and Corporate Change, Organization Science, Management Science, Strategic Management Journal
  • 2010- Membre, Editorial Board, Strategic Management Journal