Pilotez vos talents, pilotez votre carrière
Réinventer carrières, leadership et confiance à l’ère de la recherche de sens au travail.
Alors que les attentes évoluent, ce dossier explore comment attirer les talents, fidéliser et diriger avec légitimité.
Stratégie & Leadership
Les entreprises devraient privilégier un PDG polyvalent plutôt qu'un expert en un seul domaine
Selon Denisa Mindruta, professeure à HEC, un PDG généraliste est plus adapté à la stratégie d’acquisition d’une entreprise, en particulier lorsqu’il correspond au profil de son conseil d’administration.
Marques & Comportements
Le coût caché des marques fortes : le désengagement et l’épuisement professionnel
Les recherches de Dominique Rouziès montrent que lorsque les entreprises ne parviennent pas à soutenir les gardiens de la marque, l’attitude des employés se détériore et la qualité du service en pâtit.
Consultants, avocats, comptables… Qu’est-ce qui motive la collaboration en équipe ?
Les recherches des professeurs Mawdsley et Chatain révèlent pourquoi les cabinets professionnels restent fidèles à leurs équipes habituelles – et à quel moment ils prennent des risques.
