Pour servir sa nouvelle raison d’être, la Direction d’HEC Paris s’enrichit de nouveaux talents

Avec l’arrivée de nouveaux talents à des postes de direction clés, HEC Paris se donne les moyens en cette rentrée de servir la raison d’être qu’elle vient de redéfinir avec l’aide de toute sa communauté.

 « Avoir un impact sur le business et la société grâce à la recherche, à l’enseignement et aux actions que nous menons, et ainsi contribuer à un monde plus inclusif, plus durable et plus prospère. »

Sous l’impulsion de son nouveau Directeur Général Eloïc Peyrache et grâce aux contributions de près de 3000 membres de sa communauté, HEC Paris a redéfini en 2021 ses valeurs et sa raison d'être.

Ce sont la mission d’Impact au service du bien commun grâce au triptyque « THINK, TEACH, ACT », ainsi que les valeurs de Curiosité, d’Excellence, de Diversité, de Responsabilité et d’Esprit entrepreneurial qui ont été plébiscitées par la communauté.

Afin de nourrir son ambition d’Impact et de servir ces 5 valeurs fondatrices, de nouveaux talents rejoignent l’équipe dirigeante d’HEC Paris :

• Yann Algan, Doyen associé des programmes pré-expérience
• Jean-Amiel Jourdan, Directeur Carrières
• Stéphane Guermond, Directeur des Systèmes d’Information et de la Transformation Digitale

En parallèle, des postes clés sont confiés à des collaborateurs qui évoluent au sein de l’organisation :

• Kristine de Valck devient Doyenne des Programmes Diplômants et accède ainsi au COMEX groupe
• Marcelle Laliberté devient Chief Diversity Officer
• Johan Hombert devient Doyen Associé du Programme Doctoral
• Nicolas Vieille devient co-directeur scientifique du Centre Hi!Paris mené en partenariat avec l’Institut Polytechnique de Paris.

Précédemment Doyenne Associée du Doctorat d’HEC Paris, Kristine de Valck a rejoint HEC Paris en 2004 en tant que professeure de marketing. Ses recherches se concentrent sur l'influence interpersonnelle, le bouche-à-oreille électronique et le rôle des nouvelles technologies de communication dans le marketing. En tant que Doyenne des Programmes Diplômants, elle aura pour mission d’optimiser l’expérience étudiante dans son ensemble au sein de l’institution, tant du point de vue académique qu’extra-académique. Les Doyens associés des programmes Pré-expérience et MBA ainsi que les Directeurs Carrières, Vie étudiante et Accréditation lui sont rattachés.

Auparavant Doyen de l’École d’Affaires Publiques (EAP) à Sciences Po Paris, Yann Algan est professeur d’économie. Eminent chercheur, il a contribué ces dernières années à profondément renouveler l’enseignement de l’économie dans l’enseignement supérieur. Ses recherches portent sur l’économie collaborative, les populismes, la confiance, le bien-être et l’évaluation des politiques publiques, en particulier dans le domaine de l’éducation, de l’emploi et des politiques de management, ainsi que sur les transformations numériques de l’action publique. Sa mission prioritaire portera sur la refonte du curriculum des programmes pré-expérience, en phase avec l’évolution des attentes des étudiants et de la société.

Anciennement Directeur des Carrières Internationales à la Johns Hopkins School of Advanced International Studies, Jean-Amiel Jourdan a par ailleurs travaillé pour plusieurs multinationales (Total, Air France, FINCA). Ses aspirations professionnelles sont portées depuis les 20 dernières années par sa passion pour le développement de leaders internationaux en Afrique, au Moyen-Orient, dans les Amériques, en Asie Pacifique et en Europe, tout en restant attentif aux innovations ayant lieu dans l’enseignement supérieur international, en perpétuelle évolution.

Après quelques années dans le conseil en technologie, Stéphane Guermond rejoint le groupe Sodexo au sein de l’entité Sodexo Benefits and Rewards Services dont il prend la direction Informatique et Opérations au niveau mondial en 2007. Au cours de cette période, il anime la transformation d’une activité de titres papiers vers les supports cartes et digitaux. En 2015, il prend la direction des systèmes d’information du groupe Sodexo. Il aura en charge la poursuite de la digitalisation des infrastructures et des outils pédagogiques de l’école.

Marcelle Laliberté, précédemment doyenne des affaires étudiantes à HEC Paris est pour sa part nommée au poste de « Chief Diversity Officer ». Directement rattachée au directeur général, elle pilotera la stratégie de diversité et d’inclusion de l’école au sein de ses différents programmes.

Professeur de finance à HEC Paris, Johan Hombert est nommé Doyen associé du Programme Doctoral. Sa mission sera de poursuivre l’excellence du programme et d’accroître les synergies avec l’Institut Polytechnique de Paris et son école doctorale commune.

Nicolas Vieille est professeur d’économie et de sciences de la décision. Ses recherches sur la théorie des jeux lui ont valu en 2003 le prestigieux Lanchester Prize in Operations Research and Management Science. Il est désormais co-directeur scientifique du Centre Hi!Paris lancé en 2020 en partenariat avec l’Institut Polytechnique de Paris. Sa mission sera centrée sur le développement au sein du centre d’une recherche de niveau mondial dans le domaine de l’IA et des data analytics.