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Donner le dernier mot à l'humain peut nuire aux décisions prises par l'IA
Lorsque les algorithmes surpassent les experts, le contrôle humain peut préserver la légitimité... mais aussi réintroduire les erreurs que l’IA devait corriger.
L’IA redéfinit la créativité humaine au travail
Une recherche de Daria Morozova (H.23) montre comment notre perception psychologique de l’IA influence(ra) la créativité, l’identité et la collaboration au travail.
La croyance en des affirmations non vérifiées alimente les divisions sociales
Les recherches d’Anne-Sophie Chaxel révèlent comment la confiance accordée aux personnalités publiques fausse les jugements de vérité, intensifiant la polarisation en temps de crise.
Pourquoi les sociétés de Private Equity devraient inclure plus de femmes
Les équipes d'investissement équilibrées en termes de genre sont plus performantes. Oliver Gottschalg, chercheur à HEC, explique comment cette mixité améliore les rendements et la stratégie du capital-investissement.
Comment les Big 4 doivent repenser la gestion des talents
L'automatisation et les attentes de la génération Z redéfinissent le travail et les carrières dans l'audit. Les dernières études montrent que les postes juniors, la culture d'entreprise et le recrutement doivent évoluer pour rester compétitifs.
Pourquoi les marketeurs ont besoin d’un guide anti fake news
Dominique Rouziès et Ludovic François, professeurs à HEC Paris, ont créé une simulation pour former les étudiants à la gestion de crise numérique, qui révèle la nécessité d’actualiser les compétences en relations publiques à l’ère du numérique.
Lobbying pour le changement : pourquoi les citoyens doivent reprendre la parole
De la salle de classe aux urnes, le lobbying civique peut reconstruire la démocratie, rééquilibrer le pouvoir et renouveler la confiance dans les institutions.