Programme court Executive
Développer son potentiel de leader
- Paris – Campus de Jouy-en-Josas
- 31 mar 2026, 07 juil 2026, 15 sep 2026,
- 4 jours
- Français
- 6100 €*
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Nos programmes pour les entreprises
Programme court Executive
Conduire le changement dans un monde disruptif
Leading change in a disruptive world Leading change in a disruptive world
Ce programme permet aux dirigeants de naviguer dans des défis de changement complexes tels que l’intelligence artificielle, la durabilité, les évolutions démographiques ou encore les perturbations géopolitiques des chaînes d’approvisionnement. Il propose une exploration approfondie du développement des compétences de leadership nécessaires pour naviguer dans l’ambiguïté et conduire un changement durable dans un environnement en rapide évolution. Une attention particulière est portée aux dynamiques humaines du changement. À l’issue du programme, les participants auront non seulement une compréhension approfondie de la complexité du changement, mais également une série d’actions concrètes à mettre en œuvre dans leurs organisations. Ces actions les aideront à favoriser des cycles d’apprentissage, d’innovation et de croissance durable.
Lieu(x):
Paris – Campus de Jouy-en-Josas
Durée:
4 jours
Format:
En présentiel
Prochaine(s) rentrée(s):
24 nov 2026
Langue(s):
Anglais
Coût:
6 100 €*
Objectifs du programme
- Appliquer une pensée réflexive et critique pour analyser les besoins organisationnels, questionner les suppositions liées au changement et définir les enjeux clés.
- Gérer la complexité et l’ambiguïté des transformations organisationnelles grâce à des approches de résolution créative de problèmes et au développement d’une agilité comportementale.
- Concevoir et mettre en œuvre des initiatives de changement systémiques en coordonnant des équipes multidisciplinaires et en alignant les actions avec des solutions durables et partagées.
- Influencer et négocier avec des parties prenantes internes et externes afin de favoriser l’engagement et assurer une mobilisation efficace des ressources.
- Identifier les leviers et ressources nécessaires pour mener un changement durable et contribuer à construire une culture organisationnelle résiliente et adaptable.
Programme
Approche multiperspective du changement. Réflexion sur ses propres croyances et celles des autres concernant le changement.
Développement de stratégies complètes et flexibles pour gérer des processus de changement à long terme.
Comment favoriser la collaboration, gérer les résistances et résoudre les conflits au cours d’initiatives de changement.
Compréhension de l’impact des relations de pouvoir sur les efforts de changement et apprentissage des moyens pour les naviguer efficacement.
Importance des réseaux informels pour diffuser et renforcer les initiatives de changement.
Analyse du rôle de la culture organisationnelle comme facilitateur ou obstacle au succès du changement.
Comment créer un environnement qui encourage l’expérimentation et considère l’échec comme une étape d’apprentissage.
Développer une culture d’apprentissage continu et diriger des organisations capables de s’adapter et d’évoluer en permanence.
Profil
À qui s'adresse ce programme ? Est-il fait pour vous ?
Profil des participant(e)s
Ce programme s’adresse aux dirigeants occupant un rôle impliquant la gestion du changement organisationnel, notamment :
• cadres supérieurs
• membres de comité exécutif,
• responsables de la transformation, des ressources humaines, de l'innovation,
• consultants et conseillers.
Prérequis et critères d'admission
Une expérience professionnelle d’au moins 10 ans est requise.
Faculté
Roxana BARBULESCU
Professeure associée, HEC Paris
Conduire le changement signifie demander aux gens de renoncer à ce qui leur est familier et d’adopter de nouvelles façons de faire. Le processus commence par nous-mêmes en remettant en question nos propres suppositions. Mais il prend vie avec les autres, lorsque nous créons les conditions permettant au changement de s’enraciner et de prospérer.
Mathis SCHULTE
Professeur associé, HEC Paris
Le leadership du changement ne repose ni sur le charisme ni sur le contrôle. Il s’agit de créer de l’espace pour la réflexion, pour la dissidence, pour remettre en question ce qui autrefois semblait certain. Si cela paraît inconfortable, tant mieux. C’est là que commence la transformation.
Modalités pédagogiques et d'évaluations
Pédagogie : Ce programme repose largement sur l’apprentissage expérientiel : jeux de rôle, simulations, exercices en groupe, réflexions, tests psychométriques, études de cas engageantes et séances conceptuelles. Il valorise l’expérience collective du groupe pour encourager un apprentissage entre pairs et développer de nouvelles capacités de leadership.
Evaluation : Les participants seront évalués à travers la rédaction d’une note stratégique, fondée sur une problématique ou une opportunité choisie par leurs soins, en lien avec leur environnement professionnel, leur secteur d’activité ou leurs intérêts personnels.
Inscription
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Inscription
2. Une réponse vous sera communiquée dans les 7 jours qui suivent la candidature.
Programme accessible aux personnes en situation de handicap. Nous contacter pour l’étude d’éventuels besoins complémentaires ou pour obtenir le Registre Public d’Accessibilité.
Frais de formation et financement
Le prix de la formation correspond aux frais pédagogiques et aux frais de repas pendant les heures de formation (déjeuner et pauses)
Ne sont pas inclus : Les diners (sauf exceptions), les frais de transport et les frais d’hébergement (sauf exceptions).
Eligibilité du programme :
RNCP* : Le programme es téligible au bloc de compétences RNCP41216BC05 - "Déployer une démarche de conseil dans le domaine du développement durable et de l'innovation sociale"; rattaché au titre RNCP41216 Diplôme en développement durable et innovation sociale
Date d'enregistrement au RNCP : 03/07/2025; certificateur : Etablissement d’enseignement supérieur Hautes Etudes Commerciales de Paris)
*Répertoire national des certifications professionnelles
Programme éligible à la VAE
Options de financement : Selon votre profil et le programme choisi, plusieurs options peuvent s’offrir à vous. Rendez-vous sur notre espace financement pour plus d’informations.
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* Prix net, HEC Paris n'étant pas assujettie à la TVA. Les prix indiqués sont susceptibles de varier selon les dates des sessions. Lorsqu’il y a plusieurs dates de rentrée, le prix indiqué est celui de la première date indiquée. Les équipes pédagogiques et le contenu des programmes sont également susceptibles de changer.
