Une recherche d'excellence
La recherche sur l'économie inclusive
Notre mission : Nous associons la collecte de données originales et la recherche scientifique rigoureuse afin d'offrir des solutions fiables aux décideurs qui cherchent à favoriser l'inclusion économique et à élargir les opportunités économiques pour tous.
Notre centre de recherche vise à répondre à cette question : Comment les entreprises peuvent-elles contribuer à bâtir une société plus inclusive ?
Nous travaillons sur des sujets tels que :
• L'impact de l’étiquetage social sur le changement de comportement en faveur de la réduction des inégalités
• Immigration et migration forcées et les réponses des entreprises
• Consensus et désaccord entre les cadres ESG sur le mode d’évaluation de la dimension sociale des entreprises
• Cohésion sociale, liens sociaux et solitude
• Outils de mesure d’impact et création de valeur sociale
• Modèles d’entrepreneuriat alternatifs pour les jeunes dans les pays du Sud
• Le concept de vulnérabilités, et les principaux défis auxquels les organisations sont confrontées lorsqu’elles s’engagent auprès d’individus et de groupes vulnérables
Nos derniers papiers de recherche
- Marieke Huysentruyt, Bertrand Quelin, The Governance of Nonprofits and Their Social Impact: Evidence from a Randomized Program in Healthcare in the Democratic Republic of Congo, Management Science, mai 2024, vol. 70, n° 5, pp 2732–2755, (in coll. with A. Fangwa, C. Flammer)
- Marieke Huysentruyt, Incentivizing Textbooks for Self-Study: Experimental Evidence from the Democratic Republic of the Congo, Economic Journal, Forthcoming, (in coll. with J.-B. Falisse, A. Olofsgård)
- Leandro Nardi, Can Public Organizations Perform Like Private Firms? The Role of Heterogeneous Resources and Practices, Organization Science, July-August 2023, vol. 34, n° 4, pp 1527-1553, (in coll. with T. Teodorovicz, S. Lazzarini, S. Cabral)
- Brian Hill, Are People Willing to Pay for Reduced Inequality? Management Science, Forthcoming, (in coll. with T. LLOYD)
- Rodolphe Durand, Impact Investing in Disadvantaged Urban Areas, Strategic Management Journal, 19 2024, vol. 45, n° 2, pp 238-271, (in coll. with R. Boulongne, C. Flammer)
Recherche en cours
- Yasir Dewan, The Ideological Imperative: Corporate Social Responsibility and News Media Coverage of Firms, Organization Science, Forthcoming, (in coll. with T. Simons, G. Wernicke)
- Camille Doche, When Producers Leave Cooperatives: the Interplay Between Shared and Common-pool Resources. (working paper)
- Audrey Holm, When Systems Challenge Occupational Ambitions: Boundary Negotiation while Rehabilitating Prisoners in a World of Corrections (working paper)
- Marieke Huysentruyt, Bridging Social Capital and Trust, a Research Agenda (in coll. with María de los Ángeles Gutiérrez, M. Yann Algan)
- Marieke Huysentruyt, The Effects of Audience-organization Alignment on Access to Social Benefits, 2023 Academy of Management Annual Meeting (in coll. with P. Gouvard)
- Finia Kuhlmann, Accounting for Values of Modern Slavery Survivor Care. An Ethnographic Study of the Development of Outcomes and Indicators (working paper
- Leandro Nardi, Supporting Contractors in Low-income Communities: A Field Experiment (working paper)
- Crystal Yanting Shi, LinkedIn’s Global Expansion and Its Influence on the Corporate Director Labor Market (working paper)
Le projet HOPES
HOPES, HEC Opens the Door to Social Entrepreneurship, est un programme ambitieux lancé par HEC Paris fin 2023, avec le soutien de la Fondation Bettencourt Schueller, acteur majeur de la philanthropie sociale en France.
Son objectif : accélérer l’entrepreneuriat social sur l’ensemble du territoire français, y compris dans les Outre-mer, en mobilisant les expertises académiques et opérationnelles d’HEC.
Le programme repose sur deux piliers complémentaires :
Une ambition opérationnelle portée par l’Institut Innovation & Entrepreneuriat via le Centre de l’Entrepreneuriat Social. Cette dimension vise à :
-Sensibiliser plus de 10 000 femmes et jeunes de 18 à 25 ans à l’entrepreneuriat social en cinq ans.
-Encourager l’émergence de projets à fort impact social, en renforçant les capacités d’agir des publics souvent éloignés de l’entrepreneuriat.- Une ambition de recherche pilotée par le Centre Economie Inclusive. Cette composante scientifique vise à :
-Étudier les facteurs d’impact de l’entrepreneuriat social en faveur de l’inclusion.
-Tripler la production académique d’ici 2028 sur les thématiques de la cohésion sociale, des compétences sociales et de la lutte contre la vulnérabilité.
-Favoriser les synergies entre chercheurs et praticiens, et renforcer l’impact des travaux d’HEC sur les enjeux sociaux.
Le programme HOPES articule ses travaux de recherche autour d’une question centrale et de 4 axes clés: Comment l’innovation sociale peut-elle renforcer les talents, la confiance et la cohésion sociale?
Axe 1. Confiance et capital social comme leviers d’inclusion sociale
→ Évaluer et valoriser les innovations sociales au service des publics vulnérables
Axe 2. Confiance et capital social au service des entrepreneurs sociaux
→ Renforcer les leviers personnels d’impact des entrepreneurs sociaux
Axe 3. Favoriser les collaborations entre entreprises sociales et entreprises classiques
→ Identifier et promouvoir des alliances pour changer d’échelle
Axe 4. Sémantique de la confiance
→ Explorer les mots et récits qui permettent de créer un langage commun autour de la confiance
Publications
L’Europe peut-elle atteindre ses objectifs de durabilité sans compromettre sa compétitivité ? Dans ce Policy Paper, HEC Paris propose une voie possible : déplacer les obligations de transparence des entreprises vers les produits. Une refonte fondamentale, centrée sur des « fiches de performance produit », permettrait de concilier compétitivité et ambitions environnementales et sociales. Menée correctement, cette approche permettrait à l’Union européenne non seulement de défendre ses standards, mais aussi de les projeter à l’échelle mondiale.
Auteurs : Brian Hill, Rodolphe Durand, Jinhong Eom, Marieke Huysentruyt, Stefano Lovo, Leandro Nardi et Crystal Shi
Ce livre met en lumière le rôle clé de l’économie sociale dans la recherche d’innovations à impact. Les contributeurs y montrent comment elle agit comme un véritable levier de changement, en tissant des partenariats avec les entreprises, les administrations publiques et les citoyens. Ensemble, ces dynamiques renforcent la résilience de nos sociétés et contribuent à transformer l’économie pour relever les défis de la durabilité.
Accès libre à l’ouvrage ici
Co-éditeurs : Gorgi Krlev, Dominika Wruk, Giulio Pasi, Marika Bernhard
Contributeurs: des experts de terrain et du monde académique, dont Marieke Huysentruyt
| Ce rapport met en lumière l’importance croissante du capital social en tant que levier essentiel du bien-être, de la résilience et des opportunités économiques. S’appuyant sur des recherches récentes et des initiatives internationales, il montre comment la confiance et les liens sociaux intergroupes favorisent le progrès social, tout en abordant les défis liés à la mesure et à la pérennisation du capital social à l’échelle des individus, des communautés et des institutions. Auteurs : Marieke Huysentruyt, Maria de los Angeles Gutiérrez M., Yann Algan |
Ce rapport examine comment les organisations peuvent s’engager de manière significative face à la vulnérabilité dans un monde confronté à des défis sociaux et environnementaux persistants. Si les enjeux systémiques ne peuvent être résolus par les organisations seules, leurs actions peuvent néanmoins atténuer ou aggraver les conditions vécues par les individus et groupes vulnérables. S’appuyant sur les travaux de chercheurs d'HEC Paris, le rapport identifie les principaux défis et opportunités d’un engagement responsable, et propose des pistes pour aider les organisations à repérer, hiérarchiser et répondre aux besoins de leurs parties prenantes, dans une logique de renforcement du bien-être.
Auteur: Octavio Augusto de Barros
Ce rapport explore l’intérêt renouvelé pour les mécanismes de partage des profits en réponse aux préoccupations croissantes concernant les inégalités de revenus, la baisse de la part du travail dans le revenu national et l’inflation croissante dans les pays de l’OCDE. Alors que les travailleurs reçoivent une part de plus en plus réduite du revenu national et font face à une hausse du coût de la vie, les appels se multiplient pour que les entreprises adoptent des pratiques de répartition de la valeur plus équitables. Le rapport examine comment les entreprises peuvent partager la valeur de manière plus juste — non seulement avec les employés, à travers le partage des bénéfices, l’actionnariat salarié et le développement des compétences — mais aussi avec d’autres parties prenantes clés telles que les fournisseurs, les communautés et les clients. S’appuyant sur des exemples concrets, il offre une vision complète de la manière dont les entreprises peuvent contribuer à des résultats plus justes sur le plan social.
HEC et De Gaulle Fleurance lancent la nouvelle édition de leur Observatoire des transitions sociétales. Pour cette 5e édition, l’accent est mis sur les aspects opérationnels et les défis concrets de mise en œuvre des règles en matière de durabilité.
HEC Paris et De Gaulle Fleurance publient la 4e édition de l’Observatoire des transitions sociétales consacrée aux nouvelles réglementations et aux tendances contentieuses en lien avec les enjeux de durabilité. Renforcement du devoir de vigilance, entrée en vigueur progressive de la directive CSRD, finance durable… Les avocats de De Gaulle Fleurance, les professeurs d’HEC et le Chief Citizenship Officer de Schneider Electric décryptent ces enjeux et leurs conséquences pour les entreprises.
Les chercheurs du Centre Économie Inclusive de S&O se sont associés à S&P Global Ratings pour faire le point sur les cadres ESG les plus influents actuellement utilisés et poser la question suivante : quels facteurs sociaux ces cadres prennent-ils réellement en compte, et lesquels sont laissés de côté ?
Nous expliquons ce que signifie une économie inclusive pour nous et détaillons les obstacles à l’inclusion ainsi que les leviers que les entreprises peuvent mobiliser pour les surmonter.
Voici un rapport stratégique sur l’évaluation de l’impact social : une boîte à outils pour mieux mesurer votre impact social. À travers cette publication, nous proposons des perspectives issues de différentes approches sur les obstacles, les promesses et les enjeux stratégiques liés à l’évaluation de l’impact. Ce rapport s’adresse aux acteurs du monde de l’entreprise, de l’investissement et du développement international.
Ces 19 fiches synthétiques résument, en une seule page et dans un langage simple et accessible, les connaissances académiques et pratiques sur divers sujets liés à la RSE : les Objectifs de Développement Durable, la triple performance, l’entreprise inclusive, l’entreprise sociale, etc..
Knowledge@HEC
Equipe académique
