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Marieke HUYSENTRUYT

Professeur Associé

Stratégie et Politique d'Entreprise

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Biographie

Les recherches et les cours de Marieke Huysentruyt portent sur l'efficacité des organisations dans leur réponse aux grands défis sociétaux actuels, tels que les inégalités et le changement climatique mondial. Entre autres sujets, Marieke Huysentruyt a notamment étudié les effets des valeurs personnelles, de la culture organisationnelle et des pratiques de management sur la productivité des entreprises (en s'appuyant à la fois sur des constatations expérimentales et sur des données transnationales à grande échelle sur les entreprises sociales), le rôle des motivations individuelles internes et externes dans les performances des entrepreneurs sociaux émergents (avec une expérience sur le terrain) et l'impact de l'empathie sur la réussite des initiatives sociales dans les entreprises (avec des expériences sur le terrain). 

Marieke Huysentruyt a remporté plusieurs prix, dont le Best Paper Award de la 14ème conférence annuelle sur l'entreprenariat social en 2017. Elle a par ailleurs publié des articles dans Management Science, American Economic Journal : Economic Policy et Journal of Risk and Uncertainty notamment. Son travail a été cité dans The Economist et lui a permis de bénéficier de bourses de la Commission européenne et des fondations Research Foundation Flanders et Strategy Research Foundation.

Marieke Huysentruyt est professeur assistant de stratégie à HEC Paris et membre académique du Stockholm Institute of Transition Economics, de la Stockholm School of Economics et d'ideas42, organisation à but non lucratif qui utilise les éclairages de l'économie comportementale et de la psychologie pour résoudre des problèmes sociaux.

Avant de rejoindre HEC, Marieke Huysentruyt a été entrepreneuse sociale, cofondatrice et codirigeante d'Oksigen Lab, accélérateur à but non lucratif et laboratoire de recherche pour l'entreprenariat soci(ét)al, et d'i-propeller, cabinet de conseil accompagnant les entreprises dans le développement de services innovants qui, en plus d'être rentables, ont un impact sociétal positif considérable. 

Marieke Huysentruyt est titulaire d'un master en bio-ingénierie de l'Université catholique de Louvain, d'un master en économie appliquée et management de l'Université Cornell et d'un doctorat en économie de la London School of Economics.

Articles scientifiques

Incentivizing Textbooks for Self-Study: Experimental Evidence from the Democratic Republic of the Congo

Economic Journal, À paraître, (in coll. with J.-B. Falisse, A. Olofsgård)

The Governance of Nonprofits and Their Social Impact: Evidence from a Randomized Program in Healthcare in the Democratic Republic of Congo

Management Science, mai 2024, vol. 70, n° 5, pp 2732–2755, (in coll. with A. FANGWA, C. FLAMMER, B. QUELIN)

Communication Frames and Beneficiary Engagement in Corporate Social Initiatives: Evidence from a Randomized Controlled Trial in France

Strategic Management Journal, septembre 2022, vol. 43, n° 9, pp 1823-1853, (in coll. with R. DURAND)

How Do Nascent Social Entrepreneurs Respond to Rewards? A Field Experiment on Motivations in a Grant Competition

Management Science, October 2021, vol. 67, n° 10, pp 6294-6316, (in coll. with I. GANGULI, C. LE COQ)

Exploration in Teams and the Encouragement Effect: Theory and Experimental Evidence

Management Science, décembre 2020, vol. 66, n° 12, pp 5485-6064, (in coll. with E. VON ESSEN, T. MIETTINEN)

Person–Organization Fit and Incentives: A Causal Test

Management Science, janvier 2017, vol. 63, n° 1, pp 73-96, (in coll. with O. ANDERSSON, T. MIETTINEN, S. UTE)

Multiple pathways to success in small creative businesses: The case of Belgian furniture designers

Journal of Business Research, novembre 2016, vol. 69, n° 11, pp 5461-5466, (in coll. with S. JACOBS, B. CAMBRÉ, A. SCHRAMME)

Unraveling Belgian fashion designers' high perceived success: A set-theoretic approach

Journal of Business Research, avril 2016, vol. 69, n° 4, pp 1407-1411, (in coll. with S. JACOBS, B. CAMBRÉ, A. SCHRAMME)

Dynamics of retail-bank branching in Antwerp (Belgium) 1991–2006: Evidence from micro-geographic data

Journal of Banking and Finance, février 2013, vol. 37, n° 2, pp 291-304, (in coll. with E. LEFEVERE, C. MENON)

How do people value extended warranties? Evidence from two field surveys

Journal of Risk and Uncertainty, 2010, vol. 40, n° 3, pp 197-218, (in coll. with D. READ)

Ouvrages

All Social 3.0 - Can entrepreneurs save the world?

Manteau (in coll. with J. MOYERSOEN, P. MICHIELS, P. COLRUYT, S. SERNEELS)

Chapitres d'ouvrages

The joint search for new approaches with a public good benefit

Social Economy Science, Transforming The Economy And Making Society More Resilient, G.Krlev, D. Wruk, G. Pasi, M. Bernhard, Oxford University Press, 1, 71-89

Actes de conférence

The Effects of Audience-organization Alignment on Access to Social Benefits

2023 Academy of Management Annual Meeting , 2023 , 2023 , 1 (P. Gouvard)

Corporate Social Responsibility, Financial Materiality, and the Challenges of Forced Migration

2022 AoM meeting , 2022 , 2022 , 1 (L. NARDI)

Cahiers de recherche

Articles scientifiques

The Governance of Nonprofits and Their Social Impact: Evidence from a Randomized Program in Healthcare in the Democratic Republic of Congo

Management Science, mai 2024, vol. 70, n° 5, pp 2732–2755, (in coll. with A. FANGWA, C. FLAMMER, B. QUELIN)

Communication Frames and Beneficiary Engagement in Corporate Social Initiatives: Evidence from a Randomized Controlled Trial in France

Strategic Management Journal, septembre 2022, vol. 43, n° 9, pp 1823-1853, (in coll. with R. DURAND)

How Do Nascent Social Entrepreneurs Respond to Rewards? A Field Experiment on Motivations in a Grant Competition

Management Science, October 2021, vol. 67, n° 10, pp 6294-6316, (in coll. with I. GANGULI, C. LE COQ)

Exploration in Teams and the Encouragement Effect: Theory and Experimental Evidence

Management Science, décembre 2020, vol. 66, n° 12, pp 5485-6064, (in coll. with E. VON ESSEN, T. MIETTINEN)

Ouvrages

All Social 3.0 - Can entrepreneurs save the world?

Manteau (in coll. with J. MOYERSOEN, P. MICHIELS, P. COLRUYT, S. SERNEELS)

Chapitres d'ouvrages

The joint search for new approaches with a public good benefit

Social Economy Science, Transforming The Economy And Making Society More Resilient, G.Krlev, D. Wruk, G. Pasi, M. Bernhard, Oxford University Press, 1, 71-89

Actes de conférence

The Effects of Audience-organization Alignment on Access to Social Benefits

2023 Academy of Management Annual Meeting , 2023 , 2023 , 1 (P. Gouvard)

Corporate Social Responsibility, Financial Materiality, and the Challenges of Forced Migration

2022 AoM meeting , 2022 , 2022 , 1 (L. NARDI)

Cahiers de recherche

Formation

  • Ph.D. in Economics, London School of Economics & Political Science - Royaume-Uni
  • Master of Science in Applied Economics and Management, Cornell University - Etats-Unis
  • Master in Engineering in Biological and Agricultural Sciences, Université catholique de Leuven (KULeuven) - Belgique

Nominations académiques

Responsabilités académiques à HEC

  • 2021- Professeur Associé, Stratégie et Politique d'Entreprise HEC Paris
  • 2018-2021 Professeur Assistant, Stratégie et Politique d'Entreprise HEC Paris
  • 2018- Membre du GREGHEC, le laboratoire de recherche CNRS-HEC Paris HEC Paris

Activités scientifiques

Activités scientifiques

  • Reviewer: Oxford Review of Economic Papers, Journal of Development Economics, Journal of Economic Psychology, European Economic Review, Nonprofit and Voluntary Sector Quarterly, Economica, Applied Psychology, Journal of Banking and Finance, Journal of Management Studies, Industry and Innovation, Journal of Business Ethics

  • Prix ​​& honneurs

    • 2022 Winner with Leandro Nardi, S&O research fellow HEC Paris, of the 2022 Carolyn Dexter Award for research "Corporate social responsability, financial materiality, and the challenge of forced migration: evidence from tragic refugee incidents in Europe"
    • 2017 Best Paper Award at the 14th Annual Conference on Social Entrepreneurship at Northeastern University in Boston for the paper: Do Nascent Social Entrepreneurs Respond to Rewards? A Field Experiment on Motivations in a Grant Competition