À propos de l'Institut Sustainability & Organizations (S&O)
Établi en 2009 en tant qu'entité pionnière au sein d'HEC Paris, S&O est un institut interdisciplinaire qui encourage une communauté de chercheurs, de chefs d'entreprise, d'organisations et d'individus profondément engagés au service d'une transition durable et juste.
Qu'est ce que l'Institut S&O ?
L'Institut Sustainability & Organizations (S&O) est un institut interdisciplinaire d'HEC Paris réunissant plus de 60 professeurs et chercheurs, qui travaillent sur les questions du sens, de l’inclusion sociale et du respect de l’environnement au sein des entreprises.
Avec ses 3 centres, Purposeful Leadership, Economie Inclusive et Climat & Environnement, et son laboratoire experimental l'Impact Company Lab, notre mission est de contribuer à la compréhension des grands enjeux de notre temps, d'accompagner toute personne ayant un rôle à jouer dans les transformations qui s’imposent, et de préparer les futures générations de dirigeants à leurs responsabilités.
Notre objectif est de participer à la refondation des entreprises et des marchés sur des bases plus saines par la recherche, l'enseignement et l'action, mais également en décryptant les enjeux auprès des principales parties prenantes (investisseurs, société civile, régulateurs…).
Un institut d’excellence pour la recherche
Fondé en 2009 sous l’égide de Rodolphe Durand, l’Institut Sustainaibility & Organizations réunit une soixantaine de professeurs, chercheurs et doctorants de HEC Paris. Notre approche de recherche combine un large éventail de méthodes adaptées aux phénomènes étudiés. Elle mobilise également des cadres théoriques issus de différentes disciplines, notamment l’économie, la sociologie, la psychologie, la philosophie et l’histoire, intégrés dans une perspective de management.
Nous réfléchissons, échangeons et débattons au sein d’une communauté académique interdisciplinaire afin de promouvoir une recherche engagée, notamment à travers l’organisation d’un séminaire de recherche mensuel et de la Journée annuelle de la recherche S&O. La 10ᵉ édition s’est tenue sur le campus en mai 2025.
Partenariats Académiques
La recherche est menée en partenariat avec d’autres institutions académiques de premier plan en Europe et en Amérique du Nord.
BUSINESS SCHOOL FOR CLIMATE LEADERSHIP (BS4CL)
Business Schools for Climate Leadership (BS4CL), un partenariat de recherche et de leadership académique visant à doter les dirigeants d’entreprise actuels et futurs des outils et des connaissances nécessaires pour évoluer dans le paysage complexe de la crise climatique. Le projet réunit huit grandes écoles de management européennes prestigieuses (IE Business School, London Business School, IMD, INSEAD, HEC Paris, IESE Business School, Saïd Business School de l’Université d’Oxford et Judge Business School de l’Université de Cambridge) autour d’une mission commune : produire, diffuser et amplifier une recherche fondée sur des données scientifiques, des analyses opérationnelles et un leadership académique à destination des dirigeants d’entreprise, des étudiants, des enseignants et des décideurs publics, engagés en première ligne de la transition climatique.
THE MEDICI SUMMER SCHOOL
Lancée en 2009, la Medici Summer School en sciences de gestion, destinée aux doctorants et aux jeunes chercheurs, a pour objectif de promouvoir la formation doctorale et la recherche en théorie des organisations et dans des domaines connexes (sociologie économique, sciences de gestion, stratégie), tout en contribuant au développement de pratiques éclairées dans le management des organisations.
Partenaires Medici
La Summer School est organisée et soutenue par la MIT Sloan School of Management (programme de doctorat en sociologie économique), l'Université de Bologne Business School et HEC Paris avec l'Institut Sustainability & Organisations.
En savoir plus sur Medici Summer Schools
L’ALLIANCE POUR LA RECHERCHE SUR LA DURABILITÉ DES ENTREPRISES (ARCS)
ARCS est un partenariat entre des institutions académiques, créé afin de fournir des données et des opportunités de mise en réseau pour faciliter la recherche sur la durabilité des entreprises. À mesure que les enjeux environnementaux gagnent en complexité et en ampleur, il est de plus en plus reconnu que relever les défis environnementaux les plus pressants nécessite l’engagement proactif et le leadership du secteur privé. ARCS contribue à une meilleure compréhension des opportunités et des limites des politiques et des stratégies visant à créer des entreprises durables, en favorisant une recherche académique rigoureuse.
ARCS a été lancé en janvier 2009 par un consortium d’institutions issues d’universités de premier plan : Dartmouth College, Duke University, Harvard University, University of Michigan, University of Virginia et University of Western Ontario.
Le réseau G.O.L.D.E.N.
GOLDEN, acronyme de Global Organizational Learning and Development Network for Sustainability, est une initiative indépendante, non gouvernementale et multipartite. Pour la première fois, GOLDEN et l'Institut S&O ont organisé conjointement l’atelier international « Vers une économie durable » à HEC Paris en mai 2015.
Un enseignement innovant pour un leadership responsable
À l’Institut S&O, nous formons des acteurs du changement et des leaders capables de porter une transformation responsable et durable dans un monde en constante évolution.
Notre mission est d’intégrer les recherches les plus avancées dans les programmes et les approches pédagogiques de HEC, afin de préparer les managers à comprendre les grands enjeux sociétaux et environnementaux contemporains et à jouer un rôle actif dans la transformation des entreprises et de la société. Nous réaffirmons également l’importance de l’expérience de terrain et de l’apprentissage par l’action dans la formation de leaders responsables, ouverts et engagés.
L’Institut S&O propose un large éventail de cours et de programmes à tous les niveaux de diplôme, de la Grande École à l’Executive Education. Nous développons de nouvelles méthodes pédagogiques qui plongent les étudiants au cœur des problématiques du monde réel. S&O conçoit des programmes qui repensent les modèles de management en intégrant pleinement la durabilité et la responsabilité. Aux côtés de notre programme phare, le Master in Sustainability and Social Innovation (SASI), plus de 200 heures d’enseignements sont désormais intégrées au programme Grande École. Depuis 2019, plus de 2 400 étudiants de niveau L3 ont suivi le Parcours Engagement, comprenant un séminaire expérientiel à Chamonix, une mission d’engagement citoyen et un stage de terrain en entreprise.
Enseigner de nouvelles manières de diriger
Le leadership responsable commence par la connaissance de soi. L’Institut développe des séminaires et des cours électifs afin d’aider les étudiants à explorer leurs valeurs, leurs motivations et leurs ambitions. Notre objectif est de les accompagner dans l’acquisition des connaissances, des savoir-faire et des compétences comportementales aujourd’hui indispensables pour concevoir des modèles d’affaires innovants, réduire les externalités négatives et créer un impact positif sur les personnes et la nature.
Nos membres
L'Institut S&O rassemble non seulement des professeurs de HEC Paris, mais également des doctorants, des chercheurs associés, des post-docs, des professeurs invités et des membres du personnel d'HEC.
Gouvernance
L'Institut S&O est composé d'un Conseil Consultatif ainsi que d'un Comité Scientifique.
En savoir plus sur la Gouvernance de l'Institut S&O
Nos partenaires
L'Institut S&O est soutenu par la Fondation HEC et son action est soutenue par de nombreux donateurs individuels et des entreprises partenaires.
Équipe S&O
Centre Purpose
Centre Economie Inclusive
Centre Climat & Environnement
Impact Company Lab
Finance
