Executive Education
Coaching d’organisation
Coaching d’organisation
Conduisez l’accompagnement du changement des organisations
Les coachs d’organisation jouent un rôle fondamental dans l’accompagnement du changement et permettent aux organisations de trouver en elles-mêmes les ressources et les solutions pour résoudre les problématiques qu’elles rencontrent.
Avec ce programme, nous vous invitons à acquérir les connaissances nécessaires à la pratique spécifique du coaching d’organisation sur les plans organisationnel, sociologique et technique.
Diriger : c’est s’en tenir avec force à ses convictions ; c’est l’habilité à supporter les coups durs ; c’est l’énergie pour promouvoir une idée.–
Les objectifs du programme
Le programme vous permettra de :
- Confronter votre expérience et vos pratiques à celle des autres coachs et des intervenants,
- Acquérir les compétences, les postures et les outils nécessaires,
- Appliquer l’ensemble de ces acquis dans une mise en œuvre grandeur réelle.
Direction académique
Le contenu pédagogique
Composé de 5 modules de 3 jours
Module 1 : Acquérir la posture et les fondamentaux du coaching d’organisation
Module 2 : S’approprier le panorama des courants et des pratiques
Module 3 : Élaborer une stratégie de coaching pour une organisation
Module 4 : Approfondir le coaching d’organisation et affiner la posture
Module 5 : Se professionnaliser
Mise en pratique
Entre chaque session, les participants doivent mener, dans le cadre d'une équipe de coachs, une mission de coaching d'organisation auprès d'une entreprise, d'une organisation publique ou d'une association. Chaque équipe fera l'objet d'une intervision et d'une supervision par l'équipe pédagogique.
La Certification Coach d’HEC Paris Executive Education Coaching
Être Certifié Coach d’HEC Paris Executive Education Coaching vous permet d’accéder à l’Association Internationale des Coachs Certifiés-HEC Paris (AICC-HEC Paris), qui vise à développer et promouvoir le coaching sous toutes ses formes (individuel, équipe, organisation, international, supervision…) pour transmettre à chacun l’envie et l’énergie d’oser s’accomplir.
En savoir plus avec la brochure
Le programme s’adresse aux :
Coachs certifiés en coaching individuel et coaching d’équipes,
Praticiens seniors confirmés de la conduite du changement en entreprises,
Cadres dirigeants, managers à potentiel, DRH, consultants, formateurs…
Certificat Executive Coaching d’organisation
Financement
Selon votre profil et le programme choisi, plusieurs options peuvent s’offrir à vous. Rendez-vous sur notre espace financement pour plus d’informations.
Découvrez les options de financement
*Prix net, HEC Paris n'étant pas assujettie à la TVA. Prix, dates, équipes pédagogiques et contenu des programmes sont susceptibles de changer.
Détails financement
Cette formation n'est pas éligible au CPF
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La saisie des données précédées d'une * est obligatoire. L'absence de saisie compromettra votre demande de brochure. Sur la base de votre consentement que vous manifestez en complétant ce formulaire, HEC Paris recueille vos données afin de traiter votre demande de documentation, vous proposer ses formations et en assurer le suivi. Vous bénéficiez d'un droit d'accès, de modification, d'opposition, de suppression, de limitation, de portabilité, et de nous faire part de votre souhait relatif au sort de vos données post-mortem en contactant exed@hec.fr. Pour en savoir plus sur la gestion des données et de vos droits
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Faites plus qu'apprendre dans un cadre atypique
Le Château du campus HEC Paris
Découvrez le Château HEC ParisLe Château du campus HEC Paris, est bien plus qu'un château de style néoclassique du début XIXème siècle... C'est un environnement idéal pour prendre du recul sur soi-même et s'enrichir d'une formation pragmatique pour mettre en application vos enseignements dès votre retour dans votre entreprise.
Avis d'expert
Dans cette interview menée par Thibault Lieurade, Patrick Dugois & Christine Castan, coachs certifiés et intervenants dans les programmes de Coaching à HEC Paris, répondent à la question : pourquoi a-t-on besoin de coach aujourd'hui ?
" Par définition, un coach accompagne un coaché à trouver ses propres solutions, à regarder les situations qu’il a à gérer différemment et à preciser ses problématiques et ses questions. C’est un vrai processus d’autonomie. » — Christine Castan
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