Une pédagogie innovante
Enseigner l'Economie Inclusive
Notre mission est de contribuer à la construction d’une économie plus inclusive par la formation des futurs et actuels dirigeants.
Nous avons formé des milliers d'étudiants depuis 2009 en développant des cours dans tous nos programmes, qui visent à créer un état d'esprit et une culture plus orientés "S" / inclusifs dans le monde des affaires.
Notre mission : Nous nous engageons à aider nos étudiants et apprenants à développer les connaissances, le savoir-faire et les compétences nécessaires pour diriger des organisations propices à un développement plus durable, juste et inclusive.
Master in Management - Grande Ecole
Les étudiants de la Grande Ecole ont accès à différents programmes qui touchent au sujet de l’économie inclusive.
Voici un focus sur deux programmes proposés dans le catalogue HEC 2023-24 pour les étudiants de 2ème année.
=> Inégalités et business au XXIe siècle
Les inégalités sont au cœur des débats publics et politiques actuels. Il n'y a guère de moment plus urgent pour comprendre comment les inégalités surgissent, lesquelles sont importantes, pourquoi elles le sont et comment elles pourraient être abordées. Nous voyons des inégalités tout le temps, que ce soit à l'école, dans les bureaux de travail, les hôpitaux, en voyageant à travers le monde ou même dans une seule ville – ou en parcourant les actualités. Mais nous manquons encore d'une compréhension claire du rôle que jouent les entreprises dans l'affectation des inégalités.
Dans ce cours, nous prenons du recul et nous nous demandons : comment différents types d'inégalités sont-ils liés, quelles sont les grandes forces économiques et psychologiques qui les créent (et les maintiennent), est-il pertinent pour les entreprises de s'engager dans la résolution des défis liés aux inégalités et, si oui, quel serait le bon mélange de politiques commerciales pour les aborder ?
Le cours est enseigné par la Professeure Marieke Huysentruyt, du département Stratégie et Politique d'Entreprise d'HEC.
=> Droits de l'Homme et Business
Les inégalités sont un problème important dans les débats publics et politiques actuels, et il est crucial de comprendre leurs origines, leur importance et les solutions possibles. Ce cours explore les liens entre différents types d'inégalités, les forces économiques et psychologiques qui les sous-tendent, et si les entreprises devraient aborder ces défis et, dans l'affirmative, les politiques appropriées à mettre en œuvre.
Le cours est enseigné par Charles Autheman, consultant international pour l'Organisation Internationale du Travail et d'autres agences des Nations Unies.
Les Block Seminars à HEC Paris
Ce sont des séminaires intensifs d'une semaine consacrés à des thématiques innovantes en management. Ils ont lieu au début du premier trimestre du programme MIM. Ces séminaires rassemblent des étudiants issus de toutes les institutions membres de l’alliance mondiale CEMS, et sont généralement animés par des équipes pédagogiques pluridisciplinaires.
Le Séminaire HEC Paris : Impact Investing for Systemic Change
L’investissement à impact représente une opportunité unique d’aligner expertise financière, sens et impact. Il s’agit d’allouer des capitaux à des projets qui génèrent non seulement des rendements financiers, mais aussi une valeur sociale et environnementale mesurable. Face à des défis mondiaux complexes et interconnectés, l’investissement à impact offre des outils puissants pour soutenir des solutions innovantes et les déployer à grande échelle, en favorisant un changement systémique.
Le nouveau séminaire intensif de 5 jours, Impact Investing for Systemic Change, est une occasion pour l’équipe S&O d’HEC de challenger les participants et de les amener à réfléchir à leur rôle en tant que futurs managers et dirigeants.
Ce cours ne vise pas à couvrir de manière exhaustive tous les aspects de l’investissement à impact. Il propose plutôt une introduction ciblée, mettant en lumière les concepts clés et des exemples concrets, afin d’éveiller la curiosité des étudiants et de les inciter à explorer ce domaine dynamique tout au long de leur master et au-delà.
MASTER IN MANAGEMENT - SPECIALISATIONS EN DEUXIEME ANNEE
Impact Investing & Entrepreneurship for Systemic Change Certificate
The aim of the Inclusive & Social Business Certificate is to train a new generation of managers, aware of societal challenges and aspiring to be part of the solution, regardless of professional activity.
Master in Sustainability and Social Innovation
Le Master in Sustainability & Social Innovation s’adresse aux étudiants à haut potentiel désireux de devenir de véritables acteurs du changement.
MBA
Concentration MBA : Reshaping Business for Sustainability
Cette spécialisation vise à doter les participants des compétences nécessaires pour évoluer dans un contexte de transformation mondiale portée par l’impératif de durabilité. Elle forme des dirigeants de demain capables de comprendre les enjeux globaux de la durabilité et de créer de la valeur sur le long terme en conciliant performance financière, responsabilité environnementale et impact social.
Découvrez cette spécialisation
Formation continue
Les entreprises ont un rôle clé à jouer dans la construction d’un avenir plus durable, et certains programmes sont spécifiquement conçus pour aider les leaders à prendre des décisions éclairées en la matière.
Découvrez nos programmes en la matière
Focus sur quelques programmes
Sustainable transition management
Les multiples défis, économiques, environnementaux, et sociaux, de notre époque, imposent aux entreprises de repenser leur stratégie, leur modèle opérationnel et leur relation à la société.
La transition vers une approche durable et responsable de l’entreprise n’est pas seulement un impératif. Elle est une opportunité, permettant aux organisations de créer de nouvelles formes d’avantage concurrentiel, d’inventer de nouveaux modèles économiques, de maîtriser leurs risques, de stimuler l’innovation, de développer des modes de management plus inclusifs. Chacun, à son niveau de l’organisation, a un rôle important à jouer.
L’objectif de ce programme est d’aider les dirigeants et les managers à opérer la transition durable de leur entreprise, et donc à définir et mettre en oeuvre une approche de la stratégie qui articule les exigences de performance économique avec les grands enjeux d’aujourd’hui et de demain.
Lead Campus : Sustainable Leadership in Africa – Advanced Management Program
L‘Afrique est confrontée à de multiples défis, géopolitiques, économiques, technologiques, environnementaux et sociaux. Un des grands challenges est pour le continent de créer des emplois pour les 10 à 12 millions de jeunes qui arrivent chaque année sur le marché de l’emploi. L’Afrique a donc besoin d’entreprises performantes (petites, moyennes et grandes), et aussi durables, qui intègrent les perspectives géopolitiques, environnementales et sociales : anticiper les mutations en cours revient à anticiper des risques majeurs pour ces entreprises, et exercer leur activité de manière responsable et durable. Gérer les entreprises de manière responsable est un pré-requis et une condition de survie à terme, mais qu’il est urgent d’aller plus loin : il s’agit de transformer en profondeur les entreprises existantes et leur modèle économique, jusqu’à créer un impact positif, ou de créer dès la conception des entreprises dont le but est la résolution même des problèmes. De telles transformations supposent un leadership transformationnel de la part des dirigeants et managers.