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Programme court Executive

Inclusive leader in a diverse world Inclusive leader in a diverse world

Nous vivons dans un monde de plus en plus diversifié et multiculturel, tant sur le lieu de travail que dans d'autres domaines. Ce programme est conçu pour aider les leaders à accroître leur sensibilisation, à naviguer dans des environnements organisationnels diversifiés et à améliorer leur capacité à travailler au sein d'équipes et d'organisations inclusives. Il offre également aux participants l'occasion de développer leur réflexion réflexive sur des sujets tels que l'identité, les relations à travers les différences et les questions organisationnelles et juridiques liées à l'inclusion. 

Lieu(x):

Paris – Campus de Jouy-en-Josas

Durée:

4 jours

Format:

En présentiel

Prochaine(s) rentrée(s):

01 déc 2025

Langue(s):

Anglais

Coût:

5 900 €*

Objectifs

  • Découvrir et comprendre les fondements théoriques des principes d’inclusion sous l’angle du leadership, en tenant compte du contexte et des réglementations.
  • Identifier les bénéfices de l’inclusion, activer la mise en œuvre de leviers (meilleures relations, bien-être accru et performance renforcée) et les relier aux objectifs organisationnels et aux stratégies de développement des talents.
  • Explorer les biais liés à la diversité, révéler ses angles morts personnels, réfléchir à leur influence sur la dynamique d’équipe, la négociation et la prise de décision, et développer une conscience éthique du leadership.
  • Élaborer un plan d’action concret et mesurable avec des outils, des leviers et des indicateurs de performance afin d’intégrer les pratiques inclusives dans la gestion d’équipe, la planification des ressources et l’exécution des projets, et transformer la diversité en force pour soi et pour l’organisation.

Le programme en détail

Qu'est-ce que le leadership inclusif ?

Singularité et multiplicité des identités dans le monde professionnel (identité, genre, interculturalité...)

Conscience des obstacles à l'inclusion (biais cognitifs, préjugés, etc.)

Les leviers de l'inclusion : communication, gestion des ressources humaines, anticipation des conflits

Indicateurs permettant d'évaluer les progrès réalisés dans votre équipe/organisation en fonction des objectifs fixés et des réglementations européennes.

Première ébauche du plan d'action individuel et principaux indicateurs associés pour mesurer les résultats.

Profil

À qui s'adresse ce programme ? Est-il fait pour vous ?

Profil des participants

Dirigeants et managers souhaitant développer leurs compétences en leadership inclusif et tirer le meilleur parti de la diversité de leurs équipes.

icone profil

Prérequis & critères d'admission

Justifier de 5 années d’expériences professionnelles en tant que cadre, dirigeant, manager etc.

icone prerequis

Satisfaction et Réussite des Participant(e)s

4,2 / 5*
*Note moyenne de satisfaction attribuée par les participant(e)s (sur une échelle de 1 à 5) au cours de l’année dernière.
100 % de taux de réussite, constaté sur la même période.

Faculté

Laurence Monnet-Vernier

Professeur Adjoint

Ce programme vous offrira une compréhension approfondie des avantages de l'inclusion. Il vous dotera, en tant que leader, de l'état d'esprit et des compétences nécessaires pour rassembler des équipes diverses, créer une culture véritablement ouverte et mesurer efficacement les progrès pour une performance accrue.

Pédagogie

Les sessions seront à la fois théoriques, expérientielles et basées sur la discussion. Nous utiliserons une combinaison de cas pratiques, d'activités de groupe, de témoignages et d'autoréflexion individuelle. Elles poseront les bases d'un plan d'action pour vous et votre organisation. 

Évaluations : Une étude de cas; des exercices pratiques, une production écrite et/ou restitution à l’oral, individuelle et/ou collective.

Inscription

Vous souhaitez vous inscrire ?   Nous vous invitons à :

1. Compléter votre dossier de candidature sur notre plateforme en cliquant sur le bouton ci-dessous :

Inscription
 
2. Une réponse vous sera communiquée dans les 7 jours qui suivent la candidature.

Programme accessible aux personnes en situation de handicap. Nous contacter pour l’étude d’éventuels besoins complémentaires ou pour obtenir le Registre Public d’Accessibilité.

Frais de formation et financement

Le prix de la formation correspond aux frais pédagogiques et aux frais de repas pendant les heures de formation (déjeuner et pauses).

Ne sont pas inclus : Les diners (sauf exceptions), les frais de transport et les frais d’hébergement (sauf exceptions).

Eligibilité du programme
RNCP* : Le programme est éligible au bloc de compétences RNCP 39443BC04  "Manager des équipes multiculturelles responsables" rattaché au titre RNCP 39443 "Diplôme de "Gestion et administration des affaires
Date d'enregistrement au RNCP : 25-07-2024 ; certificateur : Etablissement d’enseignement supérieur Hautes Etudes Commerciales de Paris) 
*Répertoire national des certifications professionnelles

Programme éligible à la VAE

En savoir plus

Options de financement : Selon votre profil et le programme choisi, plusieurs options peuvent s’offrir à vous.
Rendez-vous sur notre espace financement pour plus d’informations.

En savoir plus

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La saisie des données précédées d'une * est obligatoire. L'absence de saisie compromettra votre demande de brochure. Sur la base de votre consentement que vous manifestez en complétant ce formulaire, HEC Paris recueille vos données afin de traiter votre demande de documentation, vous proposer ses formations et en assurer le suivi. Vous bénéficiez d'un droit d'accès, de modification, d'opposition, de suppression, de limitation, de portabilité, et de nous faire part de votre souhait relatif au sort de vos données post-mortem en contactant exed@hec.fr
Pour en savoir plus sur la gestion de vos données et de vos droits

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* Prix net, HEC Paris n'étant pas assujettie à la TVA. Les prix indiqués sont susceptibles de varier selon les dates des sessions. Lorsqu’il y a plusieurs dates de rentrée, le prix indiqué est celui de la première date indiquée. Les équipes pédagogiques et le contenu des programmes sont également susceptibles de changer.

Valeria Gorbunova

Consultante formation

gorbunova@hec.fr
+33 (0) 1 39 67 74 53
Valeria GORBUNOVA