Francoise CHEVALIER

Professeur Associé

Gestion et Ressources humaines

Biographie

Françoise Chevalier, Doctorat et HDR, est professeur associé à HEC Paris. Coordinatrice du Département Management et Ressources Humaines et du Doctorat en Management et Ressources Humaines, Membre du Comité de Recherche de HEC durant plusieurs années, Françoise est aujourd’hui membre de l’Academic Board HEC Executive Education. Françoise Chevalier est diplômée de La Sorbonne (Ms in Littérature), de l’Institut d’Etudes Politiques de Paris (Ms en Sociologie), de l'Université Paris XII (Ms en Contrôle de Gestion) et de HEC Paris (Doctorat). Elle a obtenu son HDR à l'Université de Paris Est. Elle enseigne dans les différents programmes de HEC, au Doctorat et en Executive Education. .

Ses intérêts de recherche portent sur le Management des Ressources Humaines, la Conduite du Changement, les Innovations Managériales, la Créativité et la Pédagogie. Elle est spécialisée en méthodes de recherche qualitatives, comparatives et longitudinales. Elle conduit des recherches de terrain et des recherches-action. Le professeur Chevalier est, en particulier, membre du comité éditorial de la Revue Gérer et Comprendre , du Comité scientifique de BSI (Business Science Institute) et de l’Editorial Board Sage. Membre du Conseil de Département SHS (Sciences de l’Homme et de la Société) de l'Université de Paris Saclay, le professeur Chevalier a dirigé plusieurs travaux de recherche et thèses primés : Award for the Best Qualitative Paper in International Business AOM 2016 (Vincent Meyer) , Prix de la Recherche Universitaire Le Monde en 2016 (Sébastien Stenger), Prix AGRH FNEGE en 2017(Julia Vincent-Ponroy)

Expert pour l’ANRT (Agence Nationale de la Recherche et de la Technologie), Vice-Président en charge de la pédagogie pour l’AGRH (Association de Gestion des Ressources Humaines) . Parmi ses derniers ouvrages en collaboration figurent Des PME aux ETI - Questions de Dirigeants et Réponses Pratiques ( Editions De Boeck, 2014) , Gestao Dos Recursos Humanos (Editions Piaget, 2014) La GRH une approche internationale (Editions De Boeck, 2011), Pratiques de GRH dans les pays francophones- 48 études de cas ( Editions Vuibert, 2010)

Le Professeur Chevalier mène actuellement des recherches sur les innovations managériales dans les PME/ETI . Elle publie ses travaux à la fois dans des revues académiques et professionnelles.

Professeur visitant à l'Université de Berkeley, elle est régulièrement invitée à enseigner en particulier en Chine, au Vietnam, en Iran , au Liban et au Sénégal.

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Articles scientifiques

Éditorial : Management et innovations pédagogiques : un nouvel axe de recherche pour les enseignants-chercheurs en GRH

@GRH, 2018, vol. 1, n° 26, pp 9-21, (in coll. with C. DEJOUX, G. POILPOT-ROCABOY)

The Effect of Work Motivation on Job Satisfaction: A Case of Farashian Pre-Cast Concrete Company in Iran

International Journal of Management Research and Business Strategy, janvier 2015, vol. 4, n° 1, pp 59-82, (in coll. with M. MOTAVELLI)

Desirable ethical climates impacts on organizational effectiveness: Moderations by firm characteristics

African Journal of Business Management, 2012, vol. 6, n° 14, pp 4848-4857, (in coll. with K. PARK, M. ALI)

A spiral process model of technological innovation in a developing country: The case of Samsung

African Journal of Business Management, juillet 2011, vol. 5, n° 13, pp 5162-5178, (in coll. with K. Park, M. Ali)

Strengthening Indigenous Technological Innovation in Developing Countries

Journal of US-China Public Administration, mars 2011, vol. 8, n° 3, pp 340-354, (in coll. with K. PARK, M. ALI)

The winning strategy of the late-comer: how Korea was awarded the UAE nuclear power contract

International Review of Business Research Papers, juillet 2010, vol. 6, n° 2, pp 221-238, (in coll. with K.-C. Park)

Le paravent chinois : opacité, étrangeté, altérité

Gérer et Comprendre, mars 1999, n° 55, pp 134-141, (in coll. with F. Pavé)

Doing Research With Foreign Colleagues: A Project-Life Approach

Journal of Managerial Psychology, 1998, vol. 13, n° 3/4, pp 206-213, (in coll. with F. Bournois)

Briefings for Expatriates and Organisational Myopia

Organisations and People, mai 1997, vol. 4, n° 2, pp 14-21,

Quality and the Dynamics of Organisational Change

Quality World, mai 1997, vol. 23, pp 396-402,

Ouvrages

Des PME aux ETI : réussir la croissance. Questions de dirigeants et réponses pratiques

De Boeck Université, Bruxelles 2018

Les méthodes de recherche du DBA

EMS Management et Sociétés 2018

Des PME aux ETI : les entreprises en croissance - Questions de dirigeants et réponses pratiques

De Boeck Université, Bruxelles 2014

Gestao dos Recursos Humanos, Uma abordagem internacional

Instituto Piaget 2014

GRH : une approche internationale - 3e éd.

Editions De Broeck, Bruxelles 2011

GRH et mondialisation - Nouveaux contextes, nouveaux enjeux (D. Cazal, E. Davoine, P. Louart, F. Chevalier Eds)

Vuibert 2011

Pratiques de GRH dans les pays francophones - 48 études de cas (Ed.)

Vuibert 2010

Gestao dos recursos humanos

Instituto Piaget 2009

Gestion des ressources humaines (2e édition)

De Boeck Université, Bruxelles 2001

Organizational Behaviour and Change in Europe - Case Studies,

Sage Publications 1996

Chapters edited in books

L'Usine connectée, vecteur de renouveau social

Cahier De L'Observatoire Fives Des Usines Du Futur, Homme+Robot, Une Équipe Gagnante Pour L'Usine Du Futur, Fives, 3ème édition, 72-76

Les Resources Humaines dans les entreprises en croissance : Structurer sans perdre son âme

Des Pme Aux Eti : Les Entreprises En Croissance. Questions De Dirigeants Et Réponses Pratiques, F. Chevalier (Ed.), De Boeck Université, Bruxelles

Nationalité des entreprises et parties prenantes : entre Stratégie, Marketing et Ressources Humaines

Le Professeur De Management À 360°, Michel Kalika, Géraldine Michel, Jacques Orsoni, Vuibert - collection FNEGE, 29-34

Le Gestionnaire, le Sociologue et l'Historien - Regards croisés sur le management

Le Management Des Évolutions Technologiques, Organisationnelles, Stratégiques Et Sociales, P. Hermel, P. Corbel (eds), Editions L'Harmattan

Le développement durable : entre l'idéal des solidarités et les inévitables contradictions du réel

Tous Solidaires, J. M. Peretti (Ed.), Eyrolles

L'enseignement de la GRH en questions : pour un bouquet pédagogique

Encyclopédie Des Ressources Humaines, J. Allouche (Ed.), Vuibert

Brillodor, Chimie verte et développements durable: quels enjeux humains pour une PME?

Pratiques De Grh Dans Les Pays Francophones - 48 Études De Cas (Ed), Vuibert

Valoria, La créativité au service des valeurs d'entreprise

Pratiques De Grh Dans Les Pays Francophones - 48 Études De Cas (Ed), Vuibert

L'Utopie est pédagogique

L'Art Du Management - Leadership, Performance, Développement Durable, B. Ramanantsoa (Ed.), Pearson Education France, Partie 3 - chap. 8

Créativité et innovation : des compromis instables

L'Art Du Management, HEC Paris, Dunod, Paris, 427-433

Actes de conférence

A Practice-Lens on Team Ambidextry over Time

4th Biennial Conference , 2018 , Adis Abeba, Ethiopie , 4-6 January 2018 (C. BALDY, J. LÖWSTED)

Researching Change Management :Theorizing from the Field

2nd ECQI , 2018 , Leuven , 6-9 February 2018

Theorizing from the Field: a Praxis

The 35th Annual Qualitative Analysis Conference , 2018 , Fredericton , May 16 to 18, 2018

Les recherches au carrefour de l'histoire et de la sociologie

Actes, Conférence internationale sur les méthodes de recherche , 2007 , Lyon

Cahiers de recherche

Unfolding the creative process in the development of new products by globally distributed teams

Mimeo , 2019

Organisation spatiale et performance des services

Cahier de Recherche du Groupe HEC , 2001

Recherches qualitatives et longitudinales : les relations entre sociologie et histoire

Cahier de Recherche, HEC Montréal , 1996

Machinex : l'essoufflement des cercles de qualité

Cahier de Recherche du Groupe HEC , 1988

Les cercles de qualité ont-ils un avenir ?

Cahier de Recherche du Groupe HEC , 1985

La mise en oeuvre d'une mesure administrative : l'attribution des primes régionales à la création d'entreprises industrielles - application du modèle d'analyse stratégique de Michel Crozier

Cahier de Recherche du Groupe HEC , 1984