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Francoise CHEVALIER

Professeur Associé

Management et Ressources Humaines

 Profile picture

Biographie

Françoise Chevalier, Doctorat et HDR, est professeur associé à HEC Paris. Coordinatrice du Département Management et Ressources Humaines et du Doctorat en Management et Ressources Humaines, Membre du Comité de Recherche de HEC  durant plusieurs années, Françoise est aujourdhui  membre de lAcademic Board HEC Executive Education. Françoise Chevalier est diplômée de La Sorbonne (Ms in Littérature), de lInstitut dEtudes Politiques de Paris (Ms en Sociologie), de l'Université Paris XII (Ms en Contrôle de Gestion) et de HEC Paris (Doctorat). Elle a obtenu son HDR à l'Université de Paris Est. Elle enseigne dans les différents programmes de HEC,  au Doctorat et en Executive Education. .

Ses intérêts de recherche portent sur le Management des Ressources Humaines, la Conduite du Changement, les Innovations Managériales, la Créativité et la Pédagogie. Elle est spécialisée en méthodes de recherche qualitatives, comparatives et longitudinales. Elle conduit des recherches de terrain et des recherches-action. Le professeur Chevalier est, en particulier, membre du comité éditorial de la Revue  Gérer et Comprendre , du Comité scientifique de BSI (Business Science Institute) et de lEditorial Board Sage. Membre du Conseil de Département SHS (Sciences de lHomme et de la Société) de l'Université de Paris Saclay, le professeur Chevalier a dirigé plusieurs travaux de recherche et  thèses primés : Award for the Best Qualitative Paper in International Business AOM 2016 (Vincent Meyer), Prix de la Recherche Universitaire  Le Monde en 2016 (Sébastien Stenger), Prix AGRH FNEGE en 2017 (Julia Vincent-Ponroy).

Expert pour lANRT (Agence Nationale de la Recherche et de la Technologie), Vice-Président en charge de la pédagogie pour lAGRH (Association de Gestion des Ressources Humaines). Parmi ses derniers ouvrages en collaboration figurent Des PME aux ETI - Réussir la Croissance ( Editions De Boeck, 2018) , Gestao Dos Recursos Humanos (Editions Piaget, 2016) La GRH une approche internationale (Editions De Boeck, 2011), Pratiques de GRH dans les pays francophones- 48 études de cas (Editions Vuibert, 2010).

Le Professeur  Chevalier mène actuellement  des recherches sur  les innovations managériales dans les PME/ETI. Elle publie ses travaux à la fois dans des revues académiques et professionnelles. Elle a été présidente des jurys Prix de thèses FNEGE 2019.

Professeur visitant à l'Université de Berkeley, elle est régulièrement invitée à enseigner en particulier en Chine et au Vietnam, en Iran et au Liban, au Sénégal et en Côte d'Ivoire.

Articles scientifiques

Éditorial : Management et innovations pédagogiques : un nouvel axe de recherche pour les enseignants-chercheurs en GRH

@GRH, 2018, vol. 1, n° 26, pp 9-21, (in coll. with C. DEJOUX, G. POILPOT-ROCABOY)

The Effect of Work Motivation on Job Satisfaction: A Case of Farashian Pre-Cast Concrete Company in Iran

International Journal of Management Research and Business Strategy, janvier 2015, vol. 4, n° 1, pp 59-82, (in coll. with M. MOTAVELLI)

Desirable ethical climates impacts on organizational effectiveness: Moderations by firm characteristics

African Journal of Business Management, 2012, vol. 6, n° 14, pp 4848-4857, (in coll. with K. PARK, M. ALI)

A spiral process model of technological innovation in a developing country: The case of Samsung

African Journal of Business Management, juillet 2011, vol. 5, n° 13, pp 5162-5178, (in coll. with K. Park, M. Ali)

Strengthening Indigenous Technological Innovation in Developing Countries

Journal of US-China Public Administration, mars 2011, vol. 8, n° 3, pp 340-354, (in coll. with K. PARK, M. ALI)

The winning strategy of the late-comer: how Korea was awarded the UAE nuclear power contract

International Review of Business Research Papers, juillet 2010, vol. 6, n° 2, pp 221-238, (in coll. with K.-C. Park)

Le paravent chinois : opacité, étrangeté, altérité

Gérer et Comprendre, mars 1999, n° 55, pp 134-141, (in coll. with F. Pavé)

Doing Research With Foreign Colleagues: A Project-Life Approach

Journal of Managerial Psychology, 1998, vol. 13, n° 3/4, pp 206-213, (in coll. with F. Bournois)

Briefings for Expatriates and Organisational Myopia

Organisations and People, mai 1997, vol. 4, n° 2, pp 14-21,

Quality and the Dynamics of Organisational Change

Quality World, mai 1997, vol. 23, pp 396-402,

Ouvrages

Des PME aux ETI - Réussir la croissance

De Boeck Université, Bruxelles

Les méthodes de recherche du DBA

EMS Management et Sociétés

Des PME aux ETI : les entreprises en croissance - Questions de dirigeants et réponses pratiques

De Boeck Université, Bruxelles

Gestao dos Recursos Humanos

Instituto Piaget

GRH et mondialisation - Nouveaux contextes, nouveaux enjeux (D. Cazal, E. Davoine, P. Louart, F. Chevalier Eds)

Vuibert

La GRH : une approche internationale

Editions De Boeck, Bruxelles

Pratiques de GRH dans les pays francophones - 48 études de cas

Vuibert

Gestao dos recursos humanos

Instituto Piaget

Gestion des ressources humaines (2e édition)

De Boeck Université, Bruxelles

Organizational Behaviour and Change in Europe - Case Studies,

SAGE Publications

Chapitres d'ouvrages

Les entretiens

Les Méthodes De Recherche Du Dba, F. Chevalier, L. M. Cloutier, N. Mitev, EMS Management et Sociétés, 115-132

Les récits de vie

Les Méthodes De Recherche Du Dba, F. Chevalier, L. M. Cloutier, N. Mitev, EMS Management et Sociétés, 165-182

L'observation

Les Méthodes De Recherche Du Dba, F. Chevalier, L. M. Cloutier, N. Mitev, EMS Management et Sociétés, 101-114

Préface

Au Cœur Des Cabinets D'Audit Et De Conseil, Sébastien Stenger, Presses Universitaires de France (PUF)

Ressources humaines: structurer et innover sans perdre son âme

Des Pme Aux Eti : Réussir La Croissance .QUestions De Dirigeants Et Réponses Pratiques, F. Chevalier, De Boeck Supérieur, 163-200

La théorisation dans une perspective terrain : le décorticage d’une démarche de recherche

Le Projet De Thèse En Dba, Paul Beaulieu, Michel Kalika, EMS Management et Sociétés, 165-176

De l'apport de connaissances pour les managers à la création de connaissances par les managers : les rapports entre savoir et action

La Création De Connaissance Par Les Managers, Paul Beaulieu, Michel Kalika, EMS Management et Sociétés, 281-294

L'Usine connectée, vecteur de renouveau social

Cahier De L'Observatoire Fives Des Usines Du Futur, Homme+Robot, Une Équipe Gagnante Pour L'Usine Du Futur, Fives, 3ème édition, 72-76

Les Resources Humaines dans les entreprises en croissance : Structurer sans perdre son âme

Des Pme Aux Eti : Les Entreprises En Croissance. Questions De Dirigeants Et Réponses Pratiques, F. Chevalier (Ed.), De Boeck Université, Bruxelles

Nationalité des entreprises et parties prenantes : entre Stratégie, Marketing et Ressources Humaines

Le Professeur De Management À 360°, Michel Kalika, Géraldine Michel, Jacques Orsoni, Vuibert, collection FNEGE, 29-34

Actes de conférence

A Practice-Lens on Team Ambidextry over Time

4th Biennial Conference , 2018 , Adis Abeba, Ethiopie , 4-6 January 2018 (C. BALDY, J. LÖWSTED)

Researching Change Management :Theorizing from the Field

2nd ECQI , 2018 , Leuven , 6-9 February 2018

Theorizing from the Field: a Praxis

The 35th Annual Qualitative Analysis Conference , 2018 , Fredericton , May 16 to 18, 2018

Les recherches au carrefour de l'histoire et de la sociologie

Actes, Conférence internationale sur les méthodes de recherche , 2007 , Lyon

Cahiers de recherche

Organisation spatiale et performance des services

Cahier de Recherche du Groupe HEC , 2001

Recherches qualitatives et longitudinales : les relations entre sociologie et histoire

Cahier de Recherche, HEC Montréal , 1996

Machinex : l'essoufflement des cercles de qualité

Cahier de Recherche du Groupe HEC , 1988

Les cercles de qualité ont-ils un avenir ?

Cahier de Recherche du Groupe HEC , 1985

La mise en oeuvre d'une mesure administrative : l'attribution des primes régionales à la création d'entreprises industrielles - application du modèle d'analyse stratégique de Michel Crozier

Cahier de Recherche du Groupe HEC , 1984

Unfolding the creative process in the development of new products by globally distributed teams

Mimeo , 2019

Articles scientifiques

Éditorial : Management et innovations pédagogiques : un nouvel axe de recherche pour les enseignants-chercheurs en GRH

@GRH, 2018, vol. 1, n° 26, pp 9-21, (in coll. with C. DEJOUX, G. POILPOT-ROCABOY)

The Effect of Work Motivation on Job Satisfaction: A Case of Farashian Pre-Cast Concrete Company in Iran

International Journal of Management Research and Business Strategy, janvier 2015, vol. 4, n° 1, pp 59-82, (in coll. with M. MOTAVELLI)

Desirable ethical climates impacts on organizational effectiveness: Moderations by firm characteristics

African Journal of Business Management, 2012, vol. 6, n° 14, pp 4848-4857, (in coll. with K. PARK, M. ALI)

A spiral process model of technological innovation in a developing country: The case of Samsung

African Journal of Business Management, juillet 2011, vol. 5, n° 13, pp 5162-5178, (in coll. with K. Park, M. Ali)

Ouvrages

Des PME aux ETI - Réussir la croissance

De Boeck Université, Bruxelles

Les méthodes de recherche du DBA

EMS Management et Sociétés

Des PME aux ETI : les entreprises en croissance - Questions de dirigeants et réponses pratiques

De Boeck Université, Bruxelles

Gestao dos Recursos Humanos

Instituto Piaget

Chapitres d'ouvrages

Les entretiens

Les Méthodes De Recherche Du Dba, F. Chevalier, L. M. Cloutier, N. Mitev, EMS Management et Sociétés, 115-132

Les récits de vie

Les Méthodes De Recherche Du Dba, F. Chevalier, L. M. Cloutier, N. Mitev, EMS Management et Sociétés, 165-182

L'observation

Les Méthodes De Recherche Du Dba, F. Chevalier, L. M. Cloutier, N. Mitev, EMS Management et Sociétés, 101-114

Préface

Au Cœur Des Cabinets D'Audit Et De Conseil, Sébastien Stenger, Presses Universitaires de France (PUF)

Actes de conférence

A Practice-Lens on Team Ambidextry over Time

4th Biennial Conference , 2018 , Adis Abeba, Ethiopie , 4-6 January 2018 (C. BALDY, J. LÖWSTED)

Researching Change Management :Theorizing from the Field

2nd ECQI , 2018 , Leuven , 6-9 February 2018

Theorizing from the Field: a Praxis

The 35th Annual Qualitative Analysis Conference , 2018 , Fredericton , May 16 to 18, 2018

Les recherches au carrefour de l'histoire et de la sociologie

Actes, Conférence internationale sur les méthodes de recherche , 2007 , Lyon

Cahiers de recherche

Organisation spatiale et performance des services

Cahier de Recherche du Groupe HEC , 2001

Recherches qualitatives et longitudinales : les relations entre sociologie et histoire

Cahier de Recherche, HEC Montréal , 1996

Machinex : l'essoufflement des cercles de qualité

Cahier de Recherche du Groupe HEC , 1988

Les cercles de qualité ont-ils un avenir ?

Cahier de Recherche du Groupe HEC , 1985

Formation

  • Habilitation à diriger des recherches en Sciences de Gestion, Ressources Humaines, Université Paris-Est - France
  • Research Associate, University of California, Berkeley - USA
  • Doctorat HEC, HEC Paris - France
  • DESS en contrôle de gestion, Université Paris - Est Créteil Val-de-Marne - France
  • DEA de sociologie, Institut d'Etudes Politiques de Paris (Sciences Po) - France
  • DESS "Fonction Formation", Université Paris I Panthéon Sorbonne - France
  • Master université (France), Lettres, Langues et cultures, CELSA - Paris IV Sorbonne - France

Nominations académiques

Responsabilités académiques à HEC

  • 2013-2014 Membre du GREGHEC (CNRS) HEC Paris
  • 2010-2014 Coordinateur, département Management et Ressources Humaines HEC Paris
  • 2012- Membre du HEC Center for Research on Individuals and Organizations HEC Paris
  • 2002-2004 Membre du Comité d'enseignement HEC HEC Paris
  • 1987- Professeur Associé HEC Paris
  • Responsable du séminaire Recherche du département MRH HEC Paris
  • Correspondante du Programme Doctoral pour le département Management et Ressources Humaines HEC Paris
  • Coordinatrice du cours de GRH/HEC (Master 1) HEC Paris
  • Membre du Comité Recherche HEC HEC Paris

Responsabilités académiques externes

  • 2002-2006 Professeur visitant Université d'Indonésie
  • 2000-2006 Professeur visitant Institut Polytechnique
  • 2004- Professeur visitant Baltic Management Institute
  • 2003- Professeur visitant Université de Sfax
  • 2002- Professeur visitant Université de Téhéran
  • 1996- Professeur visitant Ecole Supérieure des Affaires
  • 1993- Professeur visitant University of International Business and Economics

Activités scientifiques

Adhésion à l'organisation académique ou professionnelle

  • Vice-Présidente Pédagogie, AGRH
  • Membre du Jury Prix de la Meilleure Thèse en Gestion des Ressources Humaines - FNEGE - AGRH
  • Membre du bureau de l'AGRH (Association Française de Gestion des Ressources Humaines)
  • 1999-2008 Membre du Club Sociologie - Gestion / DGAFP-DIRE (Direction Générale de l'Administration et de la Fonction Publique - Délégation Interministérielle à la Réforme de l'Etat)
  • Expert académique - Direction de l'Enseignement Supérieur du Ministère de l'Education Nationale : membre de la commission d'évaluation des formations et diplômes de gestion en France (Commission Helfer)
  • Membre de l'AOM (Academy of Management)
  • Membre d'EGOS (European Group for Organizational Studies)
  • Expert ANRT, Agence Nationale de la Recherche et de la Technologie
  • Membre du Comité Scientifique, Entreprise et Personnel
  • ANR Membre du Comité d'Evaluation Scientifique CE 26 "Innovation et Trava il"
  • Membre du Centre d'Analyse, de Formation et d'Intervention
  • Membre du Comité Scientifique de l'Association Française de Gestion des Ressources Humaines
  • Membre de l'Association pour la Recherche Qualitative, Montréal (Canada)

Activités scientifiques

  • octobre 2016- ANR Membre du Comité d’Evaluation Scientifique CE 26 'Innovation - Travail' édition 2017
  • 2004- Membre du Comité de rédaction "Les Echos : l'Art du Management", 10 numéros HEC
  • 1994- Membre du comité de rédaction, "L'Ecole des Managers", Economica
  • Membre du comité de rédaction de la revue Qualité Magazine, devenue Qualité en Mouvement
  • Membre du comité de rédaction de la revue Gérer et comprendre, Annales des Mines
  • Rapporteur auprès de la Revue Française de Gestion
  • Rapporteur pour l'Academy of Management

  • Conference organisation

  • Organisation d'une journée d'étude sur "Les cercles de qualité : pour faire le point et décider", Paris, 5 décembre 1989
  • Responsable du symposium "Pratiques de gestion des ressources humaines en Europe" 4e Congrès de l'A.G.R.H., Groupe HEC, 18-19 novembre 1993
  • Conception, préparation et animation du colloque "Xe anniversaire du partenariat FNEGE-UIBE , 28 avril 2000, Pékin, Chine (en coll. avec J. P. Helfer)
  • Présidente de la 28e Conférence Annuelle Européenne sur la Gestion des Ressources Humaines, Management Centre Europe, Monte-Carlo, 2-4 avril 1996 ( 800 personnes)
  • Membre du comité organisateur du Colloque International : "Recherche qualitative et gestion", HEC Montréal, 26 octobre 1996, Canada
  • Responsable du Prix du Meilleur Cas Pédagogique en Gestion des Ressources Humaines pour l'AGRH (Association de Gestion des Ressources Humaines)
  • Organisation des séminaires "Débats et Recherches" du département MRH, HEC Paris, (2001- )
  • Présentation au Faculty Day HEC : "Les ateliers de la créativité"