HEC Paris : des leaders académiques et économiques se mobilisent face aux défis mondiaux de l’inclusion
Le Centre pour une Économie Inclusive de S&O à HEC Paris a récemment organisé sa troisième Journée de l’Économie Inclusive, réunissant plus de 180 participants issus du monde académique, de l’entreprise, de l’entrepreneuriat et des ONG. Malgré un contexte international difficile, l’événement a renforcé l’engagement du Centre à aborder les enjeux sociétaux cruciaux par une analyse approfondie et des approches innovantes.
Sur fond d’incertitude mondiale, cette journée a mis en lumière l’importance de la résilience dans la poursuite de l’inclusion sociale et économique. Les participants ont pris part à des débats de haut niveau et à des ateliers collaboratifs, explorant les voies du changement systémique en s’appuyant sur une analyse rigoureuse et une dynamique de collaboration entre secteurs.
L’événement s’est conclu par une intervention spéciale de Michael Posner, professeur et directeur du Center for Business and Human Rights à la NYU Stern School of Business, et ancien Secrétaire d’État adjoint américain à la Démocratie, aux Droits de l’Homme et au Travail. Il a souligné les progrès réalisés en matière de droits humains tout en appelant à de nouvelles approches collaboratives dans un monde en manque de gouvernance globale.
Declin des liens sociaux: impact sur la vie économique
La première session a exploré le paradoxe du déclin des liens sociaux, malgré leur importance cruciale pour la vie économique. Des chercheurs ont présenté des résultats mettant en lumière leur impact sur la performance économique, avant d’échanger sur les leviers d’action permettant de revitaliser ces dynamiques dans des sociétés de plus en plus fragmentées.
Les présentations ont été assurées par des chercheurs de renom, dont Aparajita Agarwal (Wharton School), Yann Algan (HEC Paris) avec le point de vue terrain de Charles-Edouard Vincent (Fondateur d'Emmaüs Défi et de Lulu dans ma Rue)
Gouverner l'action collective comme vecteur de changement systémique
Cette session a examiné comment différents types d’organisations peuvent coordonner efficacement leurs efforts pour répondre à des enjeux sociaux et environnementaux complexes. Les intervenants ont mis en lumière les atouts spécifiques que chaque forme organisationnelle peut apporter à des dynamiques de collaboration, et ont identifié des stratégies pour favoriser des partenariats porteurs de transformations systémiques. La discussion a mis l’accent sur des approches concrètes pour surmonter les obstacles à l’action collective au service d’objectifs communs.
Les présentations ont été assurées par Aline Gatignon (The Wharton School), Ilze Kivleniece (INSEAD) avec l'intervention de Gilles Vermot-Desroches (Schneider Electric)
L'étiquetage social des produits: vers une nouvelle ère de possibilités
Les intervenants ont exploré si l’étiquetage des produits selon leur impact social — tels que les indicateurs d’inégalités ou les références aux droits humains — pouvait constituer un levier efficace pour promouvoir des pratiques commerciales durables. La session a combiné des perspectives de recherche actuelles avec des stratégies de mise en œuvre concrètes, suggérant que la transparence sur les impacts sociaux pourrait influencer à la fois le comportement des consommateurs et les choix stratégiques des entreprises.
Les présentations ont été assurées par Patricia Crifo (École Polytechnique), Brian Hill (HEC Paris) avec le témoignage de Pierre-Martin Huet (Michelin).
Des voies de collaboration pour l'avenir
L’événement a proposé des sessions thématiques variées et enrichissantes, en sous-groupes, au cours desquelles les participants ont abordé des enjeux organisationnels clés : l’engagement des collaborateurs sur les questions de durabilité, l’entrepreneuriat face aux vulnérabilités sociales, les droits humains dans les chaînes d’approvisionnement mondiales, les inégalités territoriales et les enjeux de santé mentale.
Puis dans son discours de clôture, Michael Posner a partagé des recommandations précieuses à l’intention des différents acteurs : les entreprises doivent interroger leurs modèles économiques, mesurer ce qui compte réellement au-delà de la performance financière, collaborer à l’élaboration de standards sectoriels et intégrer les approches de double matérialité ; les gouvernements doivent encourager la transparence tout en évitant la sur-réglementation ; et les ONG doivent trouver un équilibre entre esprit critique et engagement constructif pour devenir pleinement actrices du changement.
La Journée de l’Économie Inclusive, organisée par le Centre S&O Inclusive Economy avec le soutien de Schneider Electric, s’est conclue sur un sentiment de mobilisation renouvelée, malgré un contexte politique difficile, soulignant le rôle essentiel que peuvent jouer les centres académiques, les entreprises et la société civile pour faire progresser l’inclusion sociale et économique.
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