Taxe d'Apprentissage (solde)

Dans le monde en profonde mutation qui est le nôtre, la mission d’une école d’excellence comme HEC Paris est de donner  des  ailes  à  tous  les  talents. Notre vocation est d’être un catalyseur de réussite pour les quelques 4000 étudiants formés chaque année sur notre campus et, bien au delà, pour tous ceux qui ne seront jamais diplômés d’HEC Paris mais qui pourront, sur leur chemin, bénéficier d’un accompagnement ponctuel de notre écosystème. En favorisant l’éclosion de tous les talents, nous renforceront notre impact au profit d’une société plus prospère, inclusive et durable.

Notre action s’articule autour de 4 piliers :

Les Talents

Nous développons un écosystème centré sur le développement humain et agissons pour révéler tous les talents.

Pour aider chaque talent à forger sa voie, le Centre Carrières d’HEC Paris s’est réinventé et est devenu HEC Talents. Il renforce ainsi la volonté de l’école de placer l’avenir professionnel au coeur de la scolarité et de valoriser les parcours singuliers. Chaque étudiant se prépare ainsi aux évolutions des métiers en s’appuyant sur un ensemble d’outils, d’ateliers et de solutions pour explorer, se préparer et élargir ses horizons.

Nos priorités :

• Offrir un cadre structurant qui permette à la fois d’interroger le sens, d’accroître l’ambition et de développer la culture de responsabilité.
• Transformer nos campus en des lieux de vie et de travail d’exception.
• Développer la densité et la diversité des talents qui travaillent au sein d’HEC Paris et favoriser leur expression au sein de l’organisation.

La production de connaissance

Nous promouvons une École au sein de laquelle les professeurs-chercheurs ont un impact significatif sur le monde. Leur façon de regarder et d’étudier les enjeux d’aujourd’hui est ainsi structurante dans la formation de nos élèves. Leurs travaux sont soutenus par nos pôles d’excellence : Institut Society & Organizations (S&O), Centre Innovation et Entrepreneuriat, Centre Hi! PARIS sur l’IA en partenariat avec l’Institut Polytechnique de Paris.

Nos priorités 

• Recruter les meilleurs professeurs et oeuvrer pour la féminisation du corps professoral.
• Apporter à nos chercheurs un environnement matériel et intellectuel épanouissant, favoriser une culture de soutien et de solidarité.
• Diffuser au grand public la recherche produite à HEC Paris et accroître les rencontres entre « chercheurs » et « décideurs »

L’Innovation

Nous formons et accompagnons les apprenants de notre écosystème (étudiants, participants, incubés…) à toutes les étapes de leur parcours pour qu’ils soient les forces vives des transformations d’aujourd’hui et de demain.

Nous avons vocation à constituer des systèmes de référence en Europe afin de faire émerger les entreprises de demain. Pour maintenir le niveau d’excellence, l’expérience pédagogique proposée aux étudiantes et étudiants se transforme.

Nous explorons des approches complémentaires alliant théorie, études de cas, apprentissage par l’expérience en y apportant plus de résonnance aux grandes thématiques actuelles : le développement durable, l’impact social, le digital et l’entrepreneuriat. Nous voulons former une nouvelle génération capable de mener des innovations impactantes et durables. 

Nos priorités :

• Refondre les curriculums des grands standards d’HEC Paris et notre portefeuille de programmes.
• Améliorer l’expérience HEC Paris, physique et digitale.
• Faire de l’Ecole un leader incontesté de la création d’entreprises et de Paris, la place de référence en matière d’innovation et d’entrepreneuriat en Europe

La Contribution au bien commun

Nous promouvons en France comme dans le reste du monde, l’ascenseur social via l’éducation et l’entrepreneuriat, y compris pour les talents oubliés de nos sociétés. Nous sommes convaincus que la diversité, qu’elle soit sociale ou internationale, est un élément clé de la performance.

Nous sommes déterminés à créer des liens entre les peuples en rassemblant sur un même campus des talents du monde entier au service de la paix.

Nos priorités :

• Atteindre 25% de boursiers dans les prochaines années.
• Faire du campus un lieu d’ascenseur social, d’engagement et de promotion de paix.
• Agir afin que les femmes puissent accéder à d’importants postes de responsabilité et exprimer ainsi tout leur potentiel.

Pour en savoir plus, consultez notre plaquette !

si vous souhaitez établir une coopération avec HEC Paris pour soutenir nos engagements, n'hésitez pas à contacter Anne Morgat (morgat@hec.fr) ou Isabelle Glas (glas@hec.fr).

NOUVEAU CIRCUIT DE LA TAXE D'APPRENTISSAGE

La collecte 2023 est marquée par la mise en œuvre de la troisième et dernière étape de la loi pour la « Liberté de choisir son avenir professionnel ». Depuis 2022, la part principale de la taxe d’apprentissage est collectée directement par les URSSAF. En 2023, le solde de la Taxe d’Apprentissage (ex 13%) l'est également.

Son mode de calcul évolue ; il représente désormais 0,09% de la masse salariale.

• Un nouveau calendrier se met en place : Les entreprises s’acquittent du paiement du solde de la taxe d’apprentissage le 5 ou le 15 mai 2023 via la Déclaration Sociale Nominative (DSN) du mois d’avril 2023.
• Les sommes sont reversées à la Caisse des dépôts qui les conserve jusqu’au 30 juin.

Ces nouvelles modalités de collecte/versement, sont opérées par la Caisse des Dépôts (CDC) via une nouvelle plate-forme nommée SOLTéA sur laquelle les entreprises ont été invitées à se connecter à partir du 25 mai.

COMMENT VERSER LE SOLDE DE VOTRE TA A HEC Paris 

Rendez-vous sur la page dédiée de notre partenaire Agires pour calculer le montant de votre Taxe d'Apprentissage et convertir en pourcentage les montants à affecter. 

Cliquez ici !

Merci à nos généreux verseurs de 2022!

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