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Bourses Prépa HEC pour Tous : un nouveau partenariat avec la BRED

HEC Paris et la BRED Banque Populaire ont signé le 28 janvier dernier une convention visant à offrir 25 bourses « Prépa HEC Pour Tous » aux élèves des lycées publics des Antilles, de La Réunion, de Rouen et de Caen.

Bourses Prépa HEC pour tous - Partenariat BRED - HEC

 

C’est une page d’histoire d’HEC et de la BRED qui s’est écrite ce 28 janvier sur le campus de Jouy-en-Josas. En apposant leur signature sur la convention, le PDG de la BRED, Olivier Klein, le Doyen des programmes d’HEC, Eloïc Peyrache, et la Déléguée Générale de la Fondation HEC, Delphine Colson, ont concrétisé un nouveau partenariat entre l’école de commerce et la plus importante des banques populaires françaises.

En participant au budget consacré aux aides financières pour les élèves de classes préparatoires, la banque française devient aussi le premier partenaire extérieur à la Fondation HEC à contribuer à ce capital. « Ce partenariat s’inscrit dans deux dimensions fortes, » explique Eloïc Peyrache. « C’est d’abord un soutien à l’ascension sociale au cœur du projet d’HEC. Il marque également une ouverture à toutes les prépas du territoire français, là où nous avions auparavant limité l’aide apportée à 14 établissements scolaires de premier plan en métropole. »

Les 25 bourses proposées par la BRED s’ajoutent aux 225 que la Fondation attribue annuellement aux élèves boursiers, qui représentent 18% des effectifs en CPGE. La banque offrira des bourses sur les territoires sur lesquels elle est implantée, notamment en Normandie et en outre-mer où elle a construit une forte réputation d’engagement financier et social. « La collaboration avec HEC autour de l’impératif de l’égalité des chances est fondamentale pour nous tous, » souligne Olivier Klein qui, depuis 30 ans, est également professeur affilié à HEC en économie et finance : « la BRED a un rôle sociétal clé à jouer, c’est une question de bien-être dans la société. Plus largement, il est essentiel de mobiliser tous les talents d’un pays, au-delà des élèves déjà bien préparés pour être des leaders… »

Pour la BRED et HEC, l’égalité des chances nourrit le développement économique de la France, ainsi que la cohésion de la société. « Pour nous, cela a du sens de pouvoir développer un ancrage territorial dans des zones où on a moins l’habitude de voir HEC, » note Hélène Bermond, Déléguée Egalité des Chances et Engagement de l’école : « avancer ensemble en faveur d’un projet commun pourrait peut-être inspirer d’autres entreprises pour nous rejoindre. »

L’accord s’ajoute à un autre partenariat BRED - Fondation HEC, signé en 2014, qui a débouché sur la mise en place d’un prêt à 0% et sans caution parentale pour les étudiants boursiers « et, avec cet accord, c’est la première fois que nous nous engageons avec une école de commerce sur le terrain de l’égalité des chances, » nous confie Lucille Chaillon, Responsable du département Communication RH à la BRED. Ce désir de transmettre des savoirs et de favoriser la mobilité sociale est un des objectifs principaux des deux institutions.

« Nous nous sommes engagés, dans les cinq ans qui viennent, à accueillir 25% de boursiers à HEC contre 18% aujourd’hui, » rappelle Eloïc Peyrache. « C’est un objectif extrêmement ambitieux qui engage toute notre communauté. Pour cela, nous avons besoin de soutenir académiquement et financièrement les étudiants de classes préparatoires afin de maximiser leurs chances de réussite au concours. Avec ces bourses, les élèves en prépa peuvent se concentrer sur leur réussite aux examens, acheter des livres etc…, » poursuit-il. « Les classes préparatoires sont un formidable parcours qui, du fait de l’excellence de la pédagogie, réduit énormément les inégalités sociales. En effet, la différence de performance au concours entre 2 élèves, l’un boursier et l’autre non boursiers,  y est plus faible qu’au Bac pour ces mêmes 2 élèves. Notre objectif est de pouvoir soutenir 400 élèves de prépa dans l’ensemble du pays, autant que d’étudiants admis chaque année à HEC, et que 100% d’entre eux soient admis dans l’un des écoles de commerce française. C’est notre projet. C’est aussi celui de la BRED qui partage de longue date notre ambition.»

Ce partenariat intervient au début d’une année particulière pour la BRED, qui fêtera en 2019 ses cent ans d’existence depuis sa création par Louis-Alexandre Dagot à Vincennes. « Nous sommes une banque de proximité qui a toujours encouragé le repérage des talents en amont, afin de les amener au plus loin possible, quel que soit leur milieu d’origine  » explique Olivier Klein. « Dans la société d’aujourd’hui, avec les deux grandes données de la mondialisation et de la révolution technologique, celles et ceux qui auront le plus de facilité d’insertion et de capacité à avoir un emploi sont celles et ceux qui pourront acquérir un bon niveau de formation initiale et/ou au cours de leur vie professionnelle. Avec des partenaires comme HEC Paris, nous essayons de permettre au  plus de personnes possible d’accéder à un niveau d’éducation leur permettant d’acquérir un profil correspondant aux emplois à forte valeur ajoutée, tant recherchés aujourd’hui, et sans doute encore plus demain. »

 

La BRED Banque Populaire accompagne le développement économique, social, sociétal et environnemental sur ses territoires : Ile-de-France, Outre-Mer, Normandie et dans ses filiales à l’international. La banque encourage et promeut l’égalité des chances en interne et en externe, notamment en soutenant les jeunes méritants de tout milieu et de toute origine afin de faciliter leurs parcours scolaires et professionnels. La BRED est une entreprise apprenante. Elle a ainsi intégré cette année plus de 170 alternants et près de 400 stagiaires, outre-mer compris. Dans le cadre des dispositifs Egalité-Emploi (mis en place par la Délégation Interministérielle pour l’égalité des chances des Français d’Outre-Mer), et PAQTE (porté par le ministère de la Cohésion des territoires et des Relations avec les collectivités territoriales), la BRED œuvre à la politique de la ville et ouvre ses offres d’emplois, stages et alternances aux étudiants originaires d’outre-mer et issus de quartiers prioritaires.

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