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Sport, crèche d’entreprise, horaires aménagés, télétravail: tous ces éléments ont un impact positif sur le bien-être des employés. Alors, quelles sont les composantes essentielles d’un programme efficace de santé et de bien-être au travail ? Et quels sont les bénéfices clés à en tirer aussi bien du ...

Dans notre dernier sondage Executive Horizons, 67,5 % des répondants ont attribué une note de 5 sur 5 à l'impact de la formation tout au long de la vie sur la performance des employés. Quant à son impact sur la performance de l'entreprise, la note atteint 4,6 sur 5. Mais qu'est-ce que la formation ...

Les récents débats autour du télétravail ont soulevé des questions importantes qui vont bien au-delà de la flexibilité sur le lieu de travail ou du travail à domicile, pour toucher à la nature fondamentale du travail lui-même. Selon une étude menée par l’éditeur de logiciels Intuit, d’ici 2020, plus ...

Selon John Chambers, ancien PDG de Cisco, 40 % des entreprises auront déposé le bilan d’ici dix ans. Celles toujours en lice devront leur survie à leur capacité à se réinventer dans le monde digital.

Dans notre dernier sondage Executive Horizons, près de 70 % des participants estiment que leur entreprise promeut activement l’innovation. La majorité d’entre eux donnent une note de 4 sur 5 à leur entreprise. Mais quels sont les défis principaux qui attendent ces organisations pour accélérer l ...

Selon le psychosociologue primé Ron Friedman, 81 % des gens mentent au cours d’un entretien d’embauche. Ce chiffre vertigineux suggère que les entretiens d’embauche ne seront bientôt plus d’actualité. L’entretien engendre un contexte dans lequel le candidat aurait tendance à être malhonnête, partant ...

Un degré d’engagement très élevé constitue l’un des principaux ingrédients du bien-être au travail et représente le Saint Graal pour les recruteurs. Selon les statistiques de Gallup*, bien connues des responsables des ressources humaines, sept employés américains sur dix ne se sentent pas impliqués ...

64% des PDG affirment que l'innovation est aussi importante que l'efficacité opérationnelle pour le succès de leur entreprise, d’après un rapport de PwC.

Chaque année, les entreprises dépensent plus de cent milliards de dollars en programmes de formation. Cette somme astronomique illustre clairement combien l’investissement pour le personnel est un sujet sérieux aux yeux des organisations. La recherche démontre cependant que les salariés peinent à ...

Les marques sont devenues un véritable outil stratégique. Comme le professeur Jean-Noël Kapferer l’a souligné dans son dernier ouvrage sur les marques, The New Strategic Brand Management (5e édition), le « branding » dépasse amplement le département marketing - impliquant l’entreprise toute entière ...