Rodolphe DURAND

Professeur

Stratégie et Politique d'Entreprise

durand@hec.fr http://rodolphedurand.com/

Biographie

Rodolphe Durand est professeur à HEC Paris, titulaire de la chaire "Joly Family Chair in Purposeful Leadership", fondateur et directeur académique de l'Institut Society and Organizations lancé en 2009. Au cours des dernières années, il a été Professeur Visitant à la New York University (Stern Business School), à la London Business School, et à l’Université de Cambridge (Judge Business School), ainsi que Chercheur Invité à la Harvard Business School en 2012. Il a dirigé le département Stratégie et Politique d’Entreprise de 2009 à 2013 et a été le directeur académique du Mc Strategic Management (2012-2015).

Ses travaux de recherche, primés par l’American Sociological Association (2005), l’European Academy of Management (2010), et la Strategic Management Society (2014) portent sur les sources de l’avantage concurrentiel et les déterminants cognitifs et normatifs de la performance des organisations : Pourquoi les organisations l’emportent-elles sur leurs rivales ? Est-ce que des principes, des intérêts, et des comportements nouveaux tels que ceux liés à la responsabilité sociale ou l’économie inclusive peuvent contribuer à apporter un avantage aux entreprises et diffuser au sein des marchés ? Les organisations doivent-elles innover ou plutôt se conformer à des normes et des logiques en vigueur pour réussir.

Ses derniers ouvrages, « L’organisation pirate » (co-ecrit avec JP Vergne, Eds Bord de L’Eau, 2010 ; The Pirate Organization, Harvard Business Review Press, 2012) et « La désorganisation du monde » (Eds Bord de l’Eau, 2013 ; « Organizations, Strategy, and Society, Routledge, 2014) mettent en perspective la fin des idéologies, la légitimité du management, et l’évolution du capitalisme. En tant que conseiller, senior advisor, et membre non-exécutif de conseils d’administration, il a aidé de nombreuses organisations à établir leur avantage concurrentiel, à développer et à mettre en œuvre de nouvelles stratégies.

FILTRER PAR

Articles scientifiques

Michelin Is Coming to Town: Organizational Responses to Status Shocks

Management Science, septembre 2022, vol. 68, n° 9, pp 6925–6949, (in coll. with S. D. FAVARON, G. DI STEFANO)

Organizational Adaptation

Journal of Management, janvier 2021, vol. 47, n° 1, pp 43-75, (in coll. with A. SARTA, J.-P. VERGNE)

Why Activist Hedge Funds Target Socially Responsible Firms: The Reaction Costs of Signaling Corporate Social Responsibility

Academy of Management Journal, juin 2021, vol. 64, n° 3, pp 851-872, (in coll. with M. R. DESJARDINE, E. MARTI)

Evaluating Ambiguous Offerings

Organization Science, mars - avril 2021, vol. 32, n° 2, pp 257-272, (in coll. with R. BOULONGNE)

Ups and downs: The role of legitimacy judgment cues in practice implementation

Academy of Management Journal, octobre 2020, vol. 63, n° 5, pp 1485–1507, (in coll. with A. JACQUEMINET)

Le rôle des labels dans la finance verte : construction et régulation d'un marché des labels en France

Revue d'Économie Financière, 2020, vol. 2, n° 138, pp 209-223, (in coll. with P. Crifo, J.-P. Gond)

Reasoning with Heuristics: a New Approach to Categories Theory and the Evaluation of Hybrids

Research in the Sociology of Organizations, 2020, vol. 69, n° Organizati, pp 73-91, (in coll. with T. WRY)

Disentangling the effects of hedge fund activism on firm financial and social performance

Strategic Management Journal, juin 2020, vol. 41, n° 6, pp 1054-1082, (in coll. with M. R. DESJARDINE)

Product Categories as Judgment Devices: The Moral Awakening of the Investment Industry

Organization Science, septembre 2019, vol. 30, n° 5, pp 885-911, (in coll. with D-L. ARJALIES)

Encouraging Investors to Enable Corporate Sustainability Transitions: The Case of Responsible Investment in France

Organization and Environment, 1er juin 2019, vol. 32, n° 2, pp 125-144, (in coll. with P. CRIFO, J-P. GOND)

Ouvrages

Chapitres d'ouvrages

Linking Competencies, Sustainable Competitive Advantage, and Performance: An Empirical Investigation

Research In Competence-Based Management, R. Sanchez, A. Heene (Eds), Jai Press

Un test répété de la contribution du Courant des Ressources à l'explication de la performance des entreprises

Perspectives En Management Stratégique, 129-152

Contribution de la théorie des ressources à une théorie évolutionniste de la firme

Approches Évolutionnistes De La Firme Et De L'Industrie, M. Basle, R. Delorme, J. L. Lemoigne, B. Paulre (Eds), Editions L'Harmattan, 45-76

Les contributions de la théorie des ressources à une théorie évolutionniste de la firme

Approches Évolutionnistes De La Firme Et De L'Industrie, M. Basle et al. (eds.), Editions L'Harmattan, 45-75

The relative contributions of inimitable, non transferable and non substitutable resources to profitability and market performance

Dynamic Strategic Resources, M. Hitt et al (eds), John Wiley & Sons US, 67-95

Théorie évolutionniste et management stratégique

Repenser La Stratégie, J. P. Nioche, H. Laroche (Eds), Vuibert, pp. 135-165 , 135-165

Comment rendre compte de la formation de la stratégie d'entreprise : carte cognitive VS représentation sociale

Economie De La Connaissance Et Organisations, B. Guilhon, P. Huard, M. Orillard, J. B. Zimmermann (Eds.), Editions L'Harmattan, 132-150

Une approche écologique de la relation environnement-stratégie

Perspectives En Management Stratégique, Editions Economica, 4 , 279-309

Intelligent agents for building models of firms evolution

I.a. Distribuée Et Systèmes Multi-Agents, J. P. Müller, J. Quinqueton (eds), Hermès, 45-56

Actes de conférence

Social Consensus in Multiple-Audience Context: People’s Complaints to Illegitimate Advertising

Organizational Response to Public Attacks of Rivals: A categorization perspective

Academy of Management Annual Meeting Proceedings , 2012 (J.-P. VERGNE)

Knowledge Sharing in Organizations: Inviting Ethics and Emotion to the Banquet

Apports de l'approche écologique à l'analyse de la survie de populations d'entreprises : le cas des imprimeurs offset à Paris de 1950 à 1985

Actes de la 6e Conférence Internationale de l'Association Internationale de Management Stratégique (AIMS) , 1997 , Montréal (J. OBADIA)