Transmission in Practice Transmission in Practice
Transmettre les PME et ETI familiales : un enjeu majeur pour une prospérité durable et responsable
Engager les jeunes générations à oser la reprise
Le Family Business Center d’HEC Paris s’engage, avec le soutien de l' OpenLab de For Talents Fonds de dotation, à former, inspirer et accompagner les talents qui envisagent de reprendre le flambeau de leur entreprise familiale.
Inciter les talents à devenir entrepreneurs-refondateurs
Dans un contexte où la moitié des entreprises familiales françaises et un tiers des entreprises familiales européennes vont devoir être transmises dans la prochaine décennie, il est fondamental d'inciter des talents familiaux à s'engager dans la reprise pour être de véritables entrepreneurs-refondateurs de leurs PME/ETI.
Témoigner et accompagner pour mettre en mouvement
Les témoignages et les rencontres authentiques sont un outil extrêmement puissant de mise en mouvement pour les jeunes. Leur mise en valeur est fondamentale dans la pédagogie relative à la transmission des entreprises familiales afin d'apprendre à oser.
Former les talents à la transmission
Ces témoignages, connaissances et outils sur la transmission sont partagés à l'ensemble des étudiants HEC Paris suivant un enseignement sur les entreprises familiales — et au-delà, aux étudiants des meilleures business schools mondiales et à tous les talents susceptibles de reprendre le flambeau d'une entreprise familiale.
Ressources
Accédez à une bibliothèque de connaissances, outils et témoignages développés par HEC Paris ou l'OpenLab de For Talents Fonds de dotation permettant d’accompagner les talents familiaux à chaque étape de leur parcours.
Témoignages
Découvrez des voix authentiques pour apprendre à oser. Des récits de transmission en France, en Europe et au-delà, qui mettent les PME et ETI familiales à l’honneur.
Chaque capsule donne voix à un vécu. Ensemble, elles traduisent la pluralité des chemins de la transmission.
Vous êtes dirigeant d'une entreprise familiale ? Rejoignez les témoins du programme et partagez votre récit.
Les premières capsules « Récit » seront disponibles prochainement.
Cas Pédagogiques
Consultez des cas pédagogiques publiés dans The Case Center et Harvard Business Publishing et enseignés dans les meilleures business schools au monde.
Entreprises familiales et leadership en France — "Ce que tout dirigeant d'entreprise familiale devrait apprendre du cas Mathieu Lustrerie" — Professeur associé Valérie Gauthier et Dr Cécile De Lisle
Simulation de gouvernance et de succession d'une entreprise familiale industrielle — "Poclain: Reinforcing Family Control for the Future" — Professeur affilié Philippe Pelé-Clamour
Outils
Utilisez les outils développés par l' OpenLab de For Talents Fonds de dotation et par HEC Paris, pour favoriser les prises de conscience et le dialogue sur les sujets de Transmission, à utiliser sans modération.
Un outil conçu pour faciliter le dialogue au sein des familles et des entreprises, en plaçant les relations humaines au cœur des échanges et en identifiant des leviers concrets pour réussir les transmissions.
Programme de mentorat
Un accompagnement structuré pour ceux qui envisagent de reprendre le flambeau
Un programme de mentoring/reverse mentoring pour les étudiants et alumni HEC Paris issus d'entreprises familiales qui ont vécu ou auront à vivre les défis et les opportunités de la transmission. 6 mois en confiance pour s’aider mutuellement à naviguer dans les dynamiques et les émotions propres à la transmission et trouver sa juste position dans cette aventure.
Ce que le programme apporte :
- Une perspective et des repères pour naviguer dans les dynamiques de l'entreprise familiale
- L'expérience concrète d'un alumni Référent engagé dans la transmission
- Une croissance personnelle et professionnelle accélérée
- Une réflexion stratégique sur un engagement futur dans l'entreprise familiale
Publications pour praticiens
Des publications destinés à éclairer les pratiques de transmission, à destination des dirigeants et membres d'entreprises familiales.
Syndrome de l'imposteur, ambivalence des successeurs, ruptures de communication… Caroline Nicolas, Alain Bloch et Anne-Sophie Cambay, affiliés à notre Centre Family business, identifient les mécanismes psychologiques qui, lorsqu'ils sont négligés, peuvent faire échouer les transmissions les mieux préparées sur le plan technique. Publié dans Investissement Conseils n°889 — Mars 2026
Vous êtes étudiant·e, alumni ou dirigeant·e d'une entreprise familiale ?
Rejoignez le programme Transmission in Practice — comme mentor Référent, témoin pour un récit, ou participant au programme de mentoring.