Rodolphe DURAND

Professeur

Stratégie et Politique d'Entreprise

durand@hec.fr http://rodolphedurand.com/
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Biographie

Rodolphe Durand est professeur à HEC Paris, titulaire de la chaire "Joly Family Chair in Purposeful Leadership", fondateur et directeur académique de l'Institut Society and Organizations lancé en 2009. Au cours des dernières années, il a été Professeur Visitant à la New York University (Stern Business School), à la London Business School, et à l’Université de Cambridge (Judge Business School), ainsi que Chercheur Invité à la Harvard Business School en 2012. Il a dirigé le département Stratégie et Politique d’Entreprise de 2009 à 2013 et a été le directeur académique du Mc Strategic Management (2012-2015).

Ses travaux de recherche, primés par l’American Sociological Association (2005), l’European Academy of Management (2010), et la Strategic Management Society (2014) portent sur les sources de l’avantage concurrentiel et les déterminants cognitifs et normatifs de la performance des organisations : Pourquoi les organisations l’emportent-elles sur leurs rivales ? Est-ce que des principes, des intérêts, et des comportements nouveaux tels que ceux liés à la responsabilité sociale ou l’économie inclusive peuvent contribuer à apporter un avantage aux entreprises et diffuser au sein des marchés ? Les organisations doivent-elles innover ou plutôt se conformer à des normes et des logiques en vigueur pour réussir.

Ses derniers ouvrages, « L’organisation pirate » (co-ecrit avec JP Vergne, Eds Bord de L’Eau, 2010 ; The Pirate Organization, Harvard Business Review Press, 2012) et « La désorganisation du monde » (Eds Bord de l’Eau, 2013 ; « Organizations, Strategy, and Society, Routledge, 2014) mettent en perspective la fin des idéologies, la légitimité du management, et l’évolution du capitalisme. En tant que conseiller, senior advisor, et membre non-exécutif de conseils d’administration, il a aidé de nombreuses organisations à établir leur avantage concurrentiel, à développer et à mettre en œuvre de nouvelles stratégies.

Articles scientifiques

Family Firms in the Ownership Network: Clustering, Bridging, and Embeddedness

Entrepreneurship: Theory and Practice, juillet 2019, vol. 43, n° 2, pp 330-351, (in coll. with D. MANI)

Do Investors Actually Value Sustainability Indices? Replication, Development, and New Evidence on CSR visibility

Strategic Management Journal, septembre 2019, vol. 40, n° 9, pp 1471-1490, (in coll. with L. PAUGAM, H. STOLOWY)

Willing and Able: A General Model of Organizational Responses to Normative Pressures

Academy of Management Review, avril 2019, vol. 44, n° 2, pp 299-320, (in coll. with O. HAWN, I. IOANNOU)

Product Categories as Judgment Devices: The Moral Awakening of the Investment Industry

Organization Science, septembre 2019, vol. 30, n° 5, pp 885-911, (in coll. with D-L. ARJALIES)

CSR Needs CPR: Corporate Sustainability and Politics

California Management Review, août 2018, vol. 60, n° 4, pp 5-24, (in coll. with T. P. LYON, M. A. DELMAS, J. W. MAXWELL, P. T. BANSAL, M. CHIROLEU-ASSOULINE, P. CRIFO, J-P. GOND, A. KING, M. LENOX, M. TOFFEL, D. VOGEL, F. WIJEN)

À la découverte du lien organisationnel : avez-vous lu A. O. Hirschman ? (introduction au dossier spécial)

Management International, hiver 2018, vol. 22, n° 2, pp 9-12, (in coll. with A. BLOCH, H. DUMEZ, A-C. MARTINET)

Differential Firm Commitment to Industries Supported by Social Movement Organizations

Organization Science, janvier-février 2018, vol. 29, n° 1, pp 154-171, (in coll. with P. GEORGALLIS)

Categorizing Institutional Logics, Institutionalizing Categories: A Review of Two Literatures

Academy of Management Annals, juin 2018, vol. 12, n° 2, pp 631-658, (in coll. with P. THORNTON)

The Recursive Nature of Institutional Change: An Annales School Perspective

Journal of Management Inquiry, janvier 2017, vol. 26, n° 1, pp 17 - 31, (in coll. with M. CLEMENTE, T. ROULET)

The expanding domain of strategic management research and the quest for integration

Strategic Management Journal, janvier 2017, vol. 38, n° 1, pp 4-16, (in coll. with R. M. GRANT, T. L. MADSEN)

Ouvrages

Chapitres d'ouvrages

Actes de conférence

Comment envisager l'évolution économique sans concevoir une firme évolutionniste ? Contributions de la théorie des ressources à une théorie évolutionniste de la firme

Actes de la 6e Conférence Internationale de l'Association Internationale de Management Stratégique (AIMS) , 1997 , Montréal (B. QUÉLIN)

How can we conceive economic evolution without considering an evolutionary firm ? A resource-based contribution to an evolutionary theory of the firm

AIMS Proceedings , 1996 , 1 (B. QUÉLIN)

Faut-il abandonner les cartes cognitives pour redécouvrir les représentations sociales ?

Proceedings, IVe Conférence de Management Stratégique , 1995 , Paris (E. Mounoud, B. RAMANANTSOA)

Cahiers de recherche

Prestigious organizations and heterodox choice in institutionally plural contexts

Cahier de Recherche du Groupe HEC , 2010

Resource picking and strategy: Avoiding the trap of endogenous resource selection

Mimeo , 2010

Strong in the morning, dead in the evening, a genealogical perspective from firm selection

Mimeo , 2007

A true competitive advantage? Reflections on different epistemological approaches to strategy research

Cahier de Recherche du Groupe HEC , 2006

The Missing Lens in Family Firm Governance Theory: A Self-Other Typology of Parental Altruism

Cahier de Recherche du Groupe HEC , 2006

Modélisation et simulation des performances des entreprises

Cahier de Recherche du Groupe HEC , 1997

Apport de l'approche écologique à l'analyse de la survie de populations d'entreprises : le cas des imprimeurs offset à Paris de 1950 à 1985

Cahier de Recherche du Groupe HEC , 1996

Les variables stratégiques de la compétition technologique : une représentation en trois plans

Cahier de Recherche du Groupe HEC , 1996

Cas pédagogiques

Articles scientifiques

A Rivalry-Based Theory of Gender Diversity

Strategic Management Journal, mai 2023, vol. 44, n° 5, pp 1254-1291, (in coll. with J. K. MAWDSLEY, L. PAOLELLA)

Flipping the Coin Again – Redefining Strategy Through a Relational Class Approach

Advances in Strategic Management, 2023, vol. 43, pp 115-139, (in coll. with P.-A. KREMP, T. OBLOJ)

From the Boardroom: Making Purpose Research Relevant for Practice

Strategy Science, juin 2023, vol. 8, n° 2, pp 149-158,

Litigate or let it go? Multi-market contact and IP infringement-litigation dynamics

Research Policy, juillet 2023, vol. 52, n° 6, pp 104784, (in coll. with L. Diestre, F. Lumineau)

Ouvrages

Strategor - 4ème édition, Politique générale de l'entreprise

Dunod (in coll. with les membres du département Stratégie et Politique d'Entreprise, sous le pseudonyme de "Strategor", J.-P. DETRIE, B. GARRETTE )

Guide du Management Stratégique

Dunod

Développement de l'organisation, Nouveaux Regards

Editions Economica

Entreprise et Evolution Economique

Editions Belin

Chapitres d'ouvrages

Construire son statut, un atout stratégique

L'Art Du Management 3, HEC Paris, Dunod, 349-353

Can illusion of control destroy a firm's competence? The case of forecasting ability

Strategic Foresight, H. Tsoukas, J. Shepherd (eds), Blackwell, Oxford, 109-130

Performance de l'entreprise, sélection économique, et liberté individuelle

La Performance, Une Nouvelle Idéologie ?, B. Heilbrunn (ed), La Découverte, 121-133

Théorie des options réelles et développement stratégique

Développement De L'Organisation, Nouveaux Regards, R. Durand (ed.), Editions Economica, 37-55

Actes de conférence

Comment envisager l'évolution économique sans concevoir une firme évolutionniste ? Contributions de la théorie des ressources à une théorie évolutionniste de la firme

Actes de la 6e Conférence Internationale de l'Association Internationale de Management Stratégique (AIMS) , 1997 , Montréal (B. QUÉLIN)

How can we conceive economic evolution without considering an evolutionary firm ? A resource-based contribution to an evolutionary theory of the firm

AIMS Proceedings , 1996 , 1 (B. QUÉLIN)

Faut-il abandonner les cartes cognitives pour redécouvrir les représentations sociales ?

Proceedings, IVe Conférence de Management Stratégique , 1995 , Paris (E. Mounoud, B. RAMANANTSOA)

Cahiers de recherche

Differential Firm Commitment to Industries Supported by Social Movement Organizations

Cahier de Recherche du Groupe HEC , 2017

Willing and Able: A General Model of Organizational Responses to Normative Pressures

Cahier de Recherche du Groupe HEC , 2017

Advancing Category Research: Theoretical Mapping and Under-Researched Areas

Cahier de Recherche du Groupe HEC , 2016

Heterogeneous Social Motives and Interactions: The Three Predictable Paths of Capability Development

Cahier de Recherche du Groupe HEC , 2016

Cas pédagogiques

Formation

  • Docteur Honoris Causa, Catholic University of Louvain - Belgique
  • Habilitation à diriger des recherches, Stratégie et Politique d'Entreprise, Université Jean Moulin Lyon 3 - France
  • Doctorat HEC, HEC Paris - France
  • Mastère en Philosophie, Université Paris Sorbonne Lettres et Civilisations - France
  • DEA de Stratégie et Management, Université Paris Ouest la Défense - France
  • Diplôme Grande École, HEC Paris - France

Nominations académiques

Responsabilités académiques à HEC

  • 2018- Joly Family Chaired Professor in Purposeful Leadership HEC Paris
  • 2016-2018 HEC Foundation Senior Chaired Professor HEC Paris
  • 2011-2015 Directeur Académique du Msc en Management Stratégique HEC Paris
  • 2010-2015 Titulaire de la Chaire « Business and Sustainability », financé par Engie HEC Paris
  • 2009- Fondateur et Directeur de l'Institut Society and Organizations HEC Paris
  • 2009- Professeur HEC Paris

Activités scientifiques

Adhésion à l'organisation académique ou professionnelle

  • Membre permanent de la Commission Contrats de société au Club des juristes
  • Membre : Academy of Management (AOM), Strategic Management Society (SMS), American Sociology Association (ASA), European Group for Organization Studies (EGOS), European Academy of Management (EURAM), Association Internationale de Management Strategique (AIMS)

Activités scientifiques

  • 2017- Editeur Associé : Strategic Management Journal

    • Conference organisation

  • 2024-2024 Organizer of the 9th S&O Research Day by the Society & Organizations (S&O) Institute
  • 2023-2023 Organisateur de la 1ère édition du Purpose Day : “ Bringing Change with Purpose”
  • 2022-2022 1st HEC Climate Days
  • 2019-2019 Organisateur du workshop de l'Institut Society and Organizations et l'ARCS sur “Accelerating Researcher-Practitioner Collaborations in Sustainability Research”, 11-12 Octobre 2019, Collège des Bernardins, Paris, France
  • 2019- Organisateur de la conférence annuelle de l'Institut Society and Organizations "AI, Robotics and Work"
  • 2019- Co-organisateur de la 5ème édition du Research Day de l'Institut Society and Organizations
  • 2019- Comité organisateur de la XIème Medici Summer School in Management Studies, "Commercialization of Art and Science", HEC Paris
  • 2018-2018 Co-Président de la conférence 2018 de la Strategic Management Society
  • 2018- Co-organisateur de la 4ème édition du Research Day de l'Institut Society and Organizations
  • 2018- Comité organisateur de la Xème Medici Summer School in Management Studies “the Role of Organizations as Vehicles for Social Change”, Bologna, Italy
  • 2017-2017 Conférence annuelle "Alliances for cities in transition", co-organisée par l'Institut Society and Organizations d’HEC Paris et l’Association des Alumni
  • 2017-2017 Co-organisateur de la 3ème édition du Research Day de l'Institut Society and Organizations
  • 2017- Comité organisateur de la IXème Medici Summer School in Management Studies, “The organization of Innovation & Entrepreneurship”, Cambridge MIT Sloan School of Management
  • 2016-2016 Organisateur de la conférence Finance4Good : How can Finance help address the main challenges of our global society?
  • 2016-2016 Co-organisateur de la 2nde édition du Research Day de l'Institut Society and Organizations
  • 2016-2016 Comité organisateur de la VIIIème Medici Summer School in Management Studies, "Organizational Bases of Inequality", Paris
  • 2015-2015 Comité Organisateur de la VIIème Medici Summer School in Management Studies "Social Valuation in Organizational, Interpersonal, and Market Contexts", Bologne
  • 2015-2015 Organisateur de la conférence de l'Institut Society and Organizations et de Golden “Towards a Sustainable Economy”
  • 2015-2015 Co-organisateur de la 1ère édition du Research Day de l'Institut Society and Organizations
  • 2014-2014 Organisateur de la VIème Medici Summer School, "Deviance and Deviants in Organizational Research", Florence
  • 2013-2013 Organisateur de la Vème Medici Summer School in Management Studies, "Internationalization Strategies: old questions, new contexts", Florence
  • 2013- Organisateur de la Conférence Social Business : 10ème anniversaire
  • 2011-2011 Co-organisateur de la Conference "Coordination within and among Organizations"
  • 2010- Co-organisateur de la Conference "Society and Organizations": From routines to movements - and back", HEC Paris, Rouen Business School, Centre de Sociologie des Organisation, Sciences Po
  • 2008-2008 Directeur du Program Track pour "Competitive Strategy" à la Conférence Internationale Annuelle 2008 de SMS, Cologne
  • 2007-2007 Co-organisateur et Président du Comité Académique de l'EURAM 2007 (European Academy of Management), Paris
  • 2007-2007 Co-organisateur de la conférence Les Echos-INPI-HEC sur la propriété industrielle
  • 2007-2008 Président du Comité Scientifique de l'EURAM
  • 2007-2007 Président du Comité Scientifique de l'AIMS
  • 2004-2004 Organizer of tracks for the EGOS conference
  • 2003-2003 Organizer of tracks for the EGOS conference - "Pushing old legitimacies clown the stairs", Copenhagen
  • 2001-2001 Organizer of tracks for the EGOS conference - "Space as an Organizational Resource", Lyon
  • Co-organisateur des Entretiens de Paris, les Echos, INPI HEC

    • Prix ​​& honneurs

    • 2022 Winner with Mark Desjardine (Pennsylvania State University) of the ONE-SIM Outreach Award for their outreach activities based on the paper “Disentangling the effects of hedge fund activism on firm financial and social performance” (Strategic Management Journal, 2020)
    • 2022 Prix 2021 du Chercheur de la Fondation HEC
    • 2022 Competition winner: Purposeful Leadership at Best Buy,, Outstanding New Case Writer Competition category at The Case Centre Awards and Competitions 2022
    • 2021 Award of the Best Published Article goes to Mark DesJardine 41 : 1054–1082
    • 2019 Doctor honoris causa de l'Université Catholique de Louvain
    • 2019 Conférence annuelle ARCS : Prix du meilleur papier
    • 2017 Prix Fondation HEC du Meilleur Chercheur
    • 2016 Prix 2016 du meilleur papier , ARCS (Alliance for Research in Corporate Sustainability) pour "A Model of Organizational Symbolism: Understanding the Different Shades of Green"
    • 2016 2016 Emerald Citation of Excellence for "Category stretching: Reorienting research on categories in strategy, entrepreneurship, and organization theory", Journal of Management Studies, 50(6), 1100-1123, Durand, R., and Paolella, L. (2013)
    • 2014 Fellow of the Strategic Management Society
    • 2012 Prix du Chercheur de l'année, Fondation HEC
    • 2010 European Academy of Management, Imagination Lab award for Innovative Scholarship
    • 2010 Emerald Management Reviews Citation of Excellence 2010 pour l'article Causation, counterfactuals, and competitive advantage, Strategic Management Journal, 30: 1264-1284
    • 2009 Fondation HEC, prix du meilleur article publié par un membre de la faculté d’HEC pour "Do science and money go together ? The case of French Biotech industry", Strategic Management Journal, 2008, vol. 29, n° 12, France
    • 2006 Fondation HEC, prix du meilleur article publié en 2006 par un membre de la faculté d’HEC, France
    • 2005 Prix Richard Scott de l'American Sociological Association (division "Organizations, Occupations, and Work") pour "Institutional Change in Toque Ville: Nouvelle Cuisine as an Identity Movement in French Gastronomy", American Journal of Sociology, 2003 108 (4) p795-843 co-ecrit avec H. Rao et P. Monin
    • 1999 Lauréat du prix "Best Young French Researcher", AIMS
    • 1998 Finaliste du prix "Best Dissertation", HEC
    • 1993 Prix Ernst and Young du Meilleur papier recherche
    • 1992 HEC Dean Award