Ce nouveau policy paper montre que la confiance, la reconnaissance et le sentiment d’appartenance au travail influencent les attitudes politiques et permettent de mieux comprendre le soutien aux partis radicaux.
Articles
Ne cessez jamais de lire, c'est le carburant de l'intelligence humaine.
Ce que les navires pirates révèlent de la gouvernance contemporaine
Responsabilité, partage du pouvoir, alignement des intérêts en situation d'incertitude radicale. Ce que les équipages pirates avaient compris de la gouvernance, les conseils d'administration l'apprennent encore.
©2026 Olivia Lopez - HEC Paris. Artwork generated with Midjourney
L’entrepreneuriat ‘pour tous’ : entre promesse et réalité
Malgré des décennies de programmes visant à démocratiser l’entrepreneuriat, de nombreux publics vulnérables restent sous-représentés. Les recherches menées à HEC Paris invitent à repenser les approches actuelles.
Crues “exceptionnelles” : et si le vrai scandale était notre impréparation ?
Les crues récentes en France révèlent une double réalité : un climat qui renforce les tempêtes, et une société qui continue d’agir comme si tout cela relevait encore de l’accident.
Tom & Josette : Réinventer la garde d’enfants par les micro-crèches intergénérationnelles
Astrid Parmentier et Pauline Faivre ont cofondé un modèle intergénérationnel de crèches implantées dans des Ehpad pour répondre aux problèmes de place et de recrutement dans les secteurs de la petite enfance et du grand âge.
La maison de la Conversation : ici on soigne le mal du siècle !
Isolement, défiance, fracture sociale : la solitude est le mal du siècle. Xavier Cazard en fait un levier de lien social et de santé publique, en favorisant la conversation entre citoyens, quartier par quartier.
Comment j’ai affronté les barrières de genre pour créer une marque de soins en Inde
Revita, la start-up de soins de Shalaka Lawrence, ne parle pas seulement de beauté — elle porte un message d’indépendance financière et de transformation des règles établies pour les femmes.
Remplacer ou former : pourquoi les dirigeants doivent résister aux gains de court terme promis par l’IA
Pour David Dupont-Noel, l'IA oblige les dirigeants à faire un choix crucial pour l'avenir du travail : la voie facile de l'automatisation ou garantir que la technologie soit un multiplicateur de sens et pas seulement un outil de productivité.