Un manager peut-il reconnaître un travail accompli avec ChatGPT ?

France Info revient sur une étude menée par David Restrepo Amariles, professeur à HEC Paris, montrant que les managers sont souvent incapables d’identifier si un contenu a été rédigé avec ChatGPT. Pire : lorsqu’ils savent que l’IA a été utilisée, ils tendent à sous-évaluer l’effort fourni. Résultat, les salariés préfèrent cacher leur usage de l’IA. Le professeur Restrepo recommande d’instaurer une transparence encadrée par des incitations, comme des formations ou des réductions de temps de travail, plutôt que de sanctionner l’efficacité technologique des collaborateurs.