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Chez HEC Paris, à travers l’Institut S&O, nous voulons donner aux entreprises de nouveaux moyens d'améliorer leur impact social/sociétal, de contribuer à la lutte contre la pauvreté et de co-créer une société pour tous.
À une époque marquée par des bouleversements environnementaux et géopolitiques majeurs, la dimension sociale s’impose comme un enjeu central. Les populations les plus vulnérables ne sont pas seulement celles qui subissent le plus violemment les crises successives – qu’elles soient climatiques, sanitaires, économiques ou politiques –, elles sont aussi souvent celles à qui l’on demande les plus grands sacrifices pour éviter de nouvelles catastrophes. Même les architectes des politiques climatiques les plus ambitieuses reconnaissent que sans une prise en compte des inégalités, la transition écologique ne pourra être acceptée ni menée à bien.
C’est dans ce contexte complexe que le Centre Économie Inclusive mobilise la recherche pour encourager les entreprises à jouer un rôle moteur dans cette période charnière. Nous sommes convaincus qu’en associant le savoir-faire du monde économique à la rigueur et à l’expertise de la recherche scientifique, nous pouvons concevoir des solutions innovantes à des défis réputés insolubles, comme celui d’une transition véritablement juste. En tirant parti de nos autres leviers – la formation de la prochaine génération de dirigeants et d’acteurs du changement, ainsi que la collaboration étroite avec les entreprises pour promouvoir des actions concrètes et efficaces –, nous voulons contribuer à imaginer, construire et mettre en œuvre un monde plus inclusif et durable.
En substance, nos activités s’articulent autour de deux grands défis.
Le premier consiste à étudier et promouvoir un écosystème économique capable d’accompagner une transition juste. Comment les entreprises peuvent-elles mesurer et maîtriser leurs empreintes sociales, environnementales et de gouvernance sur l’ensemble de leurs chaînes de valeur ? Comment rendre compte de leurs performances, et auprès de quels acteurs ? Comment assurer un partage équitable de la valeur ?
Le second défi porte sur la compréhension et le renforcement des liens qui permettent de faire société, essentiels au bien-être de la collectivité et de chacun de ses membres, à sa stabilité économique et politique, ainsi qu’à sa résilience et sa prospérité. De nombreuses études ont mis en évidence la fragilisation des liens sociaux ces dernières années, mais quels sont les facteurs qui déterminent leur solidité ? Quelles actions ont le plus de chances de les restaurer ? Quel rôle les entreprises et l’entrepreneuriat peuvent-ils jouer pour contribuer à la cohésion sociale et favoriser l’intégration des populations vulnérables – migrants, personnes âgées, individus en situation d’isolement – dans des sociétés plus inclusives et cohésives ?
La recherche académique menée à HEC Paris et au-delà apporte un éclairage précieux sur les impacts économiques et sociaux mesurables des liens sociaux. Nous étudions comment ceux-ci stimulent la croissance régionale, favorisent l’innovation et constituent des leviers puissants d’inclusion et d’équité face aux défis mondiaux d’aujourd’hui.
Brian Hill, Academic Director
Bénédicte Faivre-Tavignot, Executive Director
Bâtir une économie plus inclusive
Notre objectif est de contribuer à une économie plus inclusive, où les entreprises cherchent à maximiser leur impact social en même temps que leurs performances économiques.
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