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Thesis Summary A la lumière de la pression croissante de la société à faire face au changementclimatique et des questions environnementales pertinentes, il y a eu une tendance à atténuer lesimpacts négatifs sur l'environnement, soit par l'application des législations environnementales ouen préconisant certains modèles d'affaires vertes. Dans ce cas, il est largement reconnu que lorsqueles décideurs (soit les dirigeants d'entreprise ou les décideurs) sont généralement en mesure demettre en oeuvre des actions pour faire face aux défis de la durabilité, ils sont manquent souvent defondement théorique d'apprécier si ces actions sont optimales ou non. Ainsi, en plus de sapertinence académique, l'avancement de la frontière de la recherche théorique est la conditionnécessaire pour aider les décideurs à atteindre les objectifs de durabilité l'industrie saluttechnologieet le secteur du transport sont à la fois responsable de la génération de gravespréoccupations environnementales :. l'ancien en raison des déchets électroniques générés parl'obsolescence rapide de nombreux produits électroniques ;. celui-ci en raison de son recoursmassif aux énergies fossiles, en réponse aux défis environnementaux, cette thèse de doctorat étudieces deux secteurs dans le but de fournir aux décideurs des conseils dans les deux domainesspécifiques : la réduction et la promotion du faible transport de carbone déchets signifie Lesrésultats ont des implications pour les entreprises et les décideurs politiques.

Thesis Summary Dans cette thèse, j’étudie l’impact des inégalités salariales horizontales sur la performance des commerciaux. J’explore plus particulièrement les coûts relatifs aux comparaisons dont sont l’objet ceux qui sont considérés comme des références dans la force de vente. Grâce à des données relatives à la rémunération et à la performance de plus de 34000 commerciaux, et aux marques qu’ils vendent, je montre que le pouvoir des marques peut se substituer à la rémunération et contrecarrer l’effet négatif des inégalités salariales sur la performance. Par ailleurs, mes résultats suggèrent que la qualité du travail commercial peut également remplacer la rémunération et ainsi influencer la relation entre inégalités salariales et performance. De plus, je décris l’effet de la structure du capital des entreprises sur la gestion de la performance des forces de vente. Je conclus cette étude en montrant comment les responsables devraient tirer partie de leurs marques et de leurs activités commerciales, puisque la manière dont de nombreuses organisations commerciales rémunèrent leurs talents commerciaux se traduit par une augmentation de la dispersion des salaires.

Thesis Summary Cette thèse est composée de trois essais, chacun contribuant à mieux comprendre la façon dont différents types de relations politiques affectent les stratégies d'expansion internationale et la performance des entreprises. Le premier essai examine le rôle des relations politiques comme modérateur de la relation entre les attributs du pays hôte et le choix d’investir dans ce pays par des entreprises. Nous examinons le cas des premiers investissements dans les pays concernés par des entreprises du secteur manufacturier au cours de la période 2003-2010. Les autres essais examinent le rôle des relations politiques comme antécédents directs des décisions et des performances des stratégies d'expansion internationale des entreprises. Le deuxième essai étudie l’influence des différents types de relations politiques dans l’ampleur et le profil de risque des investissements internationaux des entreprises. Enfin, le troisième essai analyse le rôle des connexions politiques en tant que facteur explicatif de la capacité des entreprises à accélérer le financement et le développement de leurs projets. Les deux derniers essais sont testés sur une base de données originale recensant les relations politiques dont bénéficient les plus grandes entreprises françaises au cours de la période 2003-2012.

Thesis Summary Cette thèse explore le rôle de l'âge de carrière dans la détermination de la créativité au course de temps. Dans le premier article, je défie l'opinion communément répandue selon laquelle l'âge de carrière a un effet curviligne sur la créativité, suggérant plutôt que l'âge de la carrière n'a pas d'effet clair sur la créativité. Je soutiens que cela se produit parce que l'âge de carrière affecte la complexité cognitive, la flexibilité cognitive et la motivation intrinsèque des individus, qui ont des effets opposés sur la créativité. Je propose que ces effets opposés engendrent des différents besoins cognitifs et motivationnels à différents moments de la carrière, et ces besoins doivent être pris en charge afin de maximiser la créativité. Par conséquent, l'âge de carrière agit comme un modérateur important de la relation entre la créativité et certains de ses antécédents. Dans le second article, je teste empiriquement cette idée en regardant l'effet différentiel des deux dimensions de la connaissance, la profondeur et la variété, sur la créativité au cours de la carrière. Je trouve que l'effet de la profondeur de la connaissance devient de plus en plus négatif comme l'âge de la carrière progresse, tandis que l'effet de la variété devient de plus en plus positive. Enfin, dans le troisième article je teste ces idées au niveau de l'équipe, en regardant l'effet des ressources sur la créativité de l'équipe. Je trouve que ressources ont un effet plus fort lorsque l'âge de carrière et la collaboration répétée de l'équipe sont élevés. Les implications théoriques et pratiques sont discutées.

Thesis Summary L’objectif principal de cette thèse est d’étudier d’abord les problèmes potentiels qui peuvent entraver ou accélérer la diffusion des systèmes énergétiques environnementaux (par exemple, énergies renouvelables), puis l’impact de la pénétration de ces technologies dans le marché de l’énergie sur les équilibres du marché. À cette fin, nous observons le processus de diffusion à partir de différents points de vue tels que les décideurs, les fabricants, les clients et l’opérateur d’un système de transmission. Lepremier chapitre de cette thèse fournit introduction et le contexte de la recherche. Le deuxième chapitre examine le rôle des décideurs et des fabricants technologiques sur la diffusion de ces technologies, alors que le troisième chapitre est consacré à l’étude de l’impact des différentes dimensions d’information sur ladécision d’adopter une technologie environnementale tout au long du processus de telle adoption. Le chapitre quatre examine l’effet de l’entrée de ces technologies (énergies renouvelables) dans le marché d’électricité sur le prix au comptant d’électricité et sur le déséquilibre offre-demande. Enfin, le chapitrecinq conclut les résultats de cette étude et fournit des orientations pour des recherches futures.Lesrésultats présentés dans cette thèse offrent un aperçu de gestion précieux pour les décideurs, les fabricants de technologie et aux entreprises opérant dans le secteur de l'énergie.