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Bertrand MOINGEON

Professeur, mis en disponibilité

Stratégie et Politique d’Entreprise

 Profile picture

Biographie

Bertrand Moingeon est titulaire d'un doctorat en sociologie et d’une habilitation à diriger des recherches en gestion.

Membre du GREGHEC-CNRS, il a été professeur invité à la Harvard Business School.

Il a occupé des fonctions de direction, ayant notamment été élu à quatre reprises par ses pairs pour piloter les activités de formation continue, puis nommé Directeur Général adjoint de HEC Paris en 2007.

Durant cette période de 1998 à 2013, HEC Executive Education a connu une progression très soutenue (chiffre d’affaires multiplié par 15, ouverture d’une filiale en Chine et d’un campus au Qatar). HEC Paris occupe la première place mondiale dans le classement Executive Education publié par le Financial Times en 2013.

Auteur de plus de quatre-vingts articles et chapitres portant principalement sur les thèmes de la gestion du changement, de l'apprentissage organisationnel et de l'innovation stratégique, il a également publié des ouvrages, notamment : Organizational Learning and Competitive Advantage (avec Amy Edmondson, Professeur à la Harvard Business School), Gouvernement d'entreprise : débats théoriques et pratiques (avec Karine Le Joly), Corporate and Organizational Identities (avec Guillaume Soenen) ainsi que Peut-on former les dirigeants? L'apport de la recherche.

Il poursuit actuellement des recherches sur ces thèmes ainsi que sur le management de l’expérience des parties prenantes (salariés, clients, fournisseurs, etc.).

En synergie avec son activité de recherche, il est intervenu dans de nombreux programmes d'Executive Education et a accompagné une grande variété d'entreprises, que ce soit en France ou à l'étranger.

Il dirige l'Institut de l'Europe de HEC, présidé par Noëlle Lenoir (ancien Ministre).

A l'interface entre stratégie et responsabilité sociale des entreprises, il a publié avec Muhammad Yunus (Fondateur de la Grameen Bank et Prix Nobel de la Paix) et Laurence Lehmann-Ortega un article sur le Social Business Model.

Articles scientifiques

Comment perdre par raison et gagner par chance : la théorie des effets pervers appliqués à la stratégie des entreprises de haute technologie

Annales des Mines, Gérer et Comprendre, juin 1994, (in coll. with J.-P. DETRIE, F. Dromby)

Another Look at Strategy-Structure Relationships: The Resource-based View

European Management Journal, 1998, vol. 16, n° 3, pp 297-305, (in coll. with B. RAMANANTSOA, E. Métais, D. Orton)

Understanding Corporate Identity: The French School of Thought

European Journal of Marketing, 1997, vol. 31, n° 5/6, pp 383-395, (in coll. with B. RAMANANTSOA)

Comment rendre l'entreprise apprenante

L'Expansion Management Review, septembre 1995, n° 78, pp 96-103, (in coll. with B. RAMANANTSOA)

Building Social Business Models: Lessons from the Grameen Experience

Long Range Planning, avril-juin 2010, vol. 43, n° 2-3, pp 308-325, (in coll. with M. Yunus, L. LEHMANN-ORTEGA)

Genèse et Déploiement d'un Nouveau Business Model : l'Etude d'un Cas Désarmant / Creation and Implementation of a New Business Model: a disarming case study

M@n@gement, 2010, vol. 13, n° 4, pp 266-297, (in coll. with L. LEHMANN-ORTEGA)

L' innovation stratégique dans les entreprises existantes : des conséquences incertaines ?

Revue Française de Gestion, 2010, vol. 36, n° 203, pp 57-70, (in coll. with L. LEHMANN-ORTEGA)

Le social business, laboratoire d'apprentissage des stratégies de rupture

Revue Française de Gestion, novembre 2010, vol. 36, n° 208-209, pp 175-189, (in coll. with L. LEHMANN-ORTEGA, B. MOINGEON)

Lever l'incertitude sur les conséquences de l'innovation stratégique

Revue Française de Gestion, avril 2010, vol. 4, n° 203, pp 57-70, (in coll. with L. LEHMANN-ORTEGA)

Enjeux et opportunités de l'executive education

Revue Française de Gestion, novembre-décembre 2007, n° 178-179, pp 107-116, (in coll. with L. LEHMANN-ORTEGA)

Ouvrages

Strategor: Stratégie, structure, décision, identité, politique générale d'entreprise

Dunod, Paris

La formation continue en gestion: état des lieux et perspectives

FNEGE

Peut-on former les dirigeants ? L'apport de la recherche (Ed.)

Editions L'Harmattan

Corporate and Organizational Identities: Integrating Strategy, Marketing, Communication and Organizational Perspectives (Ed.)

Routledge, London

Gouvernement d'entreprise : débats théoriques et pratiques (Ed.)

Ellipses

Strategor: Stratégie, structure, décision, identité, politique générale d'entreprise

Dunod, Paris

Organizational Learning and Competitive Advantage

Sage Publications

Chapters edited in books

Bicad University. Communauté de pratique et partage de savoir

Pratiques De Grh Dans Les Pays Francophones, F. Chevalier (Ed.), Vuibert, 67-71

Le management de l'expérience, nouvel enjeu pour l'entreprise

Réinventer L'Entreprise. Repères Pour Une Crise Qui Va Durer, J. M. Le Roux, B. Ramanantsoa (Eds), Pearson Education France

Réinventer l'entreprise grâce au social business

Réinventer L'Entreprise. Repères Pour Une Crise Qui Va Durer, J. M. Le Roux, B. Ramanantsoa (Eds), Pearson Education France

Managing Knowledge Across Boundaries: A Learning Mix Perspective

Handbook Of International Human Resource Management: Integrating People, Process And Context., P. R. Sparrow (ed.), Wiley, Chichester

Identité organisationnelle, complexité et turbulence

L'Art Du Management - Leadership, Performance, Développement Durable, B. Ramanantsoa (Ed.), Pearson Education France

L'innovation stratégique : un gisement de croissance

L'Art Du Management 3, HEC Paris, Dunod, Paris, 86-92

Le learning mix : un modèle pour l'entreprise apprenante

L'Art Du Management 3, HEC Paris, Dunod, Paris, 405-411

From Organizational Learning to the Learning Organization

Essential Readings In Management Learning, C. Grey, E. Antonacopoulou (eds), Sage Publications

Gestion des connaissances et entreprise apprenante : apprendre à gérer le Learning Mix

Peut-On Former Les Dirigeants ? L'Apport De La Recherche, B. Moingeon (Ed.), Editions L'Harmattan, 191-216

Gouvernance: le gouvernement d'entreprise en question

Ramses 2003 : Les Grandes Tendances Du Monde, T. de Montbrial, P. Moreau Defarges (eds), Dunod, Paris, 270-271

Cahiers de recherche

Confiance et recherche-intervention

Cahier de Recherche du Groupe HEC , 1997

Understanding Corporate Identity: The French School of Thought

Cahier de Recherche du Groupe HEC , 1997

A necessary taking into account of the Sameness and of the conflict in the definition of corporate culture and identity

Cahier de Recherche du Groupe HEC , 1991

Building social business models : lessons from the Grameen experience

Cahier de Recherche du Groupe HEC , 2009

Valtis, une innovation stratégique désarmante

Mimeo , 2008

Projecting Different Identities: A Longitudinal Study of the 'Whipsaw' Effects of Changing Leadership Discourse About the Triple Bottom Line

Cahier de Recherche du Groupe HEC , 2014

Global Knowledge Management at Danone

Cas Harvard Business School , 2008

Moulin Rouge (A)

Cas Harvard Business School , 2008

Moulin Rouge (B)

Cas Harvard Business School , 2008

Inter-Organizational Communities of Practice: Specificities and Stakes

Cahier de Recherche du Groupe HEC , 2006

Articles scientifiques

Comment perdre par raison et gagner par chance : la théorie des effets pervers appliqués à la stratégie des entreprises de haute technologie

Annales des Mines, Gérer et Comprendre, juin 1994, (in coll. with J.-P. DETRIE, F. Dromby)

Another Look at Strategy-Structure Relationships: The Resource-based View

European Management Journal, 1998, vol. 16, n° 3, pp 297-305, (in coll. with B. RAMANANTSOA, E. Métais, D. Orton)

Understanding Corporate Identity: The French School of Thought

European Journal of Marketing, 1997, vol. 31, n° 5/6, pp 383-395, (in coll. with B. RAMANANTSOA)

Comment rendre l'entreprise apprenante

L'Expansion Management Review, septembre 1995, n° 78, pp 96-103, (in coll. with B. RAMANANTSOA)

Ouvrages

Strategor: Stratégie, structure, décision, identité, politique générale d'entreprise

Dunod, Paris

La formation continue en gestion: état des lieux et perspectives

FNEGE

Peut-on former les dirigeants ? L'apport de la recherche (Ed.)

Editions L'Harmattan

Corporate and Organizational Identities: Integrating Strategy, Marketing, Communication and Organizational Perspectives (Ed.)

Routledge, London

Chapters edited in books

Bicad University. Communauté de pratique et partage de savoir

Pratiques De Grh Dans Les Pays Francophones, F. Chevalier (Ed.), Vuibert, 67-71

Le management de l'expérience, nouvel enjeu pour l'entreprise

Réinventer L'Entreprise. Repères Pour Une Crise Qui Va Durer, J. M. Le Roux, B. Ramanantsoa (Eds), Pearson Education France

Réinventer l'entreprise grâce au social business

Réinventer L'Entreprise. Repères Pour Une Crise Qui Va Durer, J. M. Le Roux, B. Ramanantsoa (Eds), Pearson Education France

Managing Knowledge Across Boundaries: A Learning Mix Perspective

Handbook Of International Human Resource Management: Integrating People, Process And Context., P. R. Sparrow (ed.), Wiley, Chichester

Cahiers de recherche

Confiance et recherche-intervention

Cahier de Recherche du Groupe HEC , 1997

Understanding Corporate Identity: The French School of Thought

Cahier de Recherche du Groupe HEC , 1997

A necessary taking into account of the Sameness and of the conflict in the definition of corporate culture and identity

Cahier de Recherche du Groupe HEC , 1991

Building social business models : lessons from the Grameen experience

Cahier de Recherche du Groupe HEC , 2009

Formation

  • Habilitation à diriger des recherches, Sciences de Gestion, Stratégie et Politique d'Entreprise, IAE Aix-Marseille - France
  • International Teachers Programme, International Schools of Management Ltd - Nouvelle-Calédonie
  • Doctorat de Sociologie, Université de Franche-Comté - France
  • DEA de Sciences Sociales, Université des Sciences Humaines de Strasbourg - France
  • DEA STAPS (Prospective des pratiques et des consommations), Université Paris-Sud - France

Nominations académiques

Responsabilités académiques à HEC

  • 2019- Professeur, mis en disponibilité, Stratégie et Politique d'Entreprise HEC Paris
  • 2004-2018 Professeur, Stratégie et Politique d'Entreprise HEC Paris
  • 1995-2018 Membre du GREGHEC (CNRS) HEC Paris
  • 2016- Executive Director du HEC Indian Ocean Office HEC Paris
  • 2007-2013 Directeur Général adjoint du Groupe HEC, en charge de l'Executive Education et du Développement Académique HEC Paris
  • 1998-2013 Directeur Délégué de HEC Management et HEC Executive Education HEC Paris
  • 1995-2005 Membre du Comité de la Recherche HEC Paris
  • 1992-2003 Professeur assistant, Stratégie et Politique d'Entreprise HEC Paris
  • 1995-2002 Co-Directeur pédagogique du programme CESA Management Stratégique HEC Paris
  • 1997-1998 Chargé de Mission (HEC Management) - Direction Générale HEC Paris
  • 1995-1996 Membre du Comité du Curriculum HEC Paris
  • 1995-1996 Membre du Comité d'Enseignement HEC Paris
  • Directeur de l'Institut de l'Europe de HEC HEC Paris

Responsabilités académiques externes

  • 1994-1994 Visiting Research Scholar / Visiting Professor, Graduate School of Business Administration, Harvard Business School Harvard University

Activités scientifiques

Adhésion à l'organisation académique ou professionnelle

  • Membre du Comité des DRH du Secrétariat d' Etat en charge de la Fonction Publique, Ministère du Budget, des Comptes Publics et de la Fonction Publique
  • Membre de l'Academy of Management et de l'American Sociological Association
  • Correspondant du World Economic Forum pour la France dans le cadre de l'enquête sur la compétitivité des pays
  • Membre de la Society for the Advancement of Socio-Economics
  • Membre du comité d'orientation ISR (Investissements Socialement Responsables) d'Allianz Global Investors France
  • Membre du Conseil d'Administration de l'Institut Charles Telfair
  • Membre du Conseil d'Administration de l'Association pour le Développement de la Socio-Economie
  • Membre du Conseil Scientifique du Laboratoire de Sociologie et d'Anthropologie de l'Université de Franche-Comté

Activités scientifiques

  • Membre du Comité de Rédaction de Corporate Reputation Review
  • Membre de l'Editorial Board de la revue European Business Forum
  • Membre du Comité Scientifique, Business Digest
  • Rapporteur pour The Dutch Social Science Research Council
  • Rapporteur, Revue Economique, Academy of Management Review, Journal of Business Ethics
  • 1998- Membre du Comité Editorial de Management Learning

  • Conference organisation

  • Membre du Comité de DRH issus des secteurs public et privé en vue d'accompagner la modernisation de la fonction publique, sous la présidence de A. Santini, Secrétaire d'Etat chargé de la Fontion Publique
  • 2005-2005 Organisation du symposium "The Inter-Organizational Communities of Practice (IOCoPs): New Insights and Knowledge Strategies", symposium co-sponsorisé par les divisions BPS et OMT, Academy of Management Conference, Hawaii
  • 2001-2001 Chairman du Symposium on Organizational Identity, 5th International Conference on Corporate Reputation, Identity and Competitiveness, Paris
  • 1999-1999 Membre de l'International Advisory Board, International Conference on Organizational Learning, Lancaster
  • 1996-1996 Responsable de l'organisation du séminaire "Temps et apprentissage" (avec A. Hatchuel), Association pour le Développement de la Socio-Economie, Ecole des Mines, Paris
  • 1994-1994 Membre du Comité d'Organisation du Colloque International de Socio-Economie, Society for the Advancement of Socio-Economics, Groupe HEC
  • 1994-1994 Responsable et modérateur de la session "Organizational Learning and Competitive Advantage", colloque international de socio-économie, Society for the Advancement of Socio-Economics, Groupe HEC, Jouy-en-Josas
  • 1992-1992 Responsable de l'organisation de la session "The Socio-Economic Issues of Nationalization/Privatization" (avec B. Ramanantsoa), colloque international de socio-économie, Society for the Advancement of Socio-Economics, université de Californie - 'Irvine
  • Prix ​​& honneurs

    Adhésion à l'organisation académique ou professionnelle

    • 2010 Prix de la Fondation Nationale pour l'Enseignement de la Gestion des Entreprises (FNEGE) - ARIANE du meilleur cas PME/PMI