Transmission des entreprises familiales françaises : une enquête Lombard Odier réalisée avec des étudiants d'HEC Paris
Dans le cadre d'un partenariat avec des étudiants de la Junior Conseil d'HEC Paris, Lombard Odier publie une enquête consacrée aux entreprises familiales françaises et à leurs enjeux de transmission. Une initiative qui fait écho à l'accueil des étudiants de l'Académie Family Business d'HEC Paris par la banque en janvier 2026.
Lombard Odier, banque privée familiale fondée à Genève en 1796, a mené en 2025 une enquête consacrée aux entreprises familiales françaises, en collaboration avec les étudiants de la Junior Conseil d'HEC Paris.
Les résultats, publiés en février 2026, donnent la parole à 85 membres d'entreprises familiales issues de régions et de secteurs variés, autour de thématiques aussi centrales que la gouvernance, la transmission et le rôle des nouvelles générations. Cette initiative s'inscrit dans une relation suivie entre Lombard Odier et HEC Paris : la banque avait également accueilli les étudiants de l'Académie Family Business d'HEC en janvier 2026, illustrant un engagement commun autour des enjeux des entreprises familiales.
Un sujet d'une actualité brûlante
Les entreprises familiales représentent 65 % du PIB français et près de 70 % de l'emploi. Pourtant, leur transmission au sein de la famille reste un défi majeur — et souvent sous-estimé. L'étude met en lumière un paradoxe frappant : des familles très bien structurées sur le plan opérationnel, mais dont la préparation successorale reste incomplète. Entre volonté de transmettre et hésitations de la nouvelle génération, entre gouvernance implicite et besoin de formalisation, les chiffres interpellent. Quelques données suffisent à en mesurer l'enjeu : un dirigeant de PME ou d'ETI familiale sur quatre a déjà plus de 60 ans, et plus d'une entreprise sur deux sera en situation de transmission dans la prochaine décennie.
Trois familles témoignent
Au-delà des données, l'étude s'appuie sur les témoignages de familles entrepreneuriales emblématiques — les familles Ducottet (Thuasne), Courtin (Clarins) et Esnée (Groupe YOU Famille Hôtelière) — qui partagent leur expérience concrète de la transmission, avec ses réussites et ses enseignements. L'étude complète est disponible en téléchargement sur le site de Lombard Odier.
En savoir plus sur le HEC Paris – Dieter Schwarz Center for Family Business