Réfléchir
la recherche de l'Institut S&O
Contribuer à construire une pensée européenne sur le rôle de l’entreprise dans la société.
Un centre d'excellence pour la recherche
Fondé en 2008 sous l'égide de Rodolphe Durand, l'Institut S&O regroupe une soixantaine de professeurs, de chercheurs et de doctorants d'HEC Paris. Son approche de recherche combine un large éventail de méthodes adaptées aux phénomènes étudiés. Il incorpore également un raisonnement théorique provenant de diverses disciplines, dont l'économie, la sociologie, la psychologie, la philosophie et l'histoire, qui sont ensuite intégrées avec un objectif de management. La recherche est menée en partenariat avec d'autres institutions académiques de premier plan en Europe et en Amérique du Nord.
Des recherches qui répondent directement aux défis de notre temps
L'Institut S&O offre de nouvelles façons de comprendre le monde, en aidant les organisations à concilier les priorités économiques avec une nouvelle série d'impératifs. La recherche menée par les professeurs du Centre aborde des thématiques concrètes, aux résultats directement exploitables pour les entreprises, telles que: la communication environnementale, la mise en place d’une politique de développement durable au sein de différentes entités d’une multinationale, le financement responsable, les nouvelles énergies, les partenariats public-privé, l’action des ONGs, les
nouvelles normes et standards comptables, les nouvelles formes d’incitations au travail, les inégalités au travail,...
Des recherches d'importance mondiale
Au cours des cinq dernières années, les membres de l'institut à travers ses 3 centres ont déjà produit plus de 60 articles de recherche, dont plus de la moitié ont été publiés dans des revues académiques de premier plan. Par ses publications, ses échanges et partenariats académiques, son organisation d'événements internationaux (La Medici Summer School, le European Theory Development Workshop) et son programme de bourses doctorales, l'Institut S&O contribue fièrement au développement d'une communauté de chercheurs internationaux concernés par les principaux défis contemporains.
Nous nous engageons dans l'étude de processus et de mécanismes qui constituent la base d'une nouvelle vision pour un capitalisme plus responsable.
Rodolphe Durand
Ce que vous devez savoir sur le développement durable et la RSE
Ces 19 fiches synthétisent, sur une seule page et dans un langage simple et facilement compréhensible, les connaissances académiques et pratiques sur divers sujets liés à la RSE : les objectifs de développement durable, le triple bilan, le business inclusif, le social b
Découvrez notre collection de fiches (en anglais)Séminaires et ateliers de recherche
Dernières recherches
Fonds spéculatifs activistes : Bons pour certains, mauvais pour d'autres ?
Les fonds spéculatifs activistes aident-ils ou nuisent-ils aux entreprises qu'ils ciblent ? Mark DesJardine du Smeal College of Business de la Pennsylvania State University et Rodolphe Durand d'HEC Paris (fondateur de l'Institut Society&Organisations d'HEC) ont étudié les effets à long terme de l'activisme des "hedge funds" sur les entreprises ciblées par ces activistes. Dans leurs recherches approfondies, ils ont constaté que la valeur des entreprises ciblées augmente la première année après le ciblage, mais chute les années suivantes par rapport aux entreprises similaires non ciblées. En outre, les auteurs ont constaté que le fait d'être ciblé par des fonds spéculatifs activistes mettait un frein aux portefeuilles d'investissement plus larges et aux efforts socialement responsables des entreprises.
À retrouver également dans le Financial Times et l'Institutional Investor
Revue de presse complète sur le fonds spéculatif et son impact sur la recherche en RSE
La polarisation du marché du travail et la nouvelle géographie de celui-ci
Le marché du travail est fortement polarisé. Quelles conséquences sur la société ? Sur la base de leurs dernières recherches, les professeurs d'économie Tomasz Michaslki et Eric Mengus expliquent cette "grande divergence" et donnent des pistes pour trouver de nouveaux moyens de créer de la valeur ajoutée, tant dans les grandes que dans les petites villes.
Aussi présenté dans VOXeu
Optimiser les tarifs de rachat pour stimuler la production d'énergie renouvelable
Les tarifs de rachat (FIT) sont des outils essentiels pour favoriser l'adoption des technologies d'énergie renouvelable. Mais les fixer au bon niveau (prix) est un exercice d'équilibriste. S'ils sont mal conçus, ils peuvent se retourner contre eux, paralyser l'industrie et gaspiller l'argent public. Un duo de chercheurs d'HEC, ainsi qu'un collègue de l'Université du Texas à Austin, ont montré que, pour fixer des niveaux optimaux de FIT, les régulateurs doivent tenir compte des comportements de tous les acteurs concernés, y compris les fabricants de technologies.
Associer le geste à la parole : pourquoi les entreprises doivent être politiquement transparentes
De plus en plus d'entreprises affichent leurs politiques en matière de durabilité sociale ou environnementale. Cependant, ces mêmes entreprises peuvent promouvoir, par leurs actions politiques, des politiques qui contredisent leurs objectifs déclarés en matière de RSE. Trop c'est trop, affirme un groupe de chercheurs de haut niveau qui plaident pour la transparence politique dans un article qui a remporté le prix du meilleur article 2019 de la California Management Review.
Économie Inclusive: Qu'est-ce que c'est, et pourquoi cela compte?
Rapport en anglais sur les challenges et opportunités de l'économie inclusive
Télécharger le rapport (en anglais)
La stratégie de la mesure d'impact social
Comment mesurer son impact social
Télécharger le rapport (en anglais)
Accelerating Researcher-Practitioner Collaborations in Sustainability Research
Tackling societal challenges, including climate change and social inequality, requires the proactive engagement and leadership of business and academic communities.
Read and download the reportLa Medici Summer School
La Medici Summer School en Management est une occasion unique pour les doctorants et les jeunes chercheurs du monde entier d'interagir avec des leaders éclairés dans le domaine du management. Elle combine à la fois des conférences et des séminaires de recherche qui aident au développement d'une pratique éclairée de la gestion des affaires.
Partenariats de recherche
L'Institut S&O développe des partenariats très variés avec des écoles de commerce comme des institutions académiques afin de faciliter la recherche sur des sujets incluant, mais sans s'y limiter, les contraintes climatiques, les inégalités sociales, les perturbations technologiques et la responsabilité sociétale des entreprises (RSE).
