Entreprise familiale : modèle dépassé ou pilier d’une économie centrée sur l’humain ?

Souvent réduites à des clichés comme le népotisme ou le rejet du changement, les entreprises familiales restent largement méconnues. Pourtant, elles représentent environ 70 % du PIB mondial et 60 % de l’emploi, ce qui en fait un pilier central des économies contemporaines, bien loin d’un modèle marginal.

Dans cette vidéo, Cécile de Lisle, Directrice exécutive du Family Business Center à HEC Paris, revient sur ce qui définit réellement une entreprise familiale et sur la manière dont sa structure, mêlant propriété, gouvernance et continuité générationnelle, façonne une approche spécifique de la création de valeur. En s’appuyant sur la publication HBR du Family Business Center et sur des observations de terrain, elle montre comment ces entreprises contribuent à la stabilité économique, à la cohésion sociale et à la résilience face aux crises.

Ce décryptage permet de dépasser les idées reçues et de comprendre en quoi les entreprises familiales peuvent apporter des réponses concrètes aux défis économiques et sociétaux actuels alors même qu’un tiers d’entre elles devront être transmises dans la prochaine décennie.