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Depuis 20 ans, HEC Paris Executive Education propose aux dirigeants des Entreprises publiques locales (EPL) de participer à trois programmes de formation de haut niveau pour revisiter et développer leur management.

La diversité et l’inclusion (D&I), ou «l’inclusivité », comme préfère dire Matteo Winkler, professeur à HEC Paris, font partie des valeurs fondamentales de l’école, que ce soit pendant les cours ou sur le campus. Les étudiants d’aujourd’hui sont les dirigeants de demain, explique-t-il, et ils ...

Au moment où la pandémie de coronavirus a éclaté, la plupart des gens attendaient le retour à la normale. Pour Anne-Sophie Chaxel, professeur de marketing à HEC Paris, attendre n’est pas une option. Vous devriez prendre des décisions dès maintenant, surtout si vous êtes un leader. Mais com-ment ...

Bien que bouleversante en tous points, la crise liée à la pandémie de la covid-19 a permis à bon nombre d’organisations de démontrer leurs résilience et adaptabilité, mais aussi d’embrasser davantage le digital. La distanciation sociale et les restrictions sanitaires nous ont également amené à ...

En tant que dirigeant, proposer des formations à ses salariés peut être source de questionnements : cela représente du temps et un certain budget, alors que se projeter sur les résultats concrets est souvent logique. Pourtant, la formation des équipes a des avantages indéniables pour vos ...

Que ce soit pour permettre la montée en compétences de vos salariés, favoriser l’innovation au sein de votre entreprise ou renforcer son attractivité, former vos équipes est essentiel. Cependant, certains doutes peuvent persister tant les formations existantes sur le marché sont nombreuses et ...

Au lendemain des Assises de la Data Transformation, organisées conjointement par Netexplo et deux Centres d’HEC : Hi! Paris et Innover & Entreprendre, nous nous sommes entretenus avec Julien Lévy, Professeur associé et Directeur scientifique de ce dernier Centre. Expert de la data et de l ...

La formation des employés représente de nombreux bénéfices, pour eux comme pour le développement de votre entreprise. Cependant, le budget qui doit être alloué est souvent considéré comme un point de blocage par les dirigeants d’entreprises. Des aides financières à la formation existent ...

Pour répondre aux besoins de compétitivité et de performance de votre entreprise dans la durée, la formation professionnelle s’avère être un atout de taille. Vos équipes doivent pouvoir évoluer et monter en compétences pour continuer à s’épanouir, rester motivées et atteindre leurs objectifs. Mais ...

Pour se préparer aux enjeux actuels et futurs, induits par la crise et un monde perpétuelle évolution, les entreprises doivent être en mesure d’agir et de réagir face aux changements Cela passe par une certaine culture de l’apprentissage et de l’innovation. Une démarche proactive pour laquelle ...