Jacqueline LAUFER

Emeritus Professor

Management & Human Resources

lauferj@hec.fr
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Biography

Jacqueline Laufer holds a Ph.D. from Cornell University.

Jacqueline Laufer's research and teaching interests are in the field of Human Resource Management, Sociology of organizations, and equal opportunities between men and women within organizations. She has done research on women in management and on equal opportunities strategies within firms. She works as an expert for the European Economic Community in the field equal opportunity.

She has published articles in the following journals : Droit Social, The Revue Française de Gestion, Feminist Economics. Jacqueline Laufer has also contributed several chapters in books. She is presently co-Director (with C. Marry, CNRS) of the CNRS Network " Mage ", a European network of researchers dealing with the issue of gender and the labour market. She is a member of the editorial board of the journal " Travail, Genre et Société ".

Scientific articles

La place des femmes - une enquête auprès des jeunes adultes

Revue Française des Affaires Sociales, August 1995, pp 129-159, (in coll. with C. Villeneuve-Gokalp, M. Bozon)

Marketing, sciences sociales et nouvelle rhétorique

Revue Française de Gestion, November-December 1993, n° 96, pp 136-152,

Comment utiliser de manière efficace les compétences des femmes

L'Enjeu Humain, collection Les Enjeux de l'Entreprise, 1990,

Rawls, Dworkin, Perelman : fragments d'une grande argumentation

Philosophie, 1990, n° 28, pp 68-94,

"Crise d'identité ou crise de légitimité", "Les nouveaux défis de la stratégie", Cahier Spécial

Revue Française de Gestion, 1988, (in coll. with B. RAMANANTSOA)

Emplois des femmes et mise en oeuvre de l'égalité professionnelle

Interventions Economiques, October 1988,

L'égalité professionnelle : une entreprise légitime

Les Cahiers du Programme Mobilisateur "Technologie, Emploi, Travail", La Documentation Française, June 1987, n° 3, pp 7-14,

Management de la frontière, management sur la frontière

Politiques et Management Public, July 1987, n° 1, pp 87-105,

"La mesure des choses", numéro sur "la valeur"

Le Genre Humain, 1986,

La tradition dirigiste dans la France Contemporaine

Fondation Leilo i Basso, 1986,

Books

Chapters in edited books

Actualité de l'empire rhétorique : histoire, droit et marketing

L'Apport De La Pensée De Perelman À La Philosophie Et Aux Sciences Sociales, Bruylant

Implementing Equal Opportunity and Affirmative Action Programmes Belgium, France and the Netherlands

Women In Management, Current Research Issues, M. J. Davidson, R. J. Burke (Eds.), Paul Chapman, London

Le gestionnaire et la science : histoire d'une relation

L'Invention De La Gestion, J. P. Bouilloud, B. P. Lécuyer (Eds.), Editions L'Harmattan, 243-267

Management et ressources humaines : quelles stratégiques de formation

L'École Des Managers De Demain, ouvrage collectif des professeurs du Groupe HEC, Editions Economica

Mutation de la société et enseignement de la gestion : entre science, technique et pratique

L'École Des Managers De Demain, ouvrage collectif des professeurs du Groupe HEC, Editions Economica

Sur ce qu'il y a de nouveau en management public

Le Service Public : La Voie Moderne - Actes Du Colloque De Cerisy, L'Harmattan, Logique Sociale

Système de légitimité et crise de la limite public/privé

L'Etat, La Finance Et Le Social, B. Théret (Ed.), La Découverte

Egalité et mixité dans l'entreprise

L'Emploi Des Femmes, La Documentation Française, Paris

European Women Business and Management: the case of France

European Women In Business And Management, M. C. Davidson, C. L. Cooper (Eds.), Paul Chapman, London

Management public et modernisation de l'Etat

L'Administration Française Est-Ell En Crise ?, P. Muller (Ed.), Editions L'Harmattan

Proceedings

Ressources humaines et égalité professionnelle entre les femmes et les hommes : Stratégies et moyens d'action

Actes de la journée, Secrétariat d'Etat chargé des Droits des Femmes, Commission des Communautés Européennes, Groupe HEC , 1989

Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes : Enjeux et Stratégies d'Action dans l'entreprise

Actes de la journée, Groupe HEC , 1984

Working papers

Scientific articles

Troubles dans la maternité

Travail, genre et sociétés, 2012, vol. 28, n° 2, pp 169-172, (in coll. with L. Downs)

Variations France/États-Unis

Travail, genre et sociétés, 2012, vol. 28, n° 2, pp 21-24, (in coll. with L. Downs, H. PÉRIVIER)

Spéculations sur les performances économiques des femmes

Travail, genre et sociétés, 2010, vol. 1, n° 23, pp 167-710, (in coll. with M. Paoletti)

L'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes est-elle soluble dans la diversité ?

Travail, genre et sociétés, April 2009, vol. 21, n° 1, pp 29-54,

Books

L'entreprise face aux risques majeurs - à propos de l'incertitude des normes sociales

Editions L'Harmattan

L'entreprise et l'égalité des chances : enjeux et démarches

La Documentation Française, Paris

Marketing Democracy

Transaction Books, USA

El Principe Bureaucrata

Trillas Editeur, Mexico

Chapters in edited books

Les figures de l'espoir

Le Libéralisme, L'Innovation Et La Question Des Limites, R. Laufer, A. Hatchuel (Coord.), Editions L'Harmattan, 107-188

Mutations de la société, management et légitimité : recherche théorique et formation permanente

Peut-On Former Les Dirigeants ? L'Apport De La Recherche, B. Moingeon (Ed.), Editions L'Harmattan, 269-286

Einführung: Zwischen öffentlicher und privater Sphäre: Menschenrechte, Bürgerrechte, Frauenrechte

Frauenarbeit Männerarbeit - Neue Muster Der Ungleichheit Auf Dem Europäischen Arbeitsmarkt, B. Krais, M. Maruani (Ed.), Campus-Verlag, 155-165

Gestion de crise : l'incertitude n'est plus ce qu'elle était

L'Art De La Gestion Des Risques, Les Echos, Financial Times, Village Mondial

Proceedings

Ressources humaines et égalité professionnelle entre les femmes et les hommes : Stratégies et moyens d'action

Actes de la journée, Secrétariat d'Etat chargé des Droits des Femmes, Commission des Communautés Européennes, Groupe HEC , 1989

Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes : Enjeux et Stratégies d'Action dans l'entreprise

Actes de la journée, Groupe HEC , 1984

Working papers

Education

  • Ph.D., Cornell University - USA
  • Advanced Educational Diploma (equivalent to the French DEA) in Sociology, Ecole Pratique des Hautes Etudes - France
  • Masters in Sociology, Université Paris I Panthéon Sorbonne - France

Scientific Activities

Membership in Academic or Professional Organisation

  • Membre du comite consultatif de la HALDE (Haute autorite de lutte contre les disciminations et pour l'egalite)
  • Membre du Groupe de travail de la Halde Evaluer les emplois pour reduire les inegalites de salaires entre les femmes et les hommes ,anime par Severine Lemiere et Rachel Silvera
  • Membre du comite de direction de lInstitut Emilie du Chatelet (IEC)
  • Pilote Academique de la Commission Femmes et Gouvernance de lAFMD (Association Francaise des Managers de la Diversite)
  • Member, Societe Francaise de Sociologie
  • Member, Association des Sociologues de Langue Francaise
  • Co-founder of the Mage (Marche du Travail et Genre, CNRS - labor and Gender Market,French National Center for Scientific Research) Network
  • Co-presidente du club "Egalite professionnelle et mixite dans l'entreprise" (ANVIE)
  • Membre du Comite Directeur, GDR : Cadres : dynamique, representation, entreprise et societes. (coord. P. Bouffartigue) - LEST - CNRS
  • Member, Conseil Superieur de l'Egalite Professionnelle au titre des personnalites qualifiees et de la Commision Permanente du Conseil
  • Member, Association pour la Gestion des Ressources Humaines

Editorial activities

  • Member of the Editorial Board of the Review Travail, Genre et Societes (Ed. M. Maruani)

    • Conference organisation

  • "Egalité professionnelle : enjeux et stratégies d'actions dans l'entreprise", Seminar Introduced by Mrs Yvette Roudy, French Ministry for Women's Rights, C.F.C., Jouy-en-Josas, 7 February 1984
  • "Ressources Humaines et égalité professionnelle entre les femmes et les Hommes : stratégies et moyens d'action", Seminar Introduced by Mrs Michèle André, French Secretary of State for Women's Rights, organized jointly by the European Commission (Commission des Communautés Européennes) and the French Secretary of State for Women's Rights (Secrétariat d'Etat chargé des Droits des Femmes)
  • Member of the Scientifique Organizing Committee of the 4th Congrès de l'AGRH (French Association for Human Resources Management), Groupe HEC, 18-19 November 1993
  • Member of the Scientific Council of the International Research Symposium on : "Identité, égalité, différence", Sénat, Paris, 6-7 March 1995
  • Member of the Scientific Committee of the French Delegation at the World Conference on Women and Member of the National Organizing Committee of the 4th World Conference on Women, Beijing, 1995
  • "Sciences de l'homme et différences de sexe : le temps de la reconnaissance ?", colloque européen organisé par le GDR MAGE et la revue Travail, Genre et Sociétés, sous la direction de J. Laufer, C. Marry et M. Maruani, 19, 20 et 21 juin 2002, Paris - La Sorbonne
  • Co-organisatrice de la journée d'études du GDR : Cadres, dynamiques, représentation - "Les sciences sociales et les cadres, témoignages et regards rétrospectifs", 6 juin 2001
  • Organisation des Assises "Résistances à l'Egalité" de l'Institut Emilie du Chatelet (Institut pour le développement et la diffusion des recherches sur les femmes, le sexe et le genre - mai-juin 2008
  • Membre, comité scientifique du colloque AGRH "Diversité et Genre", ESCP, 15 janvier 2009

    • Awards & honors

    • Fondation HEC Prize for the article: "Egalites professionnelles : principes et pratiques", Droit Social, December 1984