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Charles-Henri BESSEYRE DES HORTS

Emeritus Professor

Management & Human Resources

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Biography

Charles-Henri Besseyre des Horts, holder of two doctorates (University of Aix-Marseille and University of California at Los Angeles), is an Emeritus Professor at HEC Paris. He is the past-President of the AGRH (Francophone Association of Academics in HR, 1000 members, 20 Francophone countries). He was, from September 2003 to September 2008, the director of the HEC-Toshiba research chair on 'Nomadism and Mobile Technology' and from September 2012 to July 2015, the director of the HEC-Webhelp research chair on 'Human Capital and Performance'. He has taught for nearly 30 years in all HEC programs: HEC MS in Management (Grande École), HEC MBA, HEC Doctorate, HEC Executive Programs. He created the MS HEC Exed in Strategic HR Management which he led for 15 years.

His research focuses on the management of change in companies and organizations in relation to the digital revolution, the relationship between human capital and corporate performance. He has published numerous articles, including 73 columns in the weekly 'Entreprise & Carrières' since March 2020 and more than 25 books, some of the most recent as a co-author of: 'AI at the Service of HR' (Dunod, September 2020), 'Management by Trust' (Eyrolles, September 2020), 'Hybrid Work & Organization' (MA Editions, April 2021), 'Meaning, DNA of the Responsible Company', (Diateino, June 2021), 'The New Hybrid Organizations' (MA Editions, May 2022), 'The Engineering of Freedoms', (Vuibert, September 2022). He has participated and still actively participates in international consulting and training activities in more than 30 countries in Europe, Asia, and Africa. He is, part-time, the Director of Corporate Relations of the FNEGE (French National Foundation for Management Education) and a member of the Scientific Council of ANVIE (a body for reflection and training bringing together large companies and researchers in social sciences)."

Scientific articles

Quelles stratégies sociales face aux nouvelles données de l'environnement américain ?

Gestion du Personnel, FNEGE-CERESSEC, October 1985, pp 271-281,

A propos de 'the M-Form Society', entretien avec William Ouchi

Revue Française de Gestion, November-December 1984, n° 49, pp 145-149,

Le processus d'automatisation dans l'industrie cimentière

Revue Française de Gestion, March-April-May 1982, n° 35, pp 21-28,

Continuous shiftworking in process industries: does firm efficiency imply high human costs ?

Journal of Human Ergology, November 1982, n° 11, pp 429-440,

Quels gestionnaires face à l'informatique de gestion décentralisée ?

CEESIG, Aix en Provence, April 1981, vol. 2, pp 1-13, (in coll. with M. Thévenet)

Books

L'entreprise Mobile, comprendre l'impact des nouvelles technologies

Pearson

Gestion des ressources humaines

Les Editions 4L Inc, De Boeck-Wesmael, Montréal (in coll. with L. Sékiou, L. Blondin, F. CHEVALIER, B. Fabi )

La maîtrise de redéploiement

Dunod (in coll. with F. Vidal, R. Chapman )

Gérer les ressources humaines : concepts et outils

Editions d'Organisation, Paris

Gestion du personnel : de nouvelles pratiques pour les années 80

FNEGE-CERESSEC (in coll. with A. Bernard )

Chapters in edited books

La démarche de recherche qualitative en gestion : comment assurer la fiabilité des informations ?,

Qualité Des Informations Scientifiques En Gestion, FNEGE-ISEOR, 93-102

L'organisation du temps de travail : le cas du travail en continu

Gestion Du Personnel, FNEGE-CERESSEC, 201-208

Proceedings

Internationalisation et ressources humaines : quels modes de développement des managers ?

8e Entretiens d'Ecully, Entreprise et Personnel , 1991

L' intégration stratégie-ressources humaines : de la théorie à la pratique

Actes du 2e Congrès de l'AGRH , 1991

The relationship between organizational innovation and technology: an exploratory research

EGOS Conference 1991 , 1991 , Vienne

L'appréciation comme pratique fondamentale de développement de l'équité en GRH

Actes du 1er Congrès de l'AGRH , 1990

Working papers

Middle managers as innovators: an exploratory study of the initiation of organizational innovations

Ceressec , 1985

The effects of shiftwork schedules on health, interrole conflict, and turnover intention

Ceressec , 1985

Scientific articles

La GRH est-elle créatrice de valeur ? Une application au cas du e-RH

Revue de Gestion des Ressources Humaines, October-December 2002, n° 46, pp 2-16,

La gestion des ressources humaines en Europe : une divergence des pratiques ?

Revue Française de Gestion, January-February 1998, n° 117, pp 18-29, (in coll. with M. SEGALLA)

La gestion internationale des carrières dans le contexte européen

Revue Française de Gestion, March-April-May 1991, n° 83, pp 84-88,

Un investissement stratégique

Risques, 1991, n° 5, pp 215-225,

Books

Trajectoire de crises. Adaptation des organisations aux crises sanitaires économiques et sociales de la Covid-19

Editions ESKA (in coll. with D. AUTISSIER, J.-M. PERETTI )

Gestao dos Recursos Humanos - Uma Abordagem Internacional (3ème édition)

Instituto Piaget (in coll. with D. ALIS, F. CHEVALIER, B. FABI, J.-M. PERETTI )

RH au quotidien 100 fiches

Dunod

Comment la DRH fait sa révolution

Eyrolles (in coll. with F. EYSSETTE )

Chapters in edited books

Création de valeur et TIC : le cas de l'e-RH

E-Rh : Réalités Managériales, M. Kalika, V. Guilloux, F. Laval, M. Matmati (eds), Vuibert, 7-22

Responsabilité sociale et restructurations : les réalités et l'utopie en France et en Algérie

Perspectives Sur La Grh Au Magreb, Z. Yanet, A. Scouarnec (eds), Vuibert, 45-64

La fonction RH, une fonction stratégieque : discours ou réalité ?

Gestion Des Ressources Humaines : Regards Croisés En L'Honneur De Bernard Galambaud, F. Bournois, P. Leclair (eds), Editions Economica

Le développement du capital intellectuel de l'entreprise : le rôle des formations managériales

Peut-On Former Les Dirigeants ? L'Apport De La Recherche, B. Moingeon (Ed.), Editions L'Harmattan, 173-190

Proceedings

Internationalisation et ressources humaines : quels modes de développement des managers ?

8e Entretiens d'Ecully, Entreprise et Personnel , 1991

L' intégration stratégie-ressources humaines : de la théorie à la pratique

Actes du 2e Congrès de l'AGRH , 1991

The relationship between organizational innovation and technology: an exploratory research

EGOS Conference 1991 , 1991 , Vienne

L'appréciation comme pratique fondamentale de développement de l'équité en GRH

Actes du 1er Congrès de l'AGRH , 1990

Working papers

L'appréciation comme pratique fondamentale de développement de l'équité en GRH

Cahier de Recherche du Groupe HEC , 1991

Le management des ressources humaines en Europe : l'ère de la diversité

Cahier de Recherche du Groupe HEC , 1991

Les principaux enjeux de la polyvalence pour la gestion des ressources humaines

Cahier de Recherche du Groupe HEC , 1991

L'intégration stratégie - ressources humaines : de la théorie à la pratique

Cahier de Recherche du Groupe HEC , 1991

Education

  • Habilitation a diriger des recherches (Qualified Research Supervisor), IAE Aix-Marseille - France
  • Ph.D., Anderson Graduate School of Management - USA
  • M. Phil, UCLA, Anderson Graduate School of Management - USA
  • Doctorat de 3e cycle en sciences de gestion (Ph.D. in Management), IAE Aix-Marseille - France
  • DEA de Sciences de gestion, IAE Aix-Marseille - France
  • Diploma, Ecole Superieure de Commerce d'Amiens (Master Degree in Management), Ecole Supérieure de Commerce d'Amiens - France

Academic appointments

Academic Responsibilities at HEC

  • 2015- Emeritus Professor, Management and Human Resources HEC Paris

Scientific Activities

Membership in Academic or Professional Organisation

  • Member of the board of the Association Francaise de Gestion des Ressources Humaines (French Association for Human Resources Management)
  • Member, Academy of Management, USA
  • Member, Human Resources Planning Society

Editorial activities

  • Member of the Publications Committee of the Association Francaise de Gestion des Ressources Humaines - French Association for Human Resources Management

  • Conference organisation

  • Co-Directeur du colloque INNOVATION MANAGÉRIALE Les hiérarchies à l’épreuve des nouvelles organisations