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Jacqueline LAUFER

Emeritus Professor

Management & Human Resources

 Profile picture

Biography

Jacqueline Laufer holds a Ph.D. from Cornell University.

Jacqueline Laufer's research and teaching interests are in the field of Human Resource Management, Sociology of organizations, and equal opportunities between men and women within organizations. She has done research on women in management and on equal opportunities strategies within firms. She works as an expert for the European Economic Community in the field equal opportunity.

She has published articles in the following journals : Droit Social, The Revue Française de Gestion, Feminist Economics. Jacqueline Laufer has also contributed several chapters in books. She is presently co-Director (with C. Marry, CNRS) of the CNRS Network " Mage ", a European network of researchers dealing with the issue of gender and the labour market. She is a member of the editorial board of the journal " Travail, Genre et Société ".

Scientific articles

Catherine Marry, Laure Bereni, Alban Jacquemart, Sophie Pochic et Anne Revillard, Le plafond de verre et l’État. La construction des inégalités de genre dans la fonction publique

Sociologie du Travail, July-September 2020, vol. 62, n° 3, pp 228,

Research frontiers in comparative gender equality policy: contributions from the study of equal employment policy practice in France and Canada

French Politics, September 2018, vol. 16, n° 3, pp 231–234, (in coll. with A. MAZUR, F. PIGEYRE)

Pathways to concrete outcomes in equal employment policy implementation in France and Canada: toward better theory in comparative policy studies

French Politics, September 2018, vol. 16, n° 3, pp 235–253, (in coll. with A. G. MAZUR, F. PIGEYRE)

Professional equality between men and women in France: progress and hesitation

French Politics, September 2018, vol. 16, n° 3, pp 254-274,

Variations France/États-Unis

Travail, genre et sociétés, 2012, vol. 2, n° 28, pp 21-24, (in coll. with L. Downs)

Troubles dans la maternité

Travail, genre et sociétés, 2012, vol. 2, n° 28, pp 169-172, (in coll. with L. Downs)

Spéculations sur les performances économiques des femmes

Travail, genre et sociétés, 2010, vol. 1, n° 23, pp 167-710, (in coll. with M. Paoletti)

L'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes est-elle soluble dans la diversité ?

Travail, genre et sociétés, April 2009, n° 21,

Les politiques des entreprises en matière de plafond de verre

Santé et systémique, 2008, vol. 7, n° 1, pp 49-57,

L'égalité des femmes et des hommes en entreprise - De nouvelles avancées dans la négociation ?

Revue de l'OFCE (Presses de Sciences Po), April 2006, n° 97, pp 245-271, (in coll. with R. Silvera)

Books

L'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

La Découverte

GRH et genre - les défis de l'égalité hommes-femmes (A. Cornet, J. Laufer, S. Belghiti-Mahut (Eds))

Vuibert

Le travail du genre - les sciences sociales du travail à l'épreuve des différences de sexe (J. Laufer, C. Marry, M. Maruani, Eds)

La Découverte

Cadres - la grande rupture, co-éditrice, sous la direction de P. Bouffartigue, en coll. avec A. Grelon, Y. F. Livian

La Découverte

Masculin-Féminin : questions pour les sciences de l'homme (J. Laufer, C. Marry, M. Maruani, Eds)

Presses Universitaires de France (PUF)

The Gendering of Inequalities: Women, Men and Work (J. Jenson, J. Laufer, M. Maruani Eds) (traduction de l'ouvrage Les nouvelles frontières de l'inégalité : hommes et femmes sur

Ashgate

La place des femmes - les enjeux de l'identité et de l'égalité au regard des sciences sociales (ouvrage collectif)

La Découverte

L'entreprise et l'égalité des chances : enjeux et démarches

La Documentation Française, Paris

La féminité neutralisée ? Les femmes cadres dans l'entreprise

Flammarion, Collection Visages de l'Entreprise, Paris

Monsieur personnel et le développement des hommes

Flammarion, Collection Visages de l'Entreprise, Paris (in coll. with J. Laufer , G. TREPO, G. AMADO)

Chapters in edited books

Introduction : La fin des carrières ? Loyauté, mobilité et nomadisme

Cadres, Classes Moyennes : Vers L'Éclatement ?, P. Bouffartigue, C. Gadea, S. Pochic (Eds), Armand Colin

Equality and Diversity in the French Context

International Handbook On Diversity Management At Work -Country Perspectives On Diversity And Equal Treatment, A. Klarsfeld (Ed.), Edward Elgar Publishing

Michel Crozier et la différence des sexes : une sociologie des organisations au masculin neutre ?

Sous Les Sciences Sociales, Le Genre - Relectures Critiques De Max Weber À Bruno Latour, V. Descoutures, E. Varikas, D. Chabaud-Rychter, A. M. Devreux (Eds), La Découverte

Egalité et diversité dans l'entreprise

Le Management. Fondements Et Renouvellements, G. Schmidt, Editions Sciences Humaines

Egalité professionnelle et GRH

Grh Et Genre - Les Défis De L'Égalité Hommes-Femmes, A. Cornet, J. Laufer, S. Belghiti-Mahut (Eds), Vuibert

Quand l'avancée de la mixité est le fait des hommes (introduction au chapitre)

L'Inversion Du Genre, Y. Guichard-Claudic, D. Kergoat, A. Vilbrod (Eds), Presses Universitaires de Rennes

L'égalité professionnelle hommes femmes, une mise en perspective

Le Management De La Diversité. Les Enjeux, Fondements Et Pratiques, I. Barth, C. Falcoz (Eds), Editions L'Harmattan

Domination

Femmes, Genre Et Sociétés, L'État Des Savoirs, M. Maruani (Ed.), La Découverte

L'égalité professionnelle

Femmes, Genre Et Sociétés, L'État Des Savoirs, M. Maruani (Ed.), La Découverte

Carrières au féminin et au masculin

Les Cadres Au Travail - Les Nouvelles Règles Du Jeu, A. Karvar, L. Rouban (Eds), La Découverte, 147-168

Proceedings

Introduction au colloque 'Légalité entre les femmes et les hommes à l'épreuve des politiques et des débats publics : la précarité des femmes à la trappe ?'

Actes du forum débat dirigé par Rachel Silvera , 2010 , Mairie de Paris

Le plafond de verre : du constat aux démarches daction dans les entreprises

Carrières des femmes en entreprises et dans la recherche publique. Quelles solutions pour les valoriser ? Actes du colloque Association Femmes et Sciences et Mission pour la place des femmes , 2009 , CNRS

Les politiques d'égalité professionnelle dans les firmes multinationales au Brésil

Colloque "Marché du travail et genre : comparaisons internationales Brésil - France" - Fundaçao Carlos Chagas / MAGE-CNRS , 2007

Sciences de l'homme et différences de sexe : le temps de la reconnaissance ?

Actes du colloque européen organisé par le GDR MAGE et la revue Travail, Genre et Sociétés , 2002 , Paris

Scientific articles

Catherine Marry, Laure Bereni, Alban Jacquemart, Sophie Pochic et Anne Revillard, Le plafond de verre et l’État. La construction des inégalités de genre dans la fonction publique

Sociologie du Travail, July-September 2020, vol. 62, n° 3, pp 228,

Pathways to concrete outcomes in equal employment policy implementation in France and Canada: toward better theory in comparative policy studies

French Politics, September 2018, vol. 16, n° 3, pp 235–253, (in coll. with A. G. MAZUR, F. PIGEYRE)

Professional equality between men and women in France: progress and hesitation

French Politics, September 2018, vol. 16, n° 3, pp 254-274,

Research frontiers in comparative gender equality policy: contributions from the study of equal employment policy practice in France and Canada

French Politics, September 2018, vol. 16, n° 3, pp 231–234, (in coll. with A. MAZUR, F. PIGEYRE)

Books

L'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

La Découverte

GRH et genre - les défis de l'égalité hommes-femmes (A. Cornet, J. Laufer, S. Belghiti-Mahut (Eds))

Vuibert

Le travail du genre - les sciences sociales du travail à l'épreuve des différences de sexe (J. Laufer, C. Marry, M. Maruani, Eds)

La Découverte

Cadres - la grande rupture, co-éditrice, sous la direction de P. Bouffartigue, en coll. avec A. Grelon, Y. F. Livian

La Découverte

Chapters in edited books

Introduction : La fin des carrières ? Loyauté, mobilité et nomadisme

Cadres, Classes Moyennes : Vers L'Éclatement ?, P. Bouffartigue, C. Gadea, S. Pochic (Eds), Armand Colin

Equality and Diversity in the French Context

International Handbook On Diversity Management At Work -Country Perspectives On Diversity And Equal Treatment, A. Klarsfeld (Ed.), Edward Elgar Publishing

Michel Crozier et la différence des sexes : une sociologie des organisations au masculin neutre ?

Sous Les Sciences Sociales, Le Genre - Relectures Critiques De Max Weber À Bruno Latour, V. Descoutures, E. Varikas, D. Chabaud-Rychter, A. M. Devreux (Eds), La Découverte

Egalité et diversité dans l'entreprise

Le Management. Fondements Et Renouvellements, G. Schmidt, Editions Sciences Humaines

Proceedings

Introduction au colloque 'Légalité entre les femmes et les hommes à l'épreuve des politiques et des débats publics : la précarité des femmes à la trappe ?'

Actes du forum débat dirigé par Rachel Silvera , 2010 , Mairie de Paris

Le plafond de verre : du constat aux démarches daction dans les entreprises

Carrières des femmes en entreprises et dans la recherche publique. Quelles solutions pour les valoriser ? Actes du colloque Association Femmes et Sciences et Mission pour la place des femmes , 2009 , CNRS

Les politiques d'égalité professionnelle dans les firmes multinationales au Brésil

Colloque "Marché du travail et genre : comparaisons internationales Brésil - France" - Fundaçao Carlos Chagas / MAGE-CNRS , 2007

Sciences de l'homme et différences de sexe : le temps de la reconnaissance ?

Actes du colloque européen organisé par le GDR MAGE et la revue Travail, Genre et Sociétés , 2002 , Paris

Education

  • Ph.D., Cornell University - USA
  • Advanced Educational Diploma (equivalent to the French DEA) in Sociology, Ecole Pratique des Hautes Etudes - France
  • Masters in Sociology, Université Paris I Panthéon Sorbonne - France

Academic appointments

Academic Responsibilities at HEC

  • 2009- Emeritus Professor, Management and Human Resources HEC Paris
  • 1971-2009 Professor, Management and Human Resources HEC Paris

Scientific Activities

Membership in Academic or Professional Organisation

  • Membre du comite consultatif de la HALDE (Haute autorite de lutte contre les disciminations et pour l'egalite)
  • Membre du Groupe de travail de la Halde Evaluer les emplois pour reduire les inegalites de salaires entre les femmes et les hommes ,anime par Severine Lemiere et Rachel Silvera
  • Membre du comite de direction de lInstitut Emilie du Chatelet (IEC)
  • Pilote Academique de la Commission Femmes et Gouvernance de lAFMD (Association Francaise des Managers de la Diversite)
  • Member, Societe Francaise de Sociologie
  • Member, Association des Sociologues de Langue Francaise
  • Co-founder of the Mage (Marche du Travail et Genre, CNRS - labor and Gender Market,French National Center for Scientific Research) Network
  • Co-presidente du club "Egalite professionnelle et mixite dans l'entreprise" (ANVIE)
  • Membre du Comite Directeur, GDR : Cadres : dynamique, representation, entreprise et societes. (coord. P. Bouffartigue) - LEST - CNRS
  • Member, Conseil Superieur de l'Egalite Professionnelle au titre des personnalites qualifiees et de la Commision Permanente du Conseil
  • Member, Association pour la Gestion des Ressources Humaines

Editorial activities

  • Member of the Editorial Board of the Review Travail, Genre et Societes (Ed. M. Maruani)
  • Participation au Comite de lecture de la Revue Francaise de Gestion
  • Redactrice en chef invitee, "L'approche differenciee selon les sexes : comparaison internationale", Management International, vol. 7, n 1, automne 2002
  • Guest Editor, Gendered Organizational Lives, Women in Management Review, vol. 17, n 3/4, 2002
  • September 2001 - Member of the Editorial Advisory Board of Women in Management Review (Editing manager: P. Fernadez, UMIST)
  • Coordination du numero 17 "Genre et organisations" de la Revue Travail, genre et societes, 2007
  • Membre, Editorial Advisory Board, Equal Opportunity International
  • Membre du Comite de redaction, La Decouverte
  • Regional editor Europe in Gender in Management: an international journal, Emerald

  • Conference organisation

  • "Egalité professionnelle : enjeux et stratégies d'actions dans l'entreprise", Seminar Introduced by Mrs Yvette Roudy, French Ministry for Women's Rights, C.F.C., Jouy-en-Josas, 7 February 1984
  • "Ressources Humaines et égalité professionnelle entre les femmes et les Hommes : stratégies et moyens d'action", Seminar Introduced by Mrs Michèle André, French Secretary of State for Women's Rights, organized jointly by the European Commission (Commission des Communautés Européennes) and the French Secretary of State for Women's Rights (Secrétariat d'Etat chargé des Droits des Femmes)
  • Member of the Scientifique Organizing Committee of the 4th Congrès de l'AGRH (French Association for Human Resources Management), Groupe HEC, 18-19 November 1993
  • Member of the Scientific Council of the International Research Symposium on : "Identité, égalité, différence", Sénat, Paris, 6-7 March 1995
  • Member of the Scientific Committee of the French Delegation at the World Conference on Women and Member of the National Organizing Committee of the 4th World Conference on Women, Beijing, 1995
  • "Sciences de l'homme et différences de sexe : le temps de la reconnaissance ?", colloque européen organisé par le GDR MAGE et la revue Travail, Genre et Sociétés, sous la direction de J. Laufer, C. Marry et M. Maruani, 19, 20 et 21 juin 2002, Paris - La Sorbonne
  • Co-organisatrice de la journée d'études du GDR : Cadres, dynamiques, représentation - "Les sciences sociales et les cadres, témoignages et regards rétrospectifs", 6 juin 2001
  • Organisation des Assises "Résistances à l'Egalité" de l'Institut Emilie du Chatelet (Institut pour le développement et la diffusion des recherches sur les femmes, le sexe et le genre - mai-juin 2008
  • Membre, comité scientifique du colloque AGRH "Diversité et Genre", ESCP, 15 janvier 2009
  • Awards & honors

    • Fondation HEC Prize for the article: "Egalites professionnelles : principes et pratiques", Droit Social, December 1984