Charles-Henri BESSEYRE DES HORTS

Emeritus Professor

Management & Human Resources

Biography

Charles-Henri Besseyre des Horts holds a Doctorate from IAE Aix en Provence and a Ph.D. from University of California, Los Angeles.

He teaches in different HEC programs : HEC Graduate School of Management, HEC MBA program, Doctoral program and HEC Management Executive programs. His research interests focus on the relationships between human resources management and business strategy, the international HR strategies in multinational companies and the development of innovation processes within organizations. He has been and is actively involved in a number of international training and consulting activities in the following countries : USA, Canada, Nigeria, Algeria, Morocco, Tunisia, South Africa, Brazil, Lebanon, Rumania, Poland, Russia, Malaysia, Vietnam, China, Australia.

He has published several books one of which ("Vers une gestion stratégique des ressources humaines" "towards a strategic human resources management") received the 1988 award for the best socio-economic management books. Professor Besseyre des Horts has also published a variety of articles both in academic and professional journals.

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Scientific articles

Satisfaction, implication, engagement, enracinement et intention de départ des jeunes cadres - Une relation ambigüe

Revue Internationale de Psychosociologie, 2010, vol. XVI, n° 40, pp 143-160, (in coll. with V. NGUYEN)

Adoption and appropriation: towards a new theoretical framework. An exploratory research on mobile technologies in French companies

Systèmes d'Information et Management, 2006, vol. 11, n° 2, (in coll. with H. Isaac, A. Leclercq)

L'impact des TIC mobiles sur les activités des professionnels en entreprise

Revue Française de Gestion, 2006, n° 117, pp 18-29, (in coll. with H. Isaac)

Governance, Knowledge Creation and Organizing: An Afterthought

Human Resource Planning, 2002, vol. 25, n° 4, pp 48-51,

La GRH est-elle créatrice de valeur ? Une application au cas du e-RH

Revue de Gestion des Ressources Humaines, October-December 2002, n° 46, pp 2-16,

La gestion des ressources humaines en Europe : une divergence des pratiques ?

Revue Française de Gestion, January-February 1998, n° 117, pp 18-29, (in coll. with M. SEGALLA)

La gestion internationale des carrières dans le contexte européen

Revue Française de Gestion, March-April-May 1991, n° 83, pp 84-88,

Un investissement stratégique

Risques, 1991, n° 5, pp 215-225,

L'avenir stratégique de la gestion des ressources humaines

Ressources Humaines, January 1988, n° 10, pp 20-22,

Typologies des pratiques de gestion des ressources humaines

Revue Française de Gestion, November-December 1987, n° 65-66, pp 149-155,

Books

RH au quotidien 100 fiches

Dunod, Paris 2015

Comment la DRH fait sa révolution

Eyrolles 2014

Gestao dos Recursos Humanos

Instituto Piaget 2014

La GRH : une approche internationale

Editions De Boeck, Bruxelles 2011

RH au quotidien - 100 fiches (C.H. Besseyre des Horts Ed.)

Dunod, Paris 2011

L'entreprise Mobile, comprendre l'impact des nouvelles technologies

Pearson 2008

La maîtrise de redéploiement

Dunod, Paris 1993

Gestion des ressources humaines

Les Editions 4L Inc, De Boeck-Wesmael, Montréal 1992

Gérer les ressources humaines : concepts et outils

Editions d'Organisation, Paris 1988

Gestion du personnel : de nouvelles pratiques pour les années 80

FNEGE-CERESSEC 1983

Chapitres dans des ouvrages collectifs

Rigueur et professionnalisme de la fonction RH d'ici 2020 : l'apport de l'analytique et du cloud RH

A Quoi Ressemblera La Fonction Rh Demain, M. Barabel, O. Meier, A. Perret (Eds), Dunod, Paris

Le capital Humain, une ressource stratégique

Réinventer L'Entreprise - Repères Pour Une Crise Qui Va Durer, B. Ramanantsoa, J. M. Le Roux (eds), Pearson - Collection Village Mondial

Le DRH partenaire stratégique

Master Rh, J. Igalens, A. Roger (eds), ESKA, 39-54

Création de valeur et TIC : le cas de l'e-RH

E-Rh : Réalités Managériales, M. Kalika, V. Guilloux, F. Laval, M. Matmati (eds), Vuibert, 7-22

Création de valeur et ressources humaines

L'Art Du Management 3, HEC Paris, Dunod, Paris, 307-311

Responsabilité sociale et restructurations : les réalités et l'utopie en France et en Algérie

Perspectives Sur La Grh Au Magreb, Z. Yanet, A. Scouarnec (eds), Vuibert, 45-64

La fonction RH, une fonction stratégieque : discours ou réalité ?

Gestion Des Ressources Humaines : Regards Croisés En L'Honneur De Bernard Galambaud, F. Bournois, P. Leclair (eds), Economica

Le développement du capital intellectuel de l'entreprise : le rôle des formations managériales

Peut-On Former Les Dirigeants ? L'Apport De La Recherche, B. Moingeon (Ed.), Editions L'Harmattan, 173-190

Avoir une vision stratégique des ressources humaines (2e édition)

Tous Drh : Pratique De Gestion Des Ressources Humaines À L'Usage Des Dirigeants Et Superviseurs, J. M. Peretti (Ed.), Editions d'Organisation, Paris

Stratégie sociale

Encyclopédie De Gestion, Vuibert, 862-880

Proceedings

Satisfaction, Implication, Engagement, Enracinement et Intention de Départ des Jeunes Cadres : Une Relation Ambigüe

XXIe Congrès de l'AGRH , 2010 , Saint-Malo (V. NGUYEN)

Comparaison des prises de décisions en GRH : une étude exploratoire dans trois pays européens

Actes du 6e Congrès de l'AGRH : "Transversalité de la GRH" , 1995 , Poitiers (M. SEGALLA)

European overview of living and working conditions

Ecology of Work Conference , 1992 , Francfort

International development of managers and international strategy of human resources management

Conférence Coopers & Lybrand Europe , 1992 , Bruxelles

Working papers

Note pour une approche trilogique de la valeur

Cahier de Recherche du Groupe HEC , 2003

Kazakhstani Management Culture: Perception of French Managers

Cahier de Recherche du Groupe HEC , 2000

L'appréciation comme pratique fondamentale de développement de l'équité en GRH

Cahier de Recherche du Groupe HEC , 1991

L'intégration stratégie - ressources humaines : de la théorie à la pratique

Cahier de Recherche du Groupe HEC , 1991

La formation : un investissement stratégique

Cahier de Recherche du Groupe HEC , 1991

La gestion internationale des carrières dans un contexte européen

Cahier de Recherche du Groupe HEC , 1991

Le management des ressources humaines en Europe : l'ère de la diversité

Cahier de Recherche du Groupe HEC , 1991

Les principaux enjeux de la polyvalence pour la gestion des ressources humaines

Cahier de Recherche du Groupe HEC , 1991

Organizational innovativeness and work environments: towards a theoretical framework

Cahier de Recherche du Groupe HEC , 1991

The relationship between organizational innovation and technology: an exploratory research

Cahier de Recherche du Groupe HEC , 1991

Scientific articles

Satisfaction, implication, engagement, enracinement et intention de départ des jeunes cadres - Une relation ambigüe

Revue Internationale de Psychosociologie, 2010, vol. XVI, n° 40, pp 143-160, (in coll. with V. NGUYEN)

Adoption and appropriation: towards a new theoretical framework. An exploratory research on mobile technologies in French companies

Systèmes d'Information et Management, 2006, vol. 11, n° 2, (in coll. with H. Isaac, A. Leclercq)

L'impact des TIC mobiles sur les activités des professionnels en entreprise

Revue Française de Gestion, 2006, n° 117, pp 18-29, (in coll. with H. Isaac)

Governance, Knowledge Creation and Organizing: An Afterthought

Human Resource Planning, 2002, vol. 25, n° 4, pp 48-51,

Books

RH au quotidien 100 fiches

Dunod, Paris 2015

Comment la DRH fait sa révolution

Eyrolles 2014

Gestao dos Recursos Humanos

Instituto Piaget 2014

La GRH : une approche internationale

Editions De Boeck, Bruxelles 2011

Chapitres dans des ouvrages collectifs

Rigueur et professionnalisme de la fonction RH d'ici 2020 : l'apport de l'analytique et du cloud RH

A Quoi Ressemblera La Fonction Rh Demain, M. Barabel, O. Meier, A. Perret (Eds), Dunod, Paris

Le capital Humain, une ressource stratégique

Réinventer L'Entreprise - Repères Pour Une Crise Qui Va Durer, B. Ramanantsoa, J. M. Le Roux (eds), Pearson - Collection Village Mondial

Le DRH partenaire stratégique

Master Rh, J. Igalens, A. Roger (eds), ESKA, 39-54

Création de valeur et TIC : le cas de l'e-RH

E-Rh : Réalités Managériales, M. Kalika, V. Guilloux, F. Laval, M. Matmati (eds), Vuibert, 7-22

Proceedings

Satisfaction, Implication, Engagement, Enracinement et Intention de Départ des Jeunes Cadres : Une Relation Ambigüe

XXIe Congrès de l'AGRH , 2010 , Saint-Malo (V. NGUYEN)

Comparaison des prises de décisions en GRH : une étude exploratoire dans trois pays européens

Actes du 6e Congrès de l'AGRH : "Transversalité de la GRH" , 1995 , Poitiers (M. SEGALLA)

European overview of living and working conditions

Ecology of Work Conference , 1992 , Francfort

International development of managers and international strategy of human resources management

Conférence Coopers & Lybrand Europe , 1992 , Bruxelles

Working papers

Note pour une approche trilogique de la valeur

Cahier de Recherche du Groupe HEC , 2003

Kazakhstani Management Culture: Perception of French Managers

Cahier de Recherche du Groupe HEC , 2000

L'appréciation comme pratique fondamentale de développement de l'équité en GRH

Cahier de Recherche du Groupe HEC , 1991

L'intégration stratégie - ressources humaines : de la théorie à la pratique

Cahier de Recherche du Groupe HEC , 1991

Education

1995
Habilitation a diriger des recherches (Qualified Research Supervisor), IAE Aix-Marseille - France
1991
Ph.D., Anderson Graduate School of Management - USA
1985
M. Phil, UCLA, Anderson Graduate School of Management - USA
1981
Doctorat de 3e cycle en sciences de gestion (Ph.D. in Management), IAE Aix-Marseille - France
1979
DEA de Sciences de gestion, IAE Aix-Marseille - France
1976
Diploma, Ecole Superieure de Commerce d'Amiens (Master Degree in Management), Ecole Supérieure de Commerce d'Amiens - France

Academic appointments

Academic responsabilities at HEC

2015- Emeritus Professor, Management and Human Resources HEC Paris
2012-2015 "Capital Humain et Performance" Professor HEC Paris
2004-2015 Member, GREGHEC (CNRS) HEC Paris
1989-2015 Associate Professor, Management and Human Resources HEC Paris
2004-2008 Toshiba Professor HEC Paris
1998- Academic Project Manager, HEC Executive Education HEC Paris
1998- Scientific Director, MS part-time Strategic Human Resources Management, HEC Executive Education HEC Paris

External Academic Responsabilities

2008-2009 Visiting Professor Université australienne de Sydney
1993-1995 Dean ESC Marseille-Provence
1985-1989 Adjunct Professor Groupe ESSEC
1983-1985 Assistant Professor UCLA, University of California at Los Angeles
1981-1983 Assistant Professor ESSEC Business School

Scientific Activities

Membership in Academic or Professional Organisation

Member, Human Resources Planning Society
Member, Academy of Management, USA
Member of the board of the Association Francaise de Gestion des Ressources Humaines (French Association for Human Resources Management)

Editorial activities

Member of the Publications Committee of the Association Francaise de Gestion des Ressources Humaines - French Association for Human Resources Management

2000-2008 Member of the Scientific Committee, IAS Spring and Summer Universities

2000-2008 Member of the Scientific Committee of the Conference of Association Francaise de Gestion des Ressources Humaines - French Association for Human Resources Management

Conference organisation

Co-Directeur du colloque INNOVATION MANAGÉRIALE Les hiérarchies à l’épreuve des nouvelles organisations