Skip to main content
About HEC About HEC Faculty & Research Faculty & Research Master’s programs Master’s programs MBA Programs MBA Programs PhD Program PhD Program Executive Education Executive Education Summer School Summer School HEC Online HEC Online About HEC Overview Overview Who We Are Who We Are Egalité des chances Egalité des chances Career Center Career Center International International Campus Life Campus Life Stories Stories The HEC Foundation The HEC Foundation Faculty & Research Overview Overview Faculty Directory Faculty Directory Departments Departments Centers Centers Chairs Chairs Knowledge Knowledge Master’s programs Master in
Management Master in
Management
Dual-Degree
programs Dual-Degree
programs
MSc International
Finance MSc International
Finance
Specialized
Masters Specialized
Masters
Student Life Student Life Certificates Certificates
MBA Programs MBA MBA EMBA EMBA TRIUM EMBA TRIUM EMBA PhD Program Overview Overview HEC Difference HEC Difference Program details Program details Research areas Research areas HEC Community HEC Community Placement Placement Job Market Job Market Admissions Admissions Financing Financing Summer School Youth Leadership Initiative Youth Leadership Initiative Summer programs Summer programs Admissions Admissions FAQ FAQ HEC Online Overview Overview Degree Program Degree Program Executive certificates Executive certificates MOOCs MOOCs

Gilles AMADO-FISCHGRUND

Emeritus Professor

Management & Human Resources

 Profile picture

Biography

Gilles AMADO holds a Ph.D. in Clinical Psychology, a degree in Management, a BA in Sociology. He participated in ITP Harvard program.

Gilles Amado conducts research, training and consultation activities in the areas of group dynamics, leadership, organisation change, cultural dimensions of management, applied psychoanalysis to organizations, areas in which he published numerous books and articles throughout the world.

He is one of the founding member of the International Society for the Psychoanalytic Study of Organizations (ISPSO, New York), of the Centre International pour la Recherche, la Formation et l'Intervention Psychosociologiques (CIRFIP, Paris) and the co-chief editor of the Nouvelle Revue de Psychosociologie.

Scientific articles

Les processus psychiques au sein des groupes de travail : au-delà de Bion et de Pichon-Rivière

Nouvelle Revue de Psychosociologie, Spring 2013, vol. 15, pp 163-182,

L'activité au coeur de l'intervention psychosociologique / The interaction towards a sociopsychological approach

Bulletin de Psychologie, May-June 2012, vol. 65 (3), n° 519, pp 263-276, (in coll. with D. Lhuilier)

Potential space : The threatened source of individual and collective creativity

Socio-Analysis, 2009, vol. 11, pp 16-35,

Psychic Imprisonment and Its Release within Organizations and Working Relationships

Organisational and Social Dynamics, 2009, vol. 9, n° 1, pp 1-20,

Emprise et dégagement dans les organisations et les relations de travail

Revue de Psychothérapie Psychanalytique de Groupes, 2008, vol. 51, n° 2, pp 15-32,

Patrick Declerck: De l'hystérie charitable à la reconnaissance de l'autre

Nouvelle Revue de Psychosociologie, 2008, n° 6, pp 69-83,

Représentations des risques et pratiques de soins en milieu carcéral : le cas du VIH et de la tuberculose dans les prisons de Rio de Janeiro

Bulletin de Psychologie, January-February 2008, vol. 61, n° 1, pp 7-16, (in coll. with V. Diuana, B. Larouze, D. Lhuilier, A. Sanchez)

Saúde em prisões: representações e praticas dos agentes de segurança penitenciaria no Rio de Janeiro, Brasil

Cadernos de Saúde Publica, August 2008, vol. 24, n° 8, pp 105-114, (in coll. with A. Sanchez, D. Lhuilier, V. Diuna)

Harold Bridger, militant transitionnel

Nouvelle Revue de Psychosociologie, May 2006, n° 1, pp 203-207,

Le spectacle sportif malgré tout

Revue Internationale de Psychosociologie, Spring 2003, vol. IX, n° 20, pp 195-203,

Books

La dynamique des communications dans les groupes

Armand Colin, Collection "U", Paris

La dynamique des communications dans les groupes

Armand Colin, Collection "U", Paris

Leaders et transitions - les dilemmes de la prise de poste

Village Mondial

La dynamique des communications dans les groupes

Polirom

Leaders in Transition: The Tensions at Work as New Leaders Take Charge - traduction de Leaders et transitions

Karnac

Psihologia comunicarii in grupuri - traduction de "La dynamique des communications dans les groupes"

Polirom

Subjectivité et travail (Ed.)

ESKA

Leaders et transitions - les dilemmes de la prise de poste

Village Mondial

La dynamique des communications dans les groupes

Armand Colin, Collection "U", Paris

Le sport à corps et à cris (Ed.)

ESKA

Chapters edited in books

Potential Space: The Threatened Source of Individual and Collective Creativity

Psychoanalytic Studies Of Organizations, B. Sievers (ed.), Karnac, 263-283

Prise de poste : les dilemmes du manager

L'Art Du Management - Leadership, Performance, Développement Durable, B. Ramanantsoa (Ed.), Pearson Education France

Understanding and working with organisational dynamics

Psychodynamics For Consultants And Managers, L. Vansina, M. J. Vansina, Wiley, New York

A vida psíquica na organização entre Thanatos e Eros

Analisis Das Organizaçoes, Perspectivas Latinas, R. Facchin, T. Fisher (eds), Presses de l'Université de Rio Grande do Sul et Fundação Getulio Vargas

Sociopsychanalyse et démocratie

Interventions Participatives Et Travail Social, J. L. Prades, Editions L'Harmattan, 163-171

La vie psychique dans l'organisation, entre Thanatos et Eros

A Analisis Das Organizaçoes : Perspectivas Latinas, R. Facchin, T. Fisher, J. F. Chanlat (eds.), Casa Editorial da Universidade do Rio Grande do Sul et Fundaçao Getulio Vargas

A transitional approach to management education

The Transitional Approach In Action, G. Amado, L. Vansina (eds), Karnac, 107-128

L'implication

Vocabulaire De Psychosociologie - Références Et Positions, J. Barus-Michel, E. Enriquez, A. Lévy Eds, Erès

Do interesse da psicanálise para compreender as organizações: uma discussão com Elliott Jaques

Cenários Sociais E Abordagem Clínica, J. N. Garcia de Araújo, T. C. Carreteiro (Eds), Escuta, Sao Paulo

Organizational Change Theories and Practices: A Critical Review

The Transitional Approach To Change, G. Amado, A. Ambrose (Eds), Karnac

Proceedings

Claustrophobie et culture nationale : l'effet tunnel

Actes du colloque en psychologie sociale, INA P-G , 1997

Intrapsychic life and organization: from idealization to transitional spaces

Proceedings of the International Symposium of the ISPSO: "Clinical approaches to management" , 1992 , Montréal

Pratiques magiques et régressives dans la gestion des ressources humaines

Actes du Premier Congrès de l'Association Française de Gestion des Ressources Humaines , 1990 , Bordeaux

Working papers

The Relative Importance of Human and Cultural Factors in the Success or Failure of Mergers and Acquisitions

Cahier de Recherche du Groupe HEC , 1997

Changement organisationnel et réalités culturelles - contrastes franco-américains

Cahier de Recherche du Groupe HEC , 1989

Sublimando conceitos culturais presupostos

Mimeo , 1989

Imaginaire et leadership : Michel Hidalgo ou la vérité de l'être

Cahier de Recherche du Groupe HEC , 1987

Evaluation d'une innovation pédagogique à HEC, Rapport de Recherche

Cahier de Pédagogie, Programme Doctoral , 1984

Psychologie et conduite des réunions de travail

Cahier de Recherche du Groupe HEC , 1979

Interprétation et méthode psychanalytique in Psychanalyse et Stratégie de l'Entreprise, Recherche de Benjamin Stora

Cahier de Recherche du Groupe HEC , 1974

Scientific articles

Les processus psychiques au sein des groupes de travail : au-delà de Bion et de Pichon-Rivière

Nouvelle Revue de Psychosociologie, Spring 2013, vol. 15, pp 163-182,

L'activité au coeur de l'intervention psychosociologique / The interaction towards a sociopsychological approach

Bulletin de Psychologie, May-June 2012, vol. 65 (3), n° 519, pp 263-276, (in coll. with D. Lhuilier)

Potential space : The threatened source of individual and collective creativity

Socio-Analysis, 2009, vol. 11, pp 16-35,

Psychic Imprisonment and Its Release within Organizations and Working Relationships

Organisational and Social Dynamics, 2009, vol. 9, n° 1, pp 1-20,

Books

La dynamique des communications dans les groupes

Armand Colin, Collection "U", Paris

La dynamique des communications dans les groupes

Armand Colin, Collection "U", Paris

Leaders et transitions - les dilemmes de la prise de poste

Village Mondial

La dynamique des communications dans les groupes

Polirom

Chapters edited in books

Potential Space: The Threatened Source of Individual and Collective Creativity

Psychoanalytic Studies Of Organizations, B. Sievers (ed.), Karnac, 263-283

Prise de poste : les dilemmes du manager

L'Art Du Management - Leadership, Performance, Développement Durable, B. Ramanantsoa (Ed.), Pearson Education France

Understanding and working with organisational dynamics

Psychodynamics For Consultants And Managers, L. Vansina, M. J. Vansina, Wiley, New York

A vida psíquica na organização entre Thanatos e Eros

Analisis Das Organizaçoes, Perspectivas Latinas, R. Facchin, T. Fisher (eds), Presses de l'Université de Rio Grande do Sul et Fundação Getulio Vargas

Proceedings

Claustrophobie et culture nationale : l'effet tunnel

Actes du colloque en psychologie sociale, INA P-G , 1997

Intrapsychic life and organization: from idealization to transitional spaces

Proceedings of the International Symposium of the ISPSO: "Clinical approaches to management" , 1992 , Montréal

Pratiques magiques et régressives dans la gestion des ressources humaines

Actes du Premier Congrès de l'Association Française de Gestion des Ressources Humaines , 1990 , Bordeaux

Working papers

The Relative Importance of Human and Cultural Factors in the Success or Failure of Mergers and Acquisitions

Cahier de Recherche du Groupe HEC , 1997

Changement organisationnel et réalités culturelles - contrastes franco-américains

Cahier de Recherche du Groupe HEC , 1989

Sublimando conceitos culturais presupostos

Mimeo , 1989

Imaginaire et leadership : Michel Hidalgo ou la vérité de l'être

Cahier de Recherche du Groupe HEC , 1987

Education

  • Ph.D. in Clinical Psychology, Université Paris Diderot - France
  • Postgraduate Diploma in Management, Université Paris Dauphine - France
  • International Teachers Programme, Harvard University - USA
  • Postgraduate Diploma, Institut de Formation des psychologues cliniciens (Doctorate Level), Paris VII, Université Paris Diderot - France
  • B.A. in Sociology, Université Paris I Panthéon Sorbonne - France
  • M.A. in Psychology, Université Paris I Panthéon Sorbonne - France
  • B.A. in Psychology, Université Paris Ouest la Défense - France

Academic appointments

Academic responsabilities at HEC

  • 2010- Emeritus Professor HEC Paris
  • 1971-2010 Professor HEC Paris

Scientific Activities

Membership in Academic or Professional Organisation

  • Member, Societe Francaise de Psychotherapie Psychanalytique de Groupe
  • Associate member of the Bayswater Institute
  • Founder Member, International Society for the Psychoanalytic Study of Organizations, New-York, USA
  • Associate Member, Centre de Recherche sur le Travail et le Developpement (CRTD) du Conservatoire National des Arts et Metiers
  • Member, Professional Development Institute Network, Leuwen, Belgique
  • Membre de la Clinical Coaching Organization
  • Membre de PsyFa et de l'Association Internationale de Psychanalyse de Couple et de Famille
  • Founder Member, Centre International pour la Recherche, la Formation et l'Intervention Psychosociologiques (CIRFIP)

Editorial activities

  • Co-Editor in Chief, Revue Internationale de Psychosociologie
  • Reviewer, Human Relations, U.K
  • Rapporteur, Pratiques Psychologiques
  • Associate Editor de la revue Organisational and Social Dynamics
  • Rapporteur aupres du Bulletin de Psychologie
  • Reviewer, la Revue Francaise de Gestion
  • Member, International Advisory Board of the Review Concepts and Transformation, Sweden
  • October 2013 Member, Scientific Committee, colloque international "Suicide et travail", preside par Christophe
  • 2012- Redacteur en chef, Bulletin de psychologie, Tome 65(3), n 519, dossier : Souffrance au travail et clinique de l'intervention
  • 2008- Co-editeur, Nouvelle Revue de Psychosociologie, n 6 : "Les ambiguItes de la relation d'aide"

  • Conference organisation

  • Group leader and member of the Organization Committee International Symposium of the ISPSO: "Clinical approaches to management", Montreal, 24-26 May 1990, Canada
  • Modérator, Symposium: "Psychosociologie et démocratie", CIRFIP, Paris, 28 September 1995
  • Member of the Sponsorship Committee of the Colloque International de Psychodynamique et Psychopathologie du travail, Paris, 30-31 January 1997
  • Président du congrès de l'International Society for the Psychoanalytic Study of Organizations "Destructiveness and Creativity in Organizations; Psychoanalytic Perspectives", Groupe HEC, 22-24 juin 2001
  • Membre du Comité scientifique du Colloque Coaching, sport et management, 8-9 septembre 2006, EM Lyon, International Coach Federation, Lyon
  • Membre du Comité Scientifique du colloque « Sociopsychanalyse et clinique du travail », CNAM, Paris, 7 février 2009
  • Chairman and Group Leader International Working Conference "Understanding and managing the human complexity of organizations", Groupe HEC and Tavistock Institute of Human Relations, Jouy-en-Josas, January 22-27 1989
  • Member of the Scientific Committee of the AGRH (Association for Human Resources Managements)
  • Member of the Organizational Committee of the ISPSO Congress "The distinctive relevance of psychoanalytic understanding to organizations", London, 7-9 July 1995, U.K
  • Member of the Scientific Committee for the 6th Confress of the Association pour la Gestion des Ressources Humaines, Poitiers, 23-24 November 1995
  • Member of the Organizational Committee of the symposium "Rationalité Economique et Société" (in charge of the workshop "Peut-on être psychosociologue aujourd'hui ?"), CIRFIP, Paris, 4-5 October 1996
  • Membre du Comité Scientifique du Colloque International "Actualité de la Recherche-Action", CIRFIP, 8-9-10 mars 2001, ESCP
  • Member of the Scientific Committee of the symposium in tribute to Eugène Enriquez ; President of the round table "Organisation et intervention", Université Paris VII - Denis Diderot, 29- 31 May 1997
  • Plenary session leader, ISPSO symposium "New psychoanalytic responses in our work with organizations and society", Baltimore, 17-19 juin 2005
  • Membre du Comité scientifique du colloque CIRFIP "L'angoisse du risque et les paradoxes de la responsabilité - situations et stratégies" et Responsable de la Commission "La fertilité du risque : l'acte au coeur des processus de dégagement", Paris, 26-27 mai 2005
  • Membre du Comité scientifique du XIè Colloque International de Psychosociologie et Sociologie Clinique et IIè Colloque de Belo Horizonte, Brésil, 10-13 avril 2007
  • Membre du Comité scientifique de la Journée d'Etude et de Recherche du Centre de Droit des Affaires et de Gestion, "Le rôle du tiers en gestion", Paris, 13 juin 2008
  • Membre du Comité Scientifique du colloque « Les 50 ans de la psychosociologie », CIRFIP, Paris, 4-6 juin 2009
  • 2012-2012 Membre du Comité scientifique et du comité organisateur du premier colloque international de psychosociologie du travail